2025年美容美發(fā)行業(yè)技師合同本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（雇主/機構(gòu)）：[法定全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（技師）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。1.2本合同包含______個月試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位為：[具體崗位，如發(fā)型師、美容師、美甲師等]。2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：[詳細描述工作職責(zé)，如為客戶提供指定項目的美容、美發(fā)、美甲、身體護理等服務(wù)，按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程操作，保持服務(wù)區(qū)域衛(wèi)生整潔，參與客戶咨詢與銷售，完成公司安排的其他相關(guān)工作等]。2.3乙方的工作地點為：[主要工作地點，如甲方位于XX地址的XX店]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行______工作制。[如：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；或輪班制、彈性工作制等，需詳細說明]。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。延長工作時間需要支付相應(yīng)的加班費。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方患病或者非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：[詳細列明工資構(gòu)成，如：基本工資+項目提成+績效獎金+其他補貼等]。4.2基本工資為人民幣______元/月（稅前）。4.3項目提成：按照乙方服務(wù)的項目及公司規(guī)定的提成標(biāo)準(zhǔn)計算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[詳細列出主要服務(wù)項目及其對應(yīng)提成比例或金額]。4.4績效獎金：根據(jù)乙方月度/季度/年度績效考核結(jié)果，按照公司規(guī)定發(fā)放。4.5其他補貼：包括但不限于[服裝補貼、交通補貼、餐補等，如有]，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[詳細列出各項補貼的標(biāo)準(zhǔn)]。4.6工資發(fā)放時間為每月______日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.7乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。5.3甲方為乙方提供[列明其他福利待遇，如：住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)等]。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)和外部專業(yè)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)技能和服務(wù)水平。6.3對于表現(xiàn)優(yōu)秀、具備潛力的乙方，甲方將提供職業(yè)晉升機會。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。7.2甲方應(yīng)對乙方進行安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。7.3甲方應(yīng)對可能存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取有效的防護措施。第八條崗位規(guī)范與紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《服務(wù)規(guī)范》、《儀容儀表規(guī)范》、《考勤管理規(guī)定》、《獎懲條例》等。8.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護甲方和客戶的合法權(quán)益。8.3乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，不得私用或損壞。第九條保密義務(wù)9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密和技術(shù)秘密包括但不限于：客戶資料、服務(wù)方案、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、技術(shù)配方、設(shè)備參數(shù)、未公開的經(jīng)營策略等。9.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性業(yè)務(wù)。9.3保密期限為自本合同簽訂之日起至保密信息失去秘密屬性之日止。第十條合同的變更、解除和終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。10.2甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。10.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(f)被依法追究刑事責(zé)任的。10.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(a)甲公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(b)甲公司未及時足額支付勞動報酬的；(c)甲公司未依法為乙方繳納社會保險費的；(d)甲公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(e)甲公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.5乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。10.6本合同期滿，勞動合同終止。除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立固定term勞動合同的情形外，雙方可以選擇續(xù)訂勞動合同。10.7合同解除或終止后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方的財物和文件。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動行政部門投訴，甲方還需按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。11.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償數(shù)額不得超過甲方因乙方違約所受到的實際損失。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括：《員工手冊》、《服