曠工簽合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方曠工相關事宜簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同背景及目的乙方在甲方處工作期間，出現曠工行為，對甲方的正常生產經營秩序造成了一定影響。為妥善處理乙方曠工事宜，明確雙方權利義務，避免后續(xù)可能產生的爭議，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。二、標的物或服務具體描述1.乙方工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[崗位主要工作職責]。2.曠工事實：乙方于[曠工起始日期]至[曠工結束日期]期間未到崗工作，未履行請假手續(xù)，構成曠工。經甲方統(tǒng)計，乙方累計曠工天數為[X]天。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據本合同及公司規(guī)章制度，對乙方曠工行為進行處理，包括但不限于扣除相應工資、獎金等。甲方有權要求乙方就曠工行為作出合理解釋，并提供相關證明材料。若乙方曠工行為給甲方造成經濟損失或其他負面影響，甲方有權要求乙方承擔相應賠償責任。2.義務甲方應按照法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付工資等勞動報酬，但有權扣除因乙方曠工而產生的相應費用。甲方應向乙方說明曠工行為的性質、后果及處理依據，并告知乙方其享有的權利。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權對甲方處理曠工行為的依據及方式提出異議，并要求甲方提供相關證據。乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)及本合同約定，保障其合法權益。2.義務乙方應就曠工行為向甲方作出書面說明，解釋曠工原因，并提供相關證明材料（如有）。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時到崗工作，履行請假手續(xù)。乙方應按照本合同約定，接受甲方對曠工行為的處理，并承擔相應責任。四、違約及爭議處理（一）違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資等勞動報酬，或無故加重乙方責任，甲方應承擔違約責任，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，如未按時作出書面說明、未提供證明材料等，或拒絕接受甲方處理，乙方應承擔違約責任，甲方有權進一步追究乙方責任，包括但不限于解除勞動合同、要求乙方賠償經濟損失等。（二）爭議處理1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。五、曠工處理具體措施1.工資扣除：甲方按照乙方曠工天數，扣除相應工資。具體計算方式為：乙方日工資標準為[X]元，曠工天數為[X]天，則扣除工資數額為[X]元。2.獎金及績效扣除：因乙方曠工，甲方扣除乙方當月獎金及績效工資，共計[X]元。3.警告處分：甲方給予乙方書面警告處分，記錄在乙方個人檔案中，作為今后考核及晉升的參考依據。4.培訓要求：乙方應參加甲方組織的關于勞動紀律及職業(yè)道德的培訓課程，培訓時間為[X]小時，培訓費用由乙方自行承擔。若乙方未按時參加培訓，甲方有權按照曠工處理。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事