放棄產(chǎn)假協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方系甲方單位員工，乙方因個(gè)人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，乙方自愿放棄依法應(yīng)享有的產(chǎn)假，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方放棄產(chǎn)假事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方知曉國(guó)家法律規(guī)定女性勞動(dòng)者享有產(chǎn)假的權(quán)利，但乙方基于自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作任務(wù)安排等多方面因素的考慮，經(jīng)與甲方充分溝通和協(xié)商，決定放棄產(chǎn)假，以確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，同時(shí)甲方尊重乙方的意愿并同意與乙方就放棄產(chǎn)假事宜簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為乙方依法應(yīng)享有的產(chǎn)假權(quán)益。乙方放棄自[預(yù)計(jì)產(chǎn)假開始日期]起至[預(yù)計(jì)產(chǎn)假結(jié)束日期]止的產(chǎn)假，在此期間乙方將正常出勤工作，履行與工作崗位相關(guān)的職責(zé)，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定放棄產(chǎn)假，正常出勤工作，并按照崗位職責(zé)要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作安排，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理調(diào)配和管理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的薪酬福利制度，向乙方支付正常工作期間的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，不得因乙方放棄產(chǎn)假而降低乙方的工資待遇或克扣乙方的其他應(yīng)得收入。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)在乙方放棄產(chǎn)假期間，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。乙方有權(quán)在放棄產(chǎn)假期間，享受與其他正常出勤員工同等的職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等機(jī)會(huì)。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定放棄產(chǎn)假，自協(xié)議生效之日起至約定的產(chǎn)假結(jié)束期間，乙方應(yīng)正常出勤工作，不得擅自離崗或曠工。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因放棄產(chǎn)假而可能產(chǎn)生的身體和心理方面的風(fēng)險(xiǎn)及后果，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方足額支付，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方因未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以乙方實(shí)際損失為準(zhǔn)。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定放棄產(chǎn)假，擅自離崗或曠工，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度扣除乙方相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金，并要求乙方支付相當(dāng)于曠工期間工資總額[X]倍的違約金。2.若乙方因違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方實(shí)際損失為準(zhǔn)。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日需要注意的是，雖然勞動(dòng)者與用人單位可以就產(chǎn)假相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商約定，但這種約定不能違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。女性勞動(dòng)者依法享有的產(chǎn)假權(quán)益是保障其生育期間基本生活和身心健康的重要法律保障，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在合法合規(guī)的前