為規(guī)范勞動(dòng)合同解除流程，明確用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在勞動(dòng)合同解除后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，減少糾紛發(fā)生，特制定本協(xié)議模板，供雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。協(xié)議內(nèi)容需結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整，確保符合法律法規(guī)及雙方真實(shí)意愿。一、協(xié)議雙方基本信息1.甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________地址：__________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________聯(lián)系方式：______________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________________________性別：__________________________住址：__________________________聯(lián)系方式：______________________二、勞動(dòng)合同解除依據(jù)及時(shí)間雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，同意解除于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：________）。勞動(dòng)合同解除日期為：____年____月____日。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇結(jié)算（一）工資結(jié)算乙方在勞動(dòng)合同解除前的工資（含基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、津貼等），甲方應(yīng)于____年____月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶（開(kāi)戶行：________；賬號(hào)：________）。（二）社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金至____年____月，自____年____月起停止繳納。（三）其他福利與待遇乙方應(yīng)享受的未休年休假工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等（如有），甲方于____年____月____日前支付完畢，具體金額及項(xiàng)目為：________________________。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（可選）經(jīng)雙方協(xié)商，甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元（大寫：________________），于____年____月____日前支付至乙方指定賬戶（開(kāi)戶行：________；賬號(hào)：________）。*若雙方約定無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可約定為：“雙方確認(rèn)，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”*五、工作交接事項(xiàng)1.乙方應(yīng)于____年____月____日前完成工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于：（1）工作文件、資料、電子數(shù)據(jù)的移交（需注明具體文件名稱或類別）；（2）未完成工作的說(shuō)明及后續(xù)安排；（3）辦公用品、設(shè)備、工牌等公司財(cái)物的歸還；（4）客戶、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)關(guān)系的交接（如需）。2.工作交接完成后，甲方應(yīng)向乙方出具《工作交接確認(rèn)書》，作為乙方完成交接的憑證。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（可選）（一）保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或用于非甲方授權(quán)的目的。保密期限為_(kāi)___年（自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算）。（二）競(jìng)業(yè)限制（如有）雙方約定____（“有”或“無(wú)”）競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。若約定“有”，則：1.競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)合同解除之日起____年（最長(zhǎng)不超過(guò)2年）；2.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方不得在____（行業(yè)/地域）內(nèi)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)；3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：甲方按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元，支付時(shí)間為每月____日前，支付至____年____月____日止；4.違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任若一方違反本協(xié)議約定（包括但不限于逾期支付款項(xiàng)、未完成工作交接、違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等），應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___元（或?qū)嶋H損失金額），并承擔(dān)對(duì)方為維權(quán)支出的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等合理費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地（或勞動(dòng)合同履行地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議生效后，雙方此前簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議中與本協(xié)議不一致的內(nèi)容，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：甲方（蓋章）：________________乙方（簽字/按指?。篲_______法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________日期：____年____月____日簽訂協(xié)議注意事項(xiàng)（一）協(xié)商一致性要求協(xié)議簽訂前，雙方應(yīng)確保就解除條件、補(bǔ)償金額、交接事項(xiàng)等核心內(nèi)容達(dá)成真實(shí)、自愿、平等的一致意見(jiàn)，避免存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形。（二）合法性審查要點(diǎn)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需符合《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定（如按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，月工資為解除前十二個(gè)月平均工資）；2.社保、公積金繳納期限不得違反地方社保政策（通常需繳至勞動(dòng)合同解除當(dāng)月）；3.競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2年，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不得低于勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月平均工資的30%（或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，以高者為準(zhǔn)）。（三）條款明確性要求協(xié)議中涉及金額、時(shí)間、義務(wù)內(nèi)容的條款需具體明確，避免使用“盡快”“合理期限”等模糊表述。例如，工資、補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間應(yīng)明確到具體日期，工作交接內(nèi)容應(yīng)列明具體項(xiàng)目。（四）簽字蓋章有效性1.甲方需加蓋公章或勞動(dòng)合同專用章，法定代表人或授權(quán)代表簽字（授權(quán)代表需提供書面授權(quán)書）；2.乙方需本人簽字并按指?。ㄈ缬校?，確保