三方協(xié)議書(shū)安排就業(yè)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)：XX科技有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家在XX領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高科技企業(yè)，主要從事XX產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售。為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方擬通過(guò)本次協(xié)議安排乙方員工到甲方工作，以提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力并促進(jìn)業(yè)務(wù)合作。甲方基于自身的人力資源需求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方達(dá)成就業(yè)合作意向，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，以明確各方權(quán)利與義務(wù)。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)：XX人力資源服務(wù)有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)XX寫(xiě)字樓X層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，主要業(yè)務(wù)包括人才招聘、員工派遣、職業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)安置等。為幫助乙方員工實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并滿(mǎn)足甲方的人才需求，乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)及豐富的行業(yè)資源，與甲方達(dá)成就業(yè)合作意向。乙方同意根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方推薦并安排符合要求的員工到甲方工作，同時(shí)甲方將提供相應(yīng)的崗位及薪酬待遇。雙方基于互惠互利原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以規(guī)范合作流程并保障各方權(quán)益。

協(xié)議背景及前提條件：

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在人力資源領(lǐng)域的合作需求。甲方作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才有持續(xù)需求，而乙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備為員工提供就業(yè)機(jī)會(huì)的能力。雙方通過(guò)前期溝通，確認(rèn)甲方存在XX崗位的用人需求，乙方亦有多名符合甲方要求的員工。為高效、合規(guī)地完成就業(yè)安排，雙方同意通過(guò)本協(xié)議明確合作細(xì)節(jié)，包括員工選派標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)、薪酬福利、違約責(zé)任等。本協(xié)議的履行將有助于甲方優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)幫助乙方員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的良性循環(huán)。雙方均確認(rèn)本協(xié)議的簽訂不涉及任何非法或不正當(dāng)目的，且各方均具有完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)協(xié)議責(zé)任。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在安排就業(yè)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方員工能夠順利到甲方工作，并滿(mǎn)足甲方的人才需求。具體范圍包括：1.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出崗位需求及人員素質(zhì)要求；2.乙方根據(jù)甲方要求，推薦符合條件的員工，并負(fù)責(zé)員工的初步篩選及背景；3.甲方對(duì)乙方推薦的員工進(jìn)行面試及考核，擇優(yōu)錄用；4.乙方協(xié)助甲方辦理員工入職相關(guān)手續(xù)，并提供必要的員工信息；5.雙方共同監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保就業(yè)質(zhì)量；6.明確協(xié)議履行期間的費(fèi)用結(jié)算方式及違約責(zé)任；7.其他與就業(yè)安排相關(guān)的合作事項(xiàng)。通過(guò)本協(xié)議的簽訂，雙方旨在建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)共同發(fā)展。

第二條定義

1."員工"：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定推薦至甲方工作的人員，包括但不限于全職、兼職或其他形式雇傭的勞動(dòng)者。

2."崗位需求"：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出的具體工作職位、職責(zé)及任職資格要求。

3."背景"：指乙方對(duì)推薦員工的工作經(jīng)歷、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等進(jìn)行的核實(shí)工作。

4."面試及考核"：指甲方對(duì)乙方推薦員工進(jìn)行的面試、技能測(cè)試、綜合素質(zhì)評(píng)估等環(huán)節(jié)。

5."入職手續(xù)"：指員工正式開(kāi)始在甲方工作前需要辦理的各類(lèi)手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、身份證明提交、社保繳納等。

6."工作表現(xiàn)"：指員工在甲方工作期間的工作態(tài)度、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及遵守公司規(guī)章制度的情況。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出具體的崗位需求及人員素質(zhì)要求，包括但不限于職位名稱(chēng)、工作職責(zé)、任職資格、薪酬待遇等。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的員工進(jìn)行面試、考核及背景，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用。

（3）甲方有權(quán)要求乙方提供的員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)終止合作并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（4）甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定，向乙方支付員工推薦費(fèi)或服務(wù)費(fèi)，并按時(shí)足額支付員工工資及社保等費(fèi)用。

（5）甲方有義務(wù)為員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，并依法簽訂勞動(dòng)合同。

（6）甲方有義務(wù)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，并提供必要的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

（7）甲方有義務(wù)在員工入職及離職過(guò)程中，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證明文件。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的崗位需求及人員素質(zhì)要求，以便進(jìn)行精準(zhǔn)的員工推薦。

（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的崗位需求進(jìn)行合理建議，并可根據(jù)市場(chǎng)情況提出薪酬待遇建議。

（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)推薦員工進(jìn)行公平、公正的面試及考核，并尊重員工的個(gè)人選擇。

（4）乙方有義務(wù)根據(jù)甲方要求，推薦符合崗位需求的員工，并對(duì)員工的綜合素質(zhì)及工作能力負(fù)責(zé)。

（5）乙方有義務(wù)對(duì)推薦員工進(jìn)行背景，確保員工信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，如因乙方原因?qū)е滦畔⑻摷?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（6）乙方有義務(wù)協(xié)助甲方辦理員工入職相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納等，并及時(shí)提供必要的員工信息。

（7）乙方有義務(wù)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤及評(píng)估，并及時(shí)向甲方反饋情況，以便甲方進(jìn)行管理調(diào)整。

（8）乙方有義務(wù)在協(xié)議履行期間，對(duì)員工進(jìn)行必要的職業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)，提升員工的工作能力及綜合素質(zhì)。

（9）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何敏感信息，包括但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息等。

（10）乙方有義務(wù)在協(xié)議終止后，對(duì)員工進(jìn)行妥善安置，并確保員工權(quán)益得到保障。

（11）乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲方收取員工推薦費(fèi)或服務(wù)費(fèi)，并按時(shí)獲得報(bào)酬。

（12）乙方有權(quán)要求甲方在員工入職后，及時(shí)反饋員工的工作表現(xiàn)及薪酬待遇情況，以便乙方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估。

（13）乙方有義務(wù)在協(xié)議履行期間，積極配合甲方解決員工工作中遇到的問(wèn)題，并維護(hù)良好的合作關(guān)系。

（14）乙方有義務(wù)在協(xié)議終止后，對(duì)合作過(guò)程中獲得的甲方信息進(jìn)行保密，不得用于任何非法目的。

（15）乙方有義務(wù)在協(xié)議履行期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保合作過(guò)程的合法合規(guī)。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方同意，根據(jù)本協(xié)議約定的就業(yè)安排，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體價(jià)格條款及支付條件如下：

1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方每成功錄用一名經(jīng)乙方推薦并安排到甲方工作的員工，應(yīng)向乙方支付人民幣壹仟元整（￥1000.00）作為員工推薦費(fèi)。該費(fèi)用不包含員工工資、社保、公積金等甲方應(yīng)承擔(dān)的法定勞動(dòng)成本。

2.支付方式：服務(wù)費(fèi)用應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。甲方應(yīng)在確認(rèn)員工正式入職甲方工作后的三十（30）日內(nèi)，將當(dāng)期應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。

3.預(yù)付款項(xiàng)：在協(xié)議簽訂之日起七（7）日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣伍仟元整（￥5000.00）作為協(xié)議預(yù)付款，用于乙方開(kāi)展員工推薦及背景工作。該預(yù)付款在協(xié)議履行完畢后，抵扣首期服務(wù)費(fèi)用。

4.支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方應(yīng)在每個(gè)自然月結(jié)束后十（10）日內(nèi)，核對(duì)當(dāng)月入職員工名單，并在次月十五（15）日前支付上一月的服務(wù)費(fèi)用。如當(dāng)月無(wú)員工入職，甲方無(wú)需支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用。

5.費(fèi)用調(diào)整：如因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致崗位需求變更或取消，雙方應(yīng)另行協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。任何一方變更銀行賬戶(hù)信息，應(yīng)提前三十（30）日書(shū)面通知對(duì)方，否則由此造成的支付延遲不視為違約。

6.稅費(fèi)承擔(dān)：服務(wù)費(fèi)用為含稅價(jià)格，甲方支付的服務(wù)費(fèi)用已包含乙方應(yīng)繳納的相關(guān)稅費(fèi)。乙方應(yīng)向甲方開(kāi)具合法有效的增值稅發(fā)票。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。協(xié)議期滿(mǎn)前，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)提前三十（30）日書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）員工推薦周期：乙方應(yīng)在收到甲方崗位需求后五（5）個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交初步候選人名單。甲方應(yīng)在收到候選人名單后十（10）個(gè)工作日內(nèi)完成面試及考核。

（2）錄用確認(rèn)：甲方應(yīng)在確定錄用員工后三（3）日內(nèi)，書(shū)面通知乙方并支付當(dāng)期預(yù)付款（如有約定）。乙方應(yīng)在收到通知后五（5）個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)助員工準(zhǔn)備入職材料。

（3）入職手續(xù)辦理：?jiǎn)T工應(yīng)在甲方通知入職后十（10）日內(nèi)完成入職手續(xù)辦理。乙方應(yīng)在員工入職前提供完整的背景報(bào)告及身份證明材料。

（4）費(fèi)用結(jié)算周期：每月十五（15）日前，雙方核對(duì)當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，次月十五（15）日前完成支付。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在三十（30）日內(nèi)完成所有未結(jié)算費(fèi)用的清算。

（5）協(xié)議終止：如一方提前終止協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于三個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并完成正在進(jìn)行的就業(yè)安排的妥善交接。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）延遲支付服務(wù)費(fèi)用：如甲方未按本協(xié)議第四條約定的期限支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過(guò)三十（30）日，乙方有權(quán)暫停推薦服務(wù)或單方解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及相當(dāng)于應(yīng)付費(fèi)用百分之二十的違約金。

（2）虛假崗位需求：如甲方提供虛假或誤導(dǎo)性的崗位需求信息，導(dǎo)致乙方投入的人力資源無(wú)法產(chǎn)生有效推薦結(jié)果，甲方應(yīng)退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于退還金額百分之三十的賠償金。

（3）違反錄用承諾：甲方在錄用過(guò)程中故意隱瞞關(guān)鍵信息或無(wú)正當(dāng)理由取消錄用決定，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該員工推薦費(fèi)三倍的賠償金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（4）未按時(shí)提供必要協(xié)助：如甲方未按約定提供員工入職所需的崗位信息、薪酬待遇確認(rèn)或其他必要文件，導(dǎo)致員工入職延遲超過(guò)十五（15）日，每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣伍佰元整（￥500.00）的違約金。逾期超過(guò)三十（30）日，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償損失。

（5）泄露員工信息：如甲方在合作期間泄露乙方推薦的員工個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方由此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）推薦不當(dāng)：如乙方推薦的員工不符合甲方明確的崗位要求，且非因甲方原因?qū)е拢ㄈ鐔T工個(gè)人意愿變更、甲方崗位調(diào)整等），乙方應(yīng)重新推薦符合要求的候選人。連續(xù)兩次推薦不當(dāng)?shù)?，甲方有?quán)要求乙方退還當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用百分之二十的違約金。

（2）提供虛假信息：如乙方在員工推薦或背景過(guò)程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或員工無(wú)法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方招聘成本、員工工資損失等，賠償金額不低于人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）。

（3）延遲提供推薦：如乙方未按本協(xié)議第五條約定的期限提交候選人名單，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付人民幣壹仟元整（￥1000.00）的違約金。延遲超過(guò)十（10）日的，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

（4）違反保密義務(wù)：如乙方在合作期間泄露甲方的商業(yè)秘密或員工招聘信息，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值百分之五十的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若泄露行為導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)損失。

（5）未履行協(xié)助義務(wù)：如乙方未按約定協(xié)助員工辦理入職手續(xù)或提供必要的背景材料，導(dǎo)致員工入職延遲超過(guò)十（10）日，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付人民幣壹仟元整（￥1000.00）的違約金。逾期超過(guò)二十（20）日，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方支付相當(dāng)于當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用兩倍的賠償金。

3.協(xié)議解除后的責(zé)任：

（1）協(xié)議正常終止：協(xié)議期滿(mǎn)自然終止的，雙方應(yīng)在終止后三十（30）日內(nèi)完成所有費(fèi)用的結(jié)算，并確保正在進(jìn)行的就業(yè)安排順利交接。如因乙方原因?qū)е陆唤诱系K，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（2）單方解除：任何一方依據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議的，應(yīng)在解除前三十（30）日書(shū)面通知對(duì)方，并按本協(xié)議約定支付違約金或賠償金。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)互相配合完成員工關(guān)系的平穩(wěn)過(guò)渡，甲方應(yīng)保障已錄用員工合法權(quán)益，乙方應(yīng)提供必要的配合與支持。

（3）不可抗力解除：如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。

4.賠償范圍：違約方的賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求補(bǔ)足差額。雙方均應(yīng)妥善保管協(xié)議履行過(guò)程中的相關(guān)證據(jù)，以備爭(zhēng)議解決時(shí)使用。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起持續(xù)影響協(xié)議履行的，視為不可抗力狀態(tài)持續(xù)存在。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)在事件發(fā)生后七（7）日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料。如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)十五（15）日，雙方應(yīng)再次協(xié)商確定協(xié)議是否繼續(xù)履行或采取其他補(bǔ)救措施。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無(wú)法履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整協(xié)議條款或解除協(xié)議。如不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)賠償責(zé)任，但已產(chǎn)生的費(fèi)用仍應(yīng)按約定結(jié)算。

4.協(xié)商義務(wù)：不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議履行，或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。任何一方不得利用不可抗力事件規(guī)避責(zé)任或提出額外要求，除非不可抗力事件直接導(dǎo)致其履行能力喪失。

5.不可抗力證明：本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力事件的證明材料包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、官方記錄、第三方機(jī)構(gòu)出具的評(píng)估報(bào)告等。如一方對(duì)不可抗力事件的認(rèn)定有異議，可申請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)聯(lián)系人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)在三十（30）日內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)。

2.調(diào)解機(jī)制：如協(xié)商不成，雙方可共同申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，應(yīng)制作書(shū)面調(diào)解書(shū)，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。調(diào)解不成的，可依法選擇其他爭(zhēng)議解決方式。

3.仲裁選擇：本協(xié)議雙方同意，凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交XX仲裁委員會(huì)（或雙方另行約定的仲裁機(jī)構(gòu)），按照該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地（或雙方約定的其他地點(diǎn)），仲裁語(yǔ)言為中文。

4.訴訟選擇：如雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。管轄法院為甲方所在地（或雙方約定的其他有管轄權(quán)的法院）。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的傳喚及判決，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。

5.爭(zhēng)議程序：爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭(zhēng)議影響的條款。任何一方不得因爭(zhēng)議解決而擅自停止履行協(xié)議義務(wù)，除非得到對(duì)方書(shū)面同意。

6.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中應(yīng)遵守法律程序，不得采取任何非法手段。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十（10）日書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過(guò)快遞或掛號(hào)信發(fā)送的，寄出后三（3）日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何口頭承諾或約定均不視為有效變更。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定外，協(xié)議終止后，雙方仍有義務(wù)履行本協(xié)議中關(guān)于保密、費(fèi)用結(jié)算、員工關(guān)系處理等方面的約定。甲方應(yīng)確保已錄用員工在協(xié)議終止后繼續(xù)享有法定勞動(dòng)權(quán)益，乙方應(yīng)配合完成必要的交接工作。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資料及員工個(gè)人信息等承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后五（5）年。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。因法律規(guī)定或監(jiān)管要求需要披露的，應(yīng)事先通知對(duì)方