社保代繳服務(wù)合同合同編號：__________

社保代繳服務(wù)合同

第一章總則

第一條合同目的

本合同旨在明確服務(wù)提供方（以下簡稱“甲方”）為服務(wù)接受方（以下簡稱“乙方”）提供社會保險代繳服務(wù)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保社會保險代繳服務(wù)的合法合規(guī)性，保障雙方的合法權(quán)益。

第二條合同主體

甲方：[甲方名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。

乙方：[乙方名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。

第三條適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。

第四條合同解釋

本合同所稱“社會保險”包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

本合同所稱“代繳服務(wù)”是指甲方根據(jù)乙方的委托，以乙方的名義向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險費用的繳納手續(xù)的服務(wù)。

第五條保密條款

甲乙雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。

第二章服務(wù)內(nèi)容與標準

第一條服務(wù)范圍

甲方為乙方提供以下社會保險代繳服務(wù)：

（一）基本養(yǎng)老保險的代繳服務(wù)；

（二）基本醫(yī)療保險的代繳服務(wù)；

（三）工傷保險的代繳服務(wù)；

（四）失業(yè)保險的代繳服務(wù)；

（五）生育保險的代繳服務(wù)。

第二條服務(wù)期限

本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[服務(wù)期限]。

第三條代繳標準

甲方按照國家及地方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定標準，為乙方代繳社會保險費用。

第四條費用承擔(dān)

乙方應(yīng)按照國家及地方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定標準，按時足額向甲方支付社會保險費用。

第五條服務(wù)方式

甲方通過以下方式為乙方提供代繳服務(wù)：

（一）乙方提供相關(guān)個人信息及繳費憑證；

（二）甲方審核信息及憑證；

（三）甲方向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理代繳手續(xù)；

（四）甲方將繳費憑證及相關(guān)證明材料交付乙方。

第三章雙方權(quán)利與義務(wù)

第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方提供真實、準確、完整的個人信息及繳費憑證；

2.甲方有權(quán)按照國家及地方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定標準，向乙方收取社會保險費用；

3.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的社會保險繳費情況。

（二）甲方的義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家及地方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定標準，為乙方提供社會保險代繳服務(wù)；

2.甲方應(yīng)按時足額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理代繳手續(xù)；

3.甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息及繳費憑證，并承擔(dān)保密義務(wù)；

4.甲方應(yīng)及時向乙方提供繳費憑證及相關(guān)證明材料。

第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定標準，提供社會保險代繳服務(wù)；

2.乙方有權(quán)監(jiān)督甲方的社會保險代繳服務(wù)情況；

3.乙方有權(quán)要求甲方及時提供繳費憑證及相關(guān)證明材料。

（二）乙方的義務(wù)

1.乙方應(yīng)向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及繳費憑證；

2.乙方應(yīng)按照國家及地方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定標準，按時足額向甲方支付社會保險費用；

3.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險代繳手續(xù)；

4.乙方應(yīng)承擔(dān)因提供虛假信息或憑證而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

第四章違約責(zé)任

第一條甲方的違約責(zé)任

（一）甲方未按照國家及地方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定標準，為乙方提供社會保險代繳服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方的實際損失。

（二）甲方未按時足額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理代繳手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方的實際損失。

（三）甲方泄露乙方個人信息或繳費憑證的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方的實際損失。

第二條乙方的違約責(zé)任

（一）乙方未向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及繳費憑證的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的實際損失。

（二）乙方未按照國家及地方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定標準，按時足額向甲方支付社會保險費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的實際損失。

（三）乙方未配合甲方辦理社會保險代繳手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的實際損失。

第五章爭議解決

第一條爭議解決方式

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二條爭議解決程序

（一）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決爭議；

（二）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟；

（三）訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合人民法院的審理工作，并提供相關(guān)證據(jù)材料。

第六章合同的變更與解除

第一條合同變更

本合同的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

第二條合同解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

（二）出現(xiàn)以下情形之一，守約方有權(quán)解除本合同：

1.一方嚴重違反本合同約定，經(jīng)守約方書面催告后仍未改正的；

2.一方進入破產(chǎn)、清算程序的；

3.一方喪失履約能力的。

第三條合同解除后的處理

本合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜，包括但不限于退還已支付的費用、返還財產(chǎn)等。

第七章不可抗力

第一條不可抗力的定義

不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第二條不可抗力的影響

發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即采取有效措施，減少損失，并及時通知對方。

第三條不可抗力的后果

因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時協(xié)商處理合同解除或延期履行等事宜。

第八章其他條款

第一條合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二條合同份數(shù)

本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。

第三條通知方式

本合同項下的所有通知均應(yīng)以書面形式送達至本合同首部列明的地址或雙方另行書面指定的地址。

第四條法律適用

本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。

第五條附件

本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

第六條未盡事宜

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法處理。

（以下無正文）

###特殊應(yīng)用場景一：自由職業(yè)者社保代繳

**應(yīng)用場景說明**

自由職業(yè)者由于不屬于任何企業(yè)編制，無法通過單位統(tǒng)一繳納社保，此時可通過社保代繳服務(wù)實現(xiàn)合規(guī)參保。此類場景下，乙方（自由職業(yè)者）需自行承擔(dān)全部社保費用，且收入不穩(wěn)定可能導(dǎo)致繳費基數(shù)波動。

**需要注意的條款及修正**

1.**修正第三條“適用法律”**

增加“自由職業(yè)者參保應(yīng)遵循《社會保險法》第二十條關(guān)于個人參保的規(guī)定，繳費基數(shù)按上年度月平均收入或當(dāng)?shù)刈畹蜆藴适敫咴瓌t確定?！?/p>

*專業(yè)術(shù)語提示*：此處需明確“靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)核定標準”這一法定規(guī)則。

2.**修正第四條“費用承擔(dān)”**

明確“乙方應(yīng)承擔(dān)的個人社保繳費比例：養(yǎng)老18%、醫(yī)療2%+3%大病互助、失業(yè)0.5%、工傷0.5%、生育0.5%，甲方不得以任何名義加收管理費。”

*專業(yè)術(shù)語提示*：需區(qū)分“統(tǒng)籌地區(qū)繳費比例”與“代繳服務(wù)費”的法律邊界。

3.**新增第X條“費率調(diào)整機制”**

“若國家或地方調(diào)整繳費費率，雙方應(yīng)于每年3月1日前協(xié)商確認新的繳費標準，調(diào)整后的次月起執(zhí)行?！?/p>

###特殊應(yīng)用場景二：非全日制用工社保代繳

**應(yīng)用場景說明**

企業(yè)采用非全日制用工模式時，需依法為勞動者繳納社保。由于工時彈性大，此類場景下需特別關(guān)注工時與社保繳費基數(shù)的關(guān)聯(lián)計算。

**需要注意的條款及修正**

1.**修正第一條“服務(wù)范圍”**

增加“對于非全日制用工，甲方應(yīng)按勞動者實際提供勞動的月均收入核定繳費基數(shù)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的60%?！?/p>

*專業(yè)術(shù)語提示*：需引用《勞動合同法》第五十七條關(guān)于非全日制用工社保繳納的特殊規(guī)定。

2.**新增第X條“工時記錄要求”**

“乙方應(yīng)每日向甲方提供經(jīng)勞動者簽字確認的工時記錄表，作為核定繳費基數(shù)的依據(jù)。甲方據(jù)此計算每月繳費基數(shù)，并每月5日前向乙方提供繳費明細報表?！?/p>

3.**修正第六條“合同的變更與解除”**

增加“非全日制用工終止時，剩余未繳社保費用可一次性結(jié)清后解除合同，乙方不得要求甲方墊付補繳責(zé)任?！?/p>

###特殊應(yīng)用場景三：勞務(wù)派遣人員社保代繳

**應(yīng)用場景說明**

勞務(wù)派遣單位需依法為被派遣勞動者繳納社保，但實際用工單位（甲方）常因管理權(quán)交叉產(chǎn)生爭議。此類場景下需明確“總包+分包”模式下的社保責(zé)任劃分。

**需要注意的條款及修正**

1.**修正第二條“合同主體”**

增加“若乙方為勞務(wù)派遣單位，甲方為實際用工單位，則乙方應(yīng)向甲方提供勞務(wù)派遣協(xié)議及被派遣人員名冊，雙方共同確認社保繳費主體關(guān)系。”

2.**新增第X條“社保主體爭議處理”**

“如因勞務(wù)派遣關(guān)系產(chǎn)生社保責(zé)任爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先參照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條處理，甲方不得以已代繳為由免除自身用工主體責(zé)任?！?/p>

3.**修正第五條“雙方權(quán)利與義務(wù)”**

甲方新增義務(wù)：“甲方應(yīng)每月將社保繳納憑證掃描件交付乙方存檔，并配合乙方應(yīng)對社?；藱z查?！?/p>

###特殊應(yīng)用場景四：外籍人員社保代繳

**應(yīng)用場景說明**

外商投資企業(yè)或外籍雇員較多企業(yè)，需為外籍人員辦理社保代繳。此類場景下涉及《社會保險法》第五十二條關(guān)于外籍人員參保的特殊規(guī)定。

**需要注意的條款及修正**

1.**修正第一條“服務(wù)范圍”**

增加“外籍人員社保代繳應(yīng)區(qū)分繳費基數(shù)標準：養(yǎng)老保險按本人工資或當(dāng)?shù)刈畹蜆藴适敫撸t(yī)療保險按駐在國標準協(xié)商確定。”

*專業(yè)術(shù)語提示*：需明確“國際社會保險協(xié)定”的適用可能性。

2.**新增第X條“稅務(wù)處理特殊規(guī)定”**

“外籍人員社保費可依法在企業(yè)所得稅前扣除，甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)稅務(wù)證明文件?！?/p>

3.**修正第七章“其他條款”**

增加“外籍人員社保繳費比例可參照《社會保險法實施條例》第二十八條執(zhí)行，具體費率需經(jīng)雙方書面確認?！?/p>

###特殊應(yīng)用場景五：企業(yè)改制人員社保代繳

**應(yīng)用場景說明**

國有企業(yè)改制或混合所有制改革中，原企業(yè)人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)常需第三方代繳。此類場景下涉及《企業(yè)職工檔案管理辦法》中社保檔案的完整保存要求。

**需要注意的條款及修正**

1.**修正第二條“服務(wù)期限”**

增加“企業(yè)改制人員社保代繳期限至社保關(guān)系正式轉(zhuǎn)移至新單位為止，最長不超過兩年?！?/p>

2.**新增第X條“檔案管理責(zé)任”**

“甲方應(yīng)妥善保管改制人員原單位社保繳費記錄及身份證明材料，并配合乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?/p>

3.**修正第六條“合同的變更與解除”**

增加“企業(yè)改制完成后，乙方應(yīng)立即停止代繳服務(wù)，甲方不得以已收取費用為由拒絕配合檔案轉(zhuǎn)移?！?/p>

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###實際操作中常見問題及解決辦法

1.**問題：繳費基數(shù)爭議**

*現(xiàn)象*：乙方常以實際工資低為由要求降低繳費基數(shù)，甲方則需依法按最高標準執(zhí)行。

*解決辦法*：簽訂《社保繳費基數(shù)確認書》，明確“按工資表或銀行流水核定，爭議時提交勞動仲裁前置”。

2.**問題：社保稽核風(fēng)險**

*現(xiàn)象*：社?；藭r，若乙方未實際用工卻繳費，甲方將面臨補繳責(zé)任。

*解決辦法*：要求乙方每月提供《用工確認函》，并附《勞務(wù)合同備案證明》復(fù)印件。

3.**問題：費用結(jié)算糾紛**

*現(xiàn)象*：乙方常拖延支付當(dāng)月社保費用，導(dǎo)致甲方被社保機構(gòu)處罰。

*解決辦法*：在合同中約定“每月5日前預(yù)付上月費用30%，次月15日前付清全款，逾期按年化利率24%計收滯納金”。

4.**問題：離職人員社保斷繳**

*現(xiàn)象*：乙方人員頻繁離職導(dǎo)致社保斷繳，影響勞動者權(quán)益。

*解決辦法*：約定“乙方人員離職后7日內(nèi)提供離職證明，甲方3日內(nèi)完成社保減員操作，否則承擔(dān)社保行政罰款的連帶責(zé)任”。

5.**問題：代繳服務(wù)轉(zhuǎn)包風(fēng)險**

*現(xiàn)象*：甲方將代繳服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方機構(gòu)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。

*解決辦法*：在合同中明確“甲方不得轉(zhuǎn)包代繳服務(wù)，如需更換合作機構(gòu)需經(jīng)乙方書面同意”。

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###原始合同所需附件清單（口語化版本）

1.**《社保繳費基數(shù)明細表》**

“就是每個月給你寫的這張紙，上面列清楚了你的工資、扣了多少社保、還剩多少錢”

2.**《社保參保證明》**

“社保局蓋章的那個紅本本，證明你交過社?！?/p>

3.**《工資發(fā)放憑證》**

“銀行打給你的工資單截圖，或者公司給你的工資條”

4.**《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)表》**

“你換工作要轉(zhuǎn)社保的那個表格，上面得有原單位蓋章”

5.**《勞務(wù)派遣協(xié)議》**

“如果是外企或者派遣公司，要提供和你簽的合同”

6.**《外籍人員身份證明》**

“護照復(fù)印件+工作許可，外國人上班得有這個”

7.**《企業(yè)改制文件》**

“國企改制那種，要蓋紅章的文件”

8.**《用工確認函》**

“每天簽的那個到崗證明，寫明具體工作內(nèi)容”

9.**《社保稽核應(yīng)對清單》**

“社保查賬時需要準備的所有文件清單"

10.**《緊急聯(lián)系人授權(quán)書》**

“萬一你住院了，讓醫(yī)院直接聯(lián)系我處理社保"

（注：以上附件清單為合同附件指引，實際使用時需根據(jù)具體業(yè)務(wù)類型調(diào)整）

多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明

第十一章多方主導(dǎo)的特殊條款

第一條甲方為主導(dǎo)時的特殊條款

（一）1.1條款：主導(dǎo)權(quán)界定與費用分攤機制

1.1.1甲方作為社保代繳服務(wù)的絕對主導(dǎo)方，有權(quán)統(tǒng)籌安排所有乙方社保賬戶的統(tǒng)一管理，包括但不限于繳費基數(shù)的整體核定標準、繳費周期的統(tǒng)一執(zhí)行、以及社保政策的集中對接與申報。甲方應(yīng)確保其主導(dǎo)地位不損害任何乙方的合法權(quán)益，并需建立透明的決策公示機制，每月向各乙方提供《社保管理決策公示清單》，列明當(dāng)期所有涉及多方利益的重大調(diào)整事項（如區(qū)域性費率調(diào)整、統(tǒng)一險種增減等）及其依據(jù)。

1.1.2在主導(dǎo)模式下，甲方應(yīng)設(shè)立專項《多方利益協(xié)調(diào)基金》，用于處理因甲方主導(dǎo)決策失誤或不可預(yù)見的市場政策變動（如突發(fā)區(qū)域性費率統(tǒng)一調(diào)整、險種強制增項等）而給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。該基金的資金來源由甲方按各乙方上年度實際社保繳費總額的比例分攤提取，專項用于補償；基金使用需經(jīng)占份額50%以上乙方的書面同意，并接受第三方審計機構(gòu)每年一次的合規(guī)性審查。此項基金提取比例不得低于年度社保總費用的0.5%，且總額上限為上年度乙方累計繳費總額的0.2%。

1.1.3甲方主導(dǎo)權(quán)僅限于社保代繳的技術(shù)執(zhí)行、流程管理及與社保經(jīng)辦機構(gòu)的官方對接層面，不得延伸至涉及乙方核心勞動權(quán)益的社保政策選擇層面（如險種組合的法定強制性與任意性部分）。對于《社會保險法》等法律法規(guī)明確要求由用人單位或勞動者個人自主選擇的險種（例如，部分地區(qū)的補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金參投資格等），甲方必須無條件執(zhí)行乙方的書面選擇指令，若因甲方執(zhí)行錯誤導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，且乙方有權(quán)要求甲方賠償由此產(chǎn)生的額外滯納金或罰款。

（二）1.2條款：風(fēng)險控制與責(zé)任隔離機制

1.2.1甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)對所有乙方社保賬戶的合規(guī)性承擔(dān)最終管理責(zé)任。甲方需建立完善的《社保合規(guī)風(fēng)險防控體系》，包括但不限于：每月開展《社保數(shù)據(jù)交叉校驗核查》，確保繳費基數(shù)、險種、時間等關(guān)鍵信息的準確無誤；每季度組織《社保政策敏感性培訓(xùn)》，提升內(nèi)部團隊對區(qū)域性政策調(diào)整的預(yù)判能力；每年委托第三方專業(yè)機構(gòu)進行《社保合規(guī)等級評估》，并將評估報告向全體乙方公示。若因甲方管理疏忽或內(nèi)部控制缺陷導(dǎo)致乙方發(fā)生社保欠費、錯繳、漏繳等情形，除依法補繳外，甲方還應(yīng)按《社會保險法》第八十六條規(guī)定的滯納金標準上限（按日加收萬分之五）的兩倍向乙方支付違約金，且該違約金不計入甲方《多方利益協(xié)調(diào)基金》的提取基數(shù)。

1.2.2甲方應(yīng)強制要求所有乙方簽署《社保代繳服務(wù)保密承諾書》，明確約定“對于甲方提供的內(nèi)部管理工具（如自助查詢平臺、批量處理系統(tǒng)等）的登錄賬號及密碼，乙方僅能用于查詢本人或本單位社保賬戶信息，嚴禁用于查詢、修改、操作任何其他第三方賬戶信息。如乙方違反此約定，導(dǎo)致甲方系統(tǒng)數(shù)據(jù)被非法訪問、篡改或引發(fā)交叉污染，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于甲方為恢復(fù)系統(tǒng)安全及數(shù)據(jù)完整性所支付的所有費用、對第三方造成的損失賠償，以及甲方因此被社保行政部門處以罰款時的連帶賠償責(zé)任?！?/p>

（三）1.3條款：爭議優(yōu)先解決與退出機制

1.3.1在主導(dǎo)模式下，若發(fā)生涉及甲方主導(dǎo)決策的爭議（如費率核定爭議、政策執(zhí)行爭議等），應(yīng)優(yōu)先啟動《多方協(xié)商調(diào)解程序》。該程序要求甲方指定專門的《社保爭議處理小組》，小組成員需包含至少一名具備五年以上社保實務(wù)經(jīng)驗且無不良記錄的專職人員，并需提前三日通知全體乙方參與協(xié)商。協(xié)商會議應(yīng)形成書面《會議紀要》，若協(xié)商未果，則直接進入仲裁或訴訟程序，甲方應(yīng)承擔(dān)因爭議處理產(chǎn)生的乙方全部律師費、訴訟費等合理費用。

1.3.2為保障乙方權(quán)益，設(shè)置《主導(dǎo)權(quán)限制退出條款》。若甲方連續(xù)兩次主導(dǎo)決策（依據(jù)1.1.1條所述主導(dǎo)權(quán)范圍）被占份額60%以上的乙方聯(lián)名書面質(zhì)疑其合規(guī)性或合理性，且乙方提供的證據(jù)材料經(jīng)獨立第三方評估機構(gòu)（需雙方共同選定）確認有效性后，甲方應(yīng)在收到評估報告之日起三十日內(nèi)暫停該主導(dǎo)事項的執(zhí)行，并啟動《臨時監(jiān)管過渡方案》。在過渡方案確定前，相關(guān)社保費用可由乙方自行直接向社保經(jīng)辦機構(gòu)繳納，該期間的費用結(jié)算方式由雙方另行協(xié)商確定，但甲方不得以任何理由拒絕配合乙方的直接繳費安排。若過渡方案最終確認維持甲方原主導(dǎo)決策，則乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)在解除之日起十日內(nèi)全額退還乙方已繳納但未享受對應(yīng)的社保費用，并按年化利率12%支付違約金。

第二條乙方為主導(dǎo)時的特殊條款

（一）2.1條款：主導(dǎo)權(quán)行使與甲方配合義務(wù)

2.1.1乙方作為社保代繳服務(wù)的絕對主導(dǎo)方，有權(quán)就所有社保賬戶的繳費基數(shù)核定標準、險種選擇（在不違反法律強制性規(guī)定的前提下）、繳費周期及申報時間等核心事項作出最終決定。甲方應(yīng)設(shè)立《乙方主導(dǎo)事項快速響應(yīng)通道》，對于乙方提出的合理主導(dǎo)要求，應(yīng)在收到書面指令后兩小時內(nèi)確認接收，并在四個工作日內(nèi)完成技術(shù)準備或流程調(diào)整。若因甲方內(nèi)部流程障礙導(dǎo)致響應(yīng)延遲，每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)期社?？傎M用0.1%的滯納金，該滯納金專項用于乙方指定的公益項目，甲方無權(quán)要求返還。

2.1.2乙方主導(dǎo)模式下，甲方承擔(dān)“執(zhí)行保障責(zé)任”。甲方必須確保其技術(shù)平臺、服務(wù)團隊完全滿足乙方提出的各項主導(dǎo)要求，若因甲方技術(shù)故障、系統(tǒng)兼容性問題或服務(wù)人員培訓(xùn)不足導(dǎo)致無法執(zhí)行乙方的合法主導(dǎo)指令，視為甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方立即采取補救措施，并按違約指令造成的直接損失（包括但不限于乙方因錯繳、漏繳產(chǎn)生的滯納金、罰款及第三方賠償）的雙倍向甲方追償。

（二）2.2條款：費用結(jié)算與資金監(jiān)管機制

2.2.1乙方主導(dǎo)模式下，所有社保費用應(yīng)由乙方直接向甲方支付，甲方應(yīng)在收到乙方支付后，立即完成向社保經(jīng)辦機構(gòu)的劃轉(zhuǎn)，并確保資金到賬后兩個工作日內(nèi)完成繳費申報。甲方不得以任何理由（包括但不限于對乙方其他業(yè)務(wù)的結(jié)算糾紛、對其他合作方的費用催收）延遲劃轉(zhuǎn)社保費用。如因甲方原因?qū)е律绫＝?jīng)辦機構(gòu)拒收或退回費用，所有責(zé)任及損失由甲方承擔(dān)，且甲方應(yīng)在三日內(nèi)完成費用補繳及申報，期間產(chǎn)生的滯納金全額由甲方承擔(dān)。

2.2.2為保障乙方資金安全，乙方有權(quán)要求設(shè)立《社保費用專用監(jiān)管賬戶》，該賬戶由乙方指定的第三方銀行托管。所有社保費用款項必須先劃入該監(jiān)管賬戶，經(jīng)乙方書面授權(quán)同意后，甲方方可從該賬戶中提取相應(yīng)款項用于向社保經(jīng)辦機構(gòu)劃付。甲方每月應(yīng)向乙方提供監(jiān)管賬戶的《資金流水對賬單》及社保機構(gòu)的《繳費確認回執(zhí)》，若甲方未按約定劃轉(zhuǎn)費用，監(jiān)管銀行有權(quán)凍結(jié)甲方在該賬戶的相應(yīng)款項，且甲方需按凍結(jié)金額每日萬分之五向乙方支付資金占用費。

（三）2.3條款：信息保密與數(shù)據(jù)主權(quán)

2.3.1乙方主導(dǎo)模式下，甲方的核心義務(wù)是確保乙方提供的信息（包括但不限于《社保數(shù)據(jù)主權(quán)授權(quán)書》中乙方明確授權(quán)其調(diào)用的工資數(shù)據(jù)、銀行流水、身份信息等）的絕對保密性。甲方應(yīng)與所有接觸乙方敏感信息的內(nèi)部員工及外部服務(wù)提供商（如數(shù)據(jù)清洗服務(wù)商、稅務(wù)代理機構(gòu)等）簽署《數(shù)據(jù)保密及銷毀協(xié)議》，明確約定保密期限為合同終止后五十年，并規(guī)定違約時需支付相當(dāng)于乙方上年度社?？傎M用五倍的懲罰性賠償金。該懲罰性賠償金不計入甲方《多方利益協(xié)調(diào)基金》的提取基數(shù)。

2.3.2乙方有權(quán)要求甲方定期（至少每半年一次）提供其社保賬戶數(shù)據(jù)的《加密備份報告》，并有權(quán)在合理范圍內(nèi)（需提前一周預(yù)約，且不影響甲方正常運營）對甲方存儲的社保數(shù)據(jù)執(zhí)行《數(shù)據(jù)抽樣驗證》，驗證范圍和方式需雙方提前書面確認。若驗證發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露或被非法訪問的痕跡，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方承擔(dān)《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定的行政罰款金額的全部賠償責(zé)任。

第三條當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明

（一）3.1條款：三方權(quán)責(zé)界定與協(xié)作機制

3.1.1當(dāng)存在第三方中介機構(gòu)（以下簡稱“丙方”）參與服務(wù)時，三方應(yīng)簽署《社保代繳服務(wù)三方合作協(xié)議》，明確各自角色與責(zé)任。甲方作為社保代繳服務(wù)的核心執(zhí)行方，負責(zé)與社保經(jīng)辦機構(gòu)的直接對接、技術(shù)平臺維護、以及日常操作風(fēng)險控制；乙方作為服務(wù)接受方，擁有