PAGE安徽省就業(yè)協(xié)議協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校全稱]專業(yè)：[所學(xué)專業(yè)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘需求，乙方為符合甲方招聘條件的畢業(yè)生，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方到甲方報到并簽訂正式勞動合同之日止。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）甲方提供的工作崗位甲方同意錄用乙方，安排乙方在[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作。該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.[詳細(xì)列舉工作職責(zé)1]2.[詳細(xì)列舉工作職責(zé)2]3.……（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可對工作地點進(jìn)行調(diào)整。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。（四）勞動報酬1.甲方按照本單位的工資分配制度，確定乙方試用期工資為每月人民幣[X]元；試用期滿后，乙方的月工資為人民幣[X]元。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（五）社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇1][列舉福利待遇2]……三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。（2）根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整。（3）在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位、勞動報酬、社會保險和福利待遇等。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。（3）對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力。（4）在乙方畢業(yè)前，為乙方提供實習(xí)機會，并按照約定支付實習(xí)報酬。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇等。（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（4）對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）按照本協(xié)議約定和甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（4）在畢業(yè)前，按照甲方的要求參加實習(xí)，并遵守實習(xí)期間的各項規(guī)定。（5）在規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到，并與甲方簽訂正式勞動合同。四、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位、勞動報酬、社會保險和福利待遇等，應(yīng)按照乙方已付出勞動的時間和金額，向乙方支付相應(yīng)的賠償。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定到甲方報到或簽訂正式勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。2.乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、協(xié)議的變更和解除（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙