2024年遼寧公務(wù)員考試行測(cè)試題(B類(lèi))

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.德B.能C.勤D.學(xué)歷3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.原職務(wù)任職滿1年B.具有晉升職務(wù)所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力C.工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)D.以上都是4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的處分種類(lèi)？()A.警告B.記過(guò)C.開(kāi)除D.撤職5.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)中，不包括以下哪項(xiàng)？()A.遵守憲法和法律B.模范遵守社會(huì)公德C.完成工作任務(wù)D.保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.公共知識(shí)培訓(xùn)B.專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)C.黨的政策法規(guī)培訓(xùn)D.職業(yè)道德培訓(xùn)7.公務(wù)員的退休年齡是多少？()A.60周歲B.55周歲C.65周歲D.50周歲8.公務(wù)員的考核結(jié)果分為幾個(gè)等次？()A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)9.公務(wù)員的辭職程序包括哪些步驟？()A.提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)審批同意B.交接工作，辦理辭職手續(xù)C.上述都是D.以上都不是10.公務(wù)員在什么情況下可以被免職？()A.職務(wù)發(fā)生變動(dòng)B.工作表現(xiàn)不佳C.違反公務(wù)員法規(guī)定D.以上都是二、多選題(共5題)11.下列哪些是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則B.民主集中制原則C.依法管理原則D.黨管干部原則12.公務(wù)員晉升的資格條件包括哪些方面？()A.工作年限B.工作表現(xiàn)C.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)水平D.身體健康狀況13.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德政表現(xiàn)B.工作業(yè)績(jī)C.工作能力和工作作風(fēng)D.基本素質(zhì)14.公務(wù)員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避？()A.涉及本人利害關(guān)系的B.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的C.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D.公務(wù)員配偶、子女及其配偶在該公務(wù)員監(jiān)督范圍內(nèi)的15.公務(wù)員的培訓(xùn)分為哪幾個(gè)層次？()A.任職培訓(xùn)B.新錄用人員培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的法定條件包括：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿____周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以____晉升職務(wù)。18.公務(wù)員考核分為_(kāi)___考核和____考核。19.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起____日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。20.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為_(kāi)___的重要內(nèi)容。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)提出辭職。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員晉升職務(wù)不受工作年限的限制。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和不合格兩個(gè)等次。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的回避制度僅限于工作回避。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的法定權(quán)利，公務(wù)員可以拒絕參加培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)。27.如何理解公務(wù)員的考核制度在公務(wù)員管理中的重要性？28.請(qǐng)解釋《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員回避制度的含義及其適用范圍。29.在什么情況下，公務(wù)員可以被免職？30.公務(wù)員辭職后，在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不得再次成為公務(wù)員？

2024年遼寧公務(wù)員考試行測(cè)試題(B類(lèi))一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。具有犯罪記錄不符合公務(wù)員的基本條件。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，學(xué)歷不屬于考核內(nèi)容。3.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備原職務(wù)任職滿1年、具有晉升職務(wù)所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力、工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)等條件。4.【答案】D【解析】公務(wù)員的處分種類(lèi)包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。撤職不屬于處分種類(lèi)，而是處分的一種形式。5.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律、忠于國(guó)家、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、遵守紀(jì)律、保守國(guó)家秘密、帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、自覺(jué)接受監(jiān)督等。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的工作原則，而不是義務(wù)。6.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括公共知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)等。公共知識(shí)培訓(xùn)屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容之一。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。8.【答案】B【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。9.【答案】C【解析】公務(wù)員的辭職程序包括提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)審批同意，交接工作，辦理辭職手續(xù)等步驟。10.【答案】D【解析】公務(wù)員在職務(wù)發(fā)生變動(dòng)、工作表現(xiàn)不佳、違反公務(wù)員法規(guī)定等情況下可以被免職。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本原則包括公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則、民主集中制原則、依法管理原則、黨管干部原則等。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的資格條件包括工作年限、工作表現(xiàn)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)水平以及健康狀況等方面。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德政表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作作風(fēng)、基本素質(zhì)等方面。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在涉及本人利害關(guān)系、涉及與本人有親屬關(guān)系、其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情況以及公務(wù)員配偶、子女及其配偶在該公務(wù)員監(jiān)督范圍內(nèi)的情況下應(yīng)當(dāng)回避。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)分為任職培訓(xùn)、新錄用人員培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)等層次。三、填空題(共5題)16.【答案】十八【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的法定條件包括：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿十八周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。17.【答案】破格【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四十一條的規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升職務(wù)。18.【答案】平時(shí)、定期【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十五條的規(guī)定，公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。19.【答案】三十【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十六條的規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。20.【答案】公務(wù)員考核【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十條的規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的重要內(nèi)容。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十四條規(guī)定，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，試用期滿后方可提出辭職。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四十一條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升，但晉升職務(wù)仍需滿足一定的任職年限要求。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十六條規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定，公務(wù)員的回避制度包括任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避，不僅限于工作回避。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十條規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的法定權(quán)利，也是法定義務(wù)，公務(wù)員不得拒絕參加培訓(xùn)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職等。公務(wù)員的基本義務(wù)包括：忠于憲法和法律；恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾合法權(quán)益；公道正派，勤政廉潔，保守國(guó)家秘密和工作秘密；服從組織分配，努力完成工作任務(wù)；接受機(jī)關(guān)、社會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的監(jiān)督等?！窘馕觥俊吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》詳細(xì)規(guī)定了公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)，旨在保障公務(wù)員依法行使職權(quán)，同時(shí)也要求公務(wù)員履行相應(yīng)的法定義務(wù)，以維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和公務(wù)員制度的健康發(fā)展。27.【答案】公務(wù)員的考核制度是公務(wù)員管理的重要組成部分，其重要性體現(xiàn)在：一是有助于全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)；二是有助于激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性；三是有助于實(shí)現(xiàn)公務(wù)員能上能下、優(yōu)進(jìn)劣退的管理機(jī)制；四是有助于促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化?！窘馕觥抗珓?wù)員的考核制度是通過(guò)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行定期考核，評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)，是公務(wù)員管理中不可或缺的環(huán)節(jié)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的科學(xué)化、規(guī)范化具有重要意義。28.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中的回避制度是指為了保證公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中能夠保持公正、客觀，防止利益沖突，對(duì)公務(wù)員在親屬關(guān)系、地域關(guān)系等方面作出的限制性規(guī)定。其適用范圍包括：任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避。任職回避主要涉及公務(wù)員與其近親屬的關(guān)系；公務(wù)回避主要涉及公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)可能產(chǎn)生的利益沖突；地區(qū)回避主要涉及公務(wù)員在特定地區(qū)工作可能存在的利益關(guān)系?！窘馕觥抗珓?wù)員回避制度是防止公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)出現(xiàn)利益沖突的重要法律制度，對(duì)于確保公務(wù)員隊(duì)伍的公正性和廉潔性具有重要作用。29.【答案】公務(wù)員可以被免職的情況包括：因職務(wù)變動(dòng)不需要保留原職務(wù)；因工作需要調(diào)整職務(wù)；因違紀(jì)違法被依法給予處分；因健康原因不能履行職務(wù)；以及其他法律、法規(guī)規(guī)