2021年清遠(yuǎn)市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)C類真題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的測(cè)評(píng)內(nèi)容？()A.言語理解與表達(dá)B.判斷推理C.數(shù)量關(guān)系D.邏輯思維能力2.公務(wù)員的基本義務(wù)不包括以下哪項(xiàng)？()A.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益B.遵守憲法和法律C.依法履行公職D.不得兼職或者從事經(jīng)營活動(dòng)3.公務(wù)員考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.個(gè)人背景4.公務(wù)員晉升的條件不包括以下哪項(xiàng)？()A.工作表現(xiàn)突出B.具備相應(yīng)的資格條件C.有違法違紀(jì)行為D.工作年限達(dá)到規(guī)定要求5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.在職自學(xué)6.公務(wù)員回避的情形不包括以下哪項(xiàng)？()A.親屬關(guān)系B.考試錄用關(guān)系C.紀(jì)律處分關(guān)系D.朋友關(guān)系7.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的處分種類？()A.警告B.記過C.撤職D.開除8.公務(wù)員的辭職條件不包括以下哪項(xiàng)？()A.因個(gè)人原因需要離開工作崗位B.因工作需要被調(diào)動(dòng)到其他崗位C.因健康原因不能勝任工作D.因單位原因不能提供相應(yīng)的工作條件9.公務(wù)員培訓(xùn)的方式不包括以下哪項(xiàng)？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.在職自學(xué)二、多選題(共5題)10.公務(wù)員的職責(zé)包括哪些方面？()A.維護(hù)國家利益B.遵守法律法規(guī)C.保障公民權(quán)益D.促進(jìn)社會(huì)和諧E.提高自身素質(zhì)11.公務(wù)員考核的內(nèi)容通常包括哪些要素？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.工作創(chuàng)新E.工作紀(jì)律12.公務(wù)員晉升的條件有哪些？()A.工作表現(xiàn)突出B.具備相應(yīng)的資格條件C.工作年限達(dá)到規(guī)定要求D.個(gè)人品德良好E.有突出貢獻(xiàn)13.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)公務(wù)員的政策水平C.優(yōu)化公務(wù)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)D.增進(jìn)公務(wù)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力E.促進(jìn)公務(wù)員的個(gè)人發(fā)展14.公務(wù)員回避的情形包括哪些？()A.親屬關(guān)系B.考試錄用關(guān)系C.監(jiān)督檢查關(guān)系D.紀(jì)律處分關(guān)系E.同事關(guān)系三、填空題(共5題)15.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)對(duì)所在機(jī)關(guān)、上級(jí)機(jī)關(guān)以及監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和處分決定予以接受，并積極配合。16.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面客觀、公正公平，重點(diǎn)考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉。17.公務(wù)員晉升的基本條件是工作表現(xiàn)突出，具備相應(yīng)的資格條件和...18.公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括...19.公務(wù)員的回避制度主要針對(duì)...四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員的錄用考試實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公務(wù)員在任職期間，不得從事或者參與營利性活動(dòng)，不得擁有非上市企業(yè)的股份。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以特別晉升。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員培訓(xùn)是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行政治思想教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等的一種制度。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請(qǐng)簡述公務(wù)員的基本權(quán)利。26.試述公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。27.如何理解公務(wù)員的考核制度？28.請(qǐng)說明公務(wù)員晉升的條件和程序。29.公務(wù)員培訓(xùn)有哪些重要意義？

2021年清遠(yuǎn)市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系等能力，邏輯思維能力雖然重要，但并非專門測(cè)評(píng)內(nèi)容。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本義務(wù)包括維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益，遵守憲法和法律，忠于職守，勤勉盡責(zé)等，不得兼職或者從事經(jīng)營活動(dòng)不屬于基本義務(wù)。3.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績，個(gè)人背景不屬于考核內(nèi)容。4.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出、具備相應(yīng)的資格條件和工作年限達(dá)到規(guī)定要求，有違法違紀(jì)行為是不符合晉升條件的。5.【答案】B【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和在職自學(xué)，離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式。6.【答案】D【解析】公務(wù)員回避的情形包括親屬關(guān)系、考試錄用關(guān)系和紀(jì)律處分關(guān)系，朋友關(guān)系不屬于回避情形。7.【答案】C【解析】公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、降級(jí)和開除，撤職不屬于處分種類。8.【答案】B【解析】公務(wù)員辭職的條件包括因個(gè)人原因需要離開工作崗位、因健康原因不能勝任工作和因單位原因不能提供相應(yīng)的工作條件，因工作需要被調(diào)動(dòng)到其他崗位不屬于辭職條件。9.【答案】B【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和在職自學(xué)，離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的職責(zé)涵蓋了維護(hù)國家利益、遵守法律法規(guī)、保障公民權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧以及提高自身素質(zhì)等多個(gè)方面。11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容通常包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、工作創(chuàng)新和工作紀(jì)律等多個(gè)要素。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出、具備相應(yīng)的資格條件、工作年限達(dá)到規(guī)定要求、個(gè)人品德良好以及有突出貢獻(xiàn)等多個(gè)方面。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)公務(wù)員的政策水平、優(yōu)化公務(wù)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、增進(jìn)公務(wù)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及促進(jìn)公務(wù)員的個(gè)人發(fā)展。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員回避的情形包括親屬關(guān)系、考試錄用關(guān)系、監(jiān)督檢查關(guān)系、紀(jì)律處分關(guān)系以及同事關(guān)系等多個(gè)方面。三、填空題(共5題)15.【答案】監(jiān)督和處分決定【解析】這是公務(wù)員對(duì)監(jiān)督和處分決定的基本態(tài)度，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受并積極配合監(jiān)督和處分，以維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和紀(jì)律性。16.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】這是公務(wù)員考核的核心內(nèi)容，德指的是政治思想品德，能指的是業(yè)務(wù)能力和工作能力，勤指的是工作態(tài)度和勤奮精神，績指的是工作成績，廉指的是廉潔自律。17.【答案】工作年限達(dá)到規(guī)定要求【解析】除了工作表現(xiàn)突出和具備資格條件外，公務(wù)員晉升還需要滿足工作年限達(dá)到規(guī)定的最低要求，以確保公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性。18.【答案】在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等【解析】公務(wù)員培訓(xùn)方式多樣，包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，旨在提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。19.【答案】親屬關(guān)系、利害關(guān)系、地域關(guān)系等【解析】公務(wù)員回避制度主要針對(duì)親屬關(guān)系、利害關(guān)系、地域關(guān)系等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形，以防止利益沖突和權(quán)力濫用。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員錄用考試確實(shí)實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，確保選拔出優(yōu)秀的公務(wù)員。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在任職期間不得從事或者參與營利性活動(dòng)，但并沒有規(guī)定不得擁有非上市企業(yè)的股份，公務(wù)員可以持有非上市企業(yè)的股份，只要不影響公正執(zhí)行公務(wù)。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，這是對(duì)公務(wù)員工作表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)一般應(yīng)逐級(jí)晉升，但對(duì)于特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的公務(wù)員，可以按照規(guī)定程序特別晉升。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)確實(shí)是針對(duì)公務(wù)員進(jìn)行政治思想教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等的一種制度，旨在提高公務(wù)員的整體素質(zhì)。五、簡答題(共5題)25.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享受福利待遇的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退的權(quán)利、提出批評(píng)和建議的權(quán)利、申訴和控告的權(quán)利等?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本權(quán)利是其履行職責(zé)、維護(hù)自身合法權(quán)益的重要保障，包括工資福利、職業(yè)保障、培訓(xùn)發(fā)展、言論自由、申訴控告等方面。26.【答案】公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容包括：任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避、執(zhí)行公務(wù)回避等。具體包括：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作；公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避；公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行地區(qū)回避；公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬等?！窘馕觥抗珓?wù)員回避制度是為了防止利益沖突，確保公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)而設(shè)立，包括任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避和執(zhí)行公務(wù)回避等多個(gè)方面。27.【答案】公務(wù)員的考核制度是指對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績進(jìn)行定期評(píng)價(jià)的制度。它包括考核的目的、考核的內(nèi)容、考核的方法、考核的程序和考核結(jié)果的運(yùn)用等方面。考核的目的是為了全面了解公務(wù)員的工作情況，為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、交流等提供依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核制度是公務(wù)員管理的重要組成部分，通過考核，可以評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)，激勵(lì)公務(wù)員不斷提高工作能力，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的健康發(fā)展。28.【答案】公務(wù)員晉升的條件包括：工作表現(xiàn)突出、具備相應(yīng)的資格條件、工作年限達(dá)到規(guī)定要求、個(gè)人品德良好等。晉升程序通常包括：提名推薦、資