大潤(rùn)發(fā)生鮮2025年員工轉(zhuǎn)正合同范本甲方（大潤(rùn)發(fā)連鎖超市有限公司或其授權(quán)的門(mén)店/區(qū)域公司）：________________________乙方（轉(zhuǎn)正員工）：________________________身份證號(hào)碼：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方轉(zhuǎn)正后的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為_(kāi)_____年/月（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.2本合同生效日期為_(kāi)_____年______月______日，即乙方轉(zhuǎn)正之日起。1.3如合同期限為固定期限，則本合同至______年______月______日終止。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方同意在甲方為其安排的______（具體部門(mén)，如：XX店生鮮部）擔(dān)任______（具體崗位名稱(chēng)，如：生鮮區(qū)理貨員）崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方______（具體門(mén)店地址或區(qū)域）。2.3乙方的工作職責(zé)主要包括但不限于：(1)負(fù)責(zé)所轄商品區(qū)域的日常陳列、補(bǔ)貨、整理及清潔工作，確保商品豐滿、排面整齊、符合公司形象標(biāo)準(zhǔn)；(2)嚴(yán)格執(zhí)行商品質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)臨期、變質(zhì)、破損商品及時(shí)上報(bào)處理，確保食品安全與品質(zhì)；(3)負(fù)責(zé)執(zhí)行生鮮商品的保鮮措施，如按規(guī)定調(diào)節(jié)冷藏/冷凍柜溫度、檢查商品保鮮狀態(tài)等；(4)積極參與門(mén)店組織的各類(lèi)商品促銷(xiāo)、節(jié)慶活動(dòng)，按要求布置宣傳品、執(zhí)行促銷(xiāo)流程；(5)熟練操作POS系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)收銀輔助工作，妥善處理顧客疑問(wèn)與需求；(6)遵守并執(zhí)行甲方及生鮮部門(mén)的各項(xiàng)操作規(guī)程、安全規(guī)范和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；(7)維護(hù)工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持設(shè)備設(shè)施清潔；(8)與同事及相關(guān)部門(mén)（如收貨、促銷(xiāo)等）保持良好溝通與協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；(9)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與崗位職責(zé)相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行每周______小時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制，需符合法律規(guī)定并已向勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)）。3.2乙方的具體工作時(shí)間安排（排班）由甲方根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)需要和乙方的崗位性質(zhì)，依法通過(guò)排班制度確定。乙方應(yīng)按排班表上下班，并服從甲方的合理調(diào)班或調(diào)崗安排。3.3甲方保證乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：(1)每周至少休息一日；(2)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等）；(3)享受帶薪年休假，具體天數(shù)及休假安排按照國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(4)享受法定帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。乙方請(qǐng)假應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理手續(xù)。3.4乙方因本人原因無(wú)法工作需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定提前申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，按曠工處理。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以依法安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定節(jié)假日工作，并依法支付相應(yīng)加班工資。3.5加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：休息日加班不低于工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班不低于工資的百分之二百。具體計(jì)算方法按甲方薪酬管理制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資/崗位工資：人民幣_(tái)_____元/月；(2)績(jī)效工資/獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)效益、門(mén)店業(yè)績(jī)等綜合評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方相關(guān)績(jī)效考核制度執(zhí)行；(3)津貼補(bǔ)貼：包括但不限于全勤獎(jiǎng)______元/月（若有）、加班費(fèi)（按第三條第3.4款及公司規(guī)定計(jì)算）、夜班津貼______元/次（若有）、崗位津貼______元/月（若有，如冷庫(kù)作業(yè)津貼）、防暑降溫費(fèi)（按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）等。4.2甲方保證乙方月最低工資不低于乙方所在崗位對(duì)應(yīng)的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方于每月______日（如：10日）前以人民幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資至乙方指定的以下銀行賬戶：開(kāi)戶銀行：________________________賬戶名稱(chēng)：________________________銀行賬號(hào)：________________________4.4工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方亦可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方崗位調(diào)整、績(jī)效考核結(jié)果、地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)等因素，在符合法律規(guī)定的前提下，調(diào)整乙方的工資水平，但應(yīng)提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分。雙方均應(yīng)按約定履行繳納義務(wù)。5.2甲方依法為乙方辦理住房公積金，按國(guó)家規(guī)定比例為乙方繳存住房公積金。5.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。5.4甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供如下福利待遇（或：乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如員工購(gòu)物優(yōu)惠、定期體檢、節(jié)日福利等，具體內(nèi)容可參見(jiàn)公司相關(guān)福利制度）。第六條規(guī)章制度6.1乙方承認(rèn)并承諾遵守國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)。6.2乙方承諾遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《商品陳列標(biāo)準(zhǔn)》、《衛(wèi)生管理規(guī)定》、《獎(jiǎng)懲條例》等。甲方應(yīng)通過(guò)公告、會(huì)議、培訓(xùn)、內(nèi)部系統(tǒng)等合理方式向乙方公示或告知這些規(guī)章制度。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、降級(jí)、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。7.2甲乙雙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除本合同。7.3本合同期滿，若雙方無(wú)意續(xù)訂，本合同自然終止。若乙方符合續(xù)訂條件，甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方協(xié)商續(xù)訂合同。7.4如本合同被解除或終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，依法處理相關(guān)事宜，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等。第八條保密義務(wù)8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品配方、價(jià)格體系、采購(gòu)渠道、員工信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，也不得利用這些信息為自身或第三方謀取利益。8.2乙方的保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第九條競(jìng)業(yè)限制（如適用）9.1因乙方在甲方從事______（崗位性質(zhì)，如：核心管理、核心技術(shù)、掌握核心商業(yè)秘密）崗位工作，知悉甲方的核心商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方利益，本合同約定競(jìng)業(yè)限制條款。9.2競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日起______年內(nèi)有效。9.3競(jìng)業(yè)限制范圍限于甲方______（具體地域范圍）內(nèi)，從事與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的______（具體業(yè)務(wù)范圍）。9.4在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元，支付方式為_(kāi)_____（如：銀行轉(zhuǎn)賬）。9.5乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元；給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的（如違反法律法規(guī)造成罰款、承擔(dān)法律責(zé)任等），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3乙方違反本合同第八條保密義務(wù)或第九條競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)本合同約定的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件（如有）是本合同不可