全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任與權(quán)利相統(tǒng)一

B.安全生產(chǎn)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤

C.安全生產(chǎn)責(zé)任與職工個(gè)人收入無關(guān)

D.安全生產(chǎn)責(zé)任與崗位職責(zé)相結(jié)合

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是什么？

A.提高員工安全意識(shí)

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

C.評(píng)定員工績效

D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核主體？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

C.企業(yè)員工

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取什么方式進(jìn)行？

A.定期考核

B.隨機(jī)抽查

C.綜合評(píng)價(jià)

D.以上都是

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果如何運(yùn)用？

A.作為員工績效考核的依據(jù)

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)處罰的依據(jù)

D.以上都是

7.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)如何處理？

A.直接上報(bào)上級(jí)主管部門

B.由企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行整改

C.等待上級(jí)主管部門通知

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確?？己说墓?、公正、公開？

A.制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)

B.成立考核小組

C.建立考核申訴機(jī)制

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的最終目的是什么？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平

B.減少安全生產(chǎn)事故

C.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有員工的安全責(zé)任進(jìn)行評(píng)估的活動(dòng)。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果僅與員工的績效獎(jiǎng)金掛鉤。（×）

4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，不參與具體的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。（×）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的持續(xù)落實(shí)。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工的直接上級(jí)是考核的主要責(zé)任主體。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行公開，以接受員工的監(jiān)督。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重過程管理，而不應(yīng)僅關(guān)注結(jié)果。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)立即整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工的個(gè)人安全行為不受考核范圍。（×）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立完成，無需外部監(jiān)督。（×）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的直接反映。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工積極參與，提高員工的參與感和滿意度。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是什么？

A.提高員工的安全意識(shí)

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

C.預(yù)防和控制安全事故

D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.優(yōu)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)投入與使用情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

E.員工安全行為表現(xiàn)

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織和實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公平、公正、公開

B.客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確

C.及時(shí)、有效、持續(xù)

D.上下結(jié)合、分層負(fù)責(zé)

E.自我評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果有哪些應(yīng)用方式？

A.作為員工績效考核的依據(jù)

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)處罰的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，以下哪些行為是正確的？

A.對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給相關(guān)部門

B.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督

C.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密，不對(duì)外公開

D.對(duì)考核中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

E.對(duì)考核中存在問題的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核在工貿(mào)企業(yè)中的重要性。

2.請(qǐng)列舉至少三種全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中常用的考核方法，并簡要說明其特點(diǎn)和適用場景。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)車間存在以下問題：

1.生產(chǎn)線上的設(shè)備老化，存在安全隱患；

2.員工安全教育培訓(xùn)不足，部分員工對(duì)安全操作規(guī)程不熟悉；

3.車間內(nèi)安全警示標(biāo)志缺失，部分區(qū)域安全通道不暢。

案例問題：

1.請(qǐng)根據(jù)以上情況，分析該工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中可能存在的不足。

2.針對(duì)上述問題，提出改進(jìn)措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.安全生產(chǎn)責(zé)任與職工個(gè)人收入無關(guān)

2.B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

3.D.以上都是

4.D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門

5.D.以上都是

6.D.以上都是

7.B.由企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行整改

8.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.提高員工的安全意識(shí)

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

C.預(yù)防和控制安全事故

D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.優(yōu)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理

2.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)投入與使用情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

E.員工安全行為表現(xiàn)

3.A.公平、公正、公開

B.客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確

C.及時(shí)、有效、持續(xù)

D.上下結(jié)合、分層負(fù)責(zé)

E.自我評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合

4.A.作為員工績效考核的依據(jù)

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)處罰的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)

5.A.對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給相關(guān)部門

B.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督

C.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密，不對(duì)外公開

D.對(duì)考核中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

E.對(duì)考核中存在問題的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核在工貿(mào)企業(yè)中的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

提高員工安全意識(shí)：通過考核，使員工認(rèn)識(shí)到自己在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí)。

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任：考核有助于明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，確保責(zé)任到人，形成全員參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。

預(yù)防和控制安全事故：通過考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，降低安全事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

優(yōu)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理：考核結(jié)果可以為企業(yè)安全生產(chǎn)管理提供改進(jìn)方向，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平提升。

促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核有助于形成企業(yè)安全生產(chǎn)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

2.答案：

全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中常用的考核方法包括：

安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查：定期檢查員工是否按照規(guī)定履行安全生產(chǎn)責(zé)任。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核：評(píng)估員工接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的效果。

安全生產(chǎn)事故案例分析：通過分析事故原因，評(píng)估員工的安全意識(shí)和操作技能。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度考試：測試員工對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的掌握程度。

安全生產(chǎn)績效評(píng)價(jià)：根據(jù)員工在安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

特點(diǎn)與適用場景：

安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查：適用于日常安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核：適用于新員工入職和員工轉(zhuǎn)崗時(shí)，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。

安全生產(chǎn)事故案例分析：適用于事故發(fā)生后的調(diào)查和分析，防止類似事故再次發(fā)生。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度考試：適用于對(duì)新制定的規(guī)章制度進(jìn)行普及和考核。

安全生產(chǎn)績效評(píng)價(jià)：適用于年度或季度考核，全面評(píng)估員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析：

該工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中可能存在的不足包括：

設(shè)備安全檢查不徹底：設(shè)備老化問題未得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，表明日常設(shè)備安全檢查可能存在疏漏。

員工安全教育培訓(xùn)不足：員工安全意識(shí)薄弱，安全操作規(guī)程不熟悉，說明企業(yè)可能未提供充分的安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不佳。

安全警示標(biāo)志缺失：安全警示不足，員工可能忽視潛在危險(xiǎn)，這表明企業(yè)在安全標(biāo)志設(shè)置和更新方面存在不足。

安全通道不暢：安全通道不暢通，可能是在安全布局規(guī)劃上存在缺陷，或者在維護(hù)和清理方面不夠重視。

2.改進(jìn)措施和建議：

加強(qiáng)設(shè)備安全管理：定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)更新或更換老舊設(shè)備，確保設(shè)備安全可靠。

完善員工安全教育培訓(xùn)：制定系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保新員工和現(xiàn)有員工都能接受必要的安全培訓(xùn)，并定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。

優(yōu)化安全警示系統(tǒng)：確保車間內(nèi)所有關(guān)鍵區(qū)域都有清晰的安全警