職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班試題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素是什么？()A.管理職責(zé)B.資源、作用、能力和責(zé)任C.溝通、培訓(xùn)、意識(shí)和能力D.運(yùn)行控制2.在職業(yè)健康安全管理體系中，哪個(gè)過(guò)程負(fù)責(zé)確定、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系的政策？()A.運(yùn)行控制B.檢查和糾正措施C.管理職責(zé)D.預(yù)防措施3.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的是什么？()A.確保體系符合法規(guī)要求B.確保體系有效運(yùn)行C.提高員工安全意識(shí)D.減少成本4.在職業(yè)健康安全管理體系中，哪個(gè)要素負(fù)責(zé)識(shí)別和管理與職業(yè)健康安全相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)？()A.溝通、培訓(xùn)、意識(shí)和能力B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制C.檢查和糾正措施D.運(yùn)行控制5.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)是基于什么原則？()A.PDCA循環(huán)B.ISO標(biāo)準(zhǔn)C.管理職責(zé)D.法規(guī)要求6.在職業(yè)健康安全管理體系中，哪個(gè)要素負(fù)責(zé)確定和提供必要的資源？()A.資源、作用、能力和責(zé)任B.管理職責(zé)C.溝通、培訓(xùn)、意識(shí)和能力D.運(yùn)行控制7.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的周期通常是多久一次？()A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次8.在職業(yè)健康安全管理體系中，哪個(gè)要素負(fù)責(zé)識(shí)別和應(yīng)對(duì)潛在的環(huán)境影響？()A.環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)估B.管理職責(zé)C.運(yùn)行控制D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制9.職業(yè)健康安全管理體系的外部審核通常由誰(shuí)進(jìn)行？()A.內(nèi)部審核員B.外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)C.管理層D.員工10.在職業(yè)健康安全管理體系中，哪個(gè)要素負(fù)責(zé)記錄和報(bào)告職業(yè)健康安全事件？()A.檢查和糾正措施B.溝通、培訓(xùn)、意識(shí)和能力C.運(yùn)行控制D.管理職責(zé)二、多選題(共5題)11.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的主要目的？()A.確保體系符合法規(guī)要求B.檢查管理體系是否得到有效實(shí)施和保持C.提供對(duì)管理層的信心D.增加員工的健康安全意識(shí)12.在職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施過(guò)程中，以下哪些活動(dòng)是必須的？()A.制定職業(yè)健康安全管理方針B.建立文件化體系C.識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn)D.定期進(jìn)行內(nèi)部審核13.職業(yè)健康安全管理體系的審核通常包括哪些類(lèi)型？()A.首次審核B.監(jiān)控審核C.管理評(píng)審D.跟蹤審核14.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系的文件化要求？()A.制定管理手冊(cè)B.編制程序文件C.制定作業(yè)指導(dǎo)書(shū)D.制定內(nèi)部審核程序15.以下哪些因素可能會(huì)影響職業(yè)健康安全管理體系的有效性？()A.管理層的承諾和參與B.員工的能力和培訓(xùn)C.環(huán)境的變化D.外部法律法規(guī)的要求三、填空題(共5題)16.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的目的是為了什么？17.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的是什么？18.職業(yè)健康安全管理體系的文件化要求中，管理手冊(cè)的主要內(nèi)容包括什么？19.職業(yè)健康安全管理體系中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的主要步驟包括哪些？20.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的輸出通常包括哪些內(nèi)容？四、判斷題(共5題)21.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的目的是為了提高組織的經(jīng)濟(jì)效益。()A.正確B.錯(cuò)誤22.內(nèi)部審核是職業(yè)健康安全管理體系中最重要的要素。()A.正確B.錯(cuò)誤23.職業(yè)健康安全管理體系的文件化要求中，管理手冊(cè)和程序文件可以相互替代。()A.正確B.錯(cuò)誤24.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果可以直接用來(lái)制定糾正措施。()A.正確B.錯(cuò)誤25.職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施需要所有員工的參與。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素有哪些？27.在職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核中，如何確定審核范圍和準(zhǔn)則？28.如何進(jìn)行有效的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？29.在職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施過(guò)程中，如何確保員工的參與和意識(shí)提升？30.職業(yè)健康安全管理體系中的糾正措施和預(yù)防措施有何區(qū)別？

職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班試題一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】管理職責(zé)是職業(yè)健康安全管理體系的核心要素，它確保了整個(gè)體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。2.【答案】C【解析】管理職責(zé)過(guò)程負(fù)責(zé)確定、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系的政策，包括目標(biāo)和承諾。3.【答案】B【解析】?jī)?nèi)部審核的目的是確保職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行，通過(guò)審核發(fā)現(xiàn)不足之處并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。4.【答案】B【解析】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制要素負(fù)責(zé)識(shí)別和管理與職業(yè)健康安全相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，確保采取適當(dāng)措施降低風(fēng)險(xiǎn)。5.【答案】A【解析】職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)是基于PDCA循環(huán)（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-行動(dòng)）的原則。6.【答案】A【解析】資源、作用、能力和責(zé)任要素負(fù)責(zé)確定和提供必要的資源，確保職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施。7.【答案】A【解析】職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的周期通常是每年一次，以確保體系的持續(xù)有效運(yùn)行。8.【答案】A【解析】環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)估要素負(fù)責(zé)識(shí)別和應(yīng)對(duì)潛在的環(huán)境影響，確保符合相關(guān)環(huán)境法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。9.【答案】B【解析】職業(yè)健康安全管理體系的外部審核通常由外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以驗(yàn)證體系是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。10.【答案】A【解析】檢查和糾正措施要素負(fù)責(zé)記錄和報(bào)告職業(yè)健康安全事件，以便采取糾正措施并預(yù)防類(lèi)似事件再次發(fā)生。二、多選題(共5題)11.【答案】A,B,C【解析】職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的主要目的是確保體系符合法規(guī)要求，檢查管理體系是否得到有效實(shí)施和保持，并增加管理層的信心。12.【答案】A,B,C,D【解析】在建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的整個(gè)過(guò)程中，必須進(jìn)行包括方針制定、建立文件化體系、識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn)以及定期進(jìn)行內(nèi)部審核等在內(nèi)的一系列活動(dòng)。13.【答案】A,B,C【解析】職業(yè)健康安全管理體系的審核通常包括首次審核、監(jiān)控審核和管理評(píng)審，這些審核類(lèi)型確保了管理體系的持續(xù)有效性和適宜性。14.【答案】A,B,C,D【解析】職業(yè)健康安全管理體系的文件化要求包括制定管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和內(nèi)部審核程序等，以確保體系的可操作性和可追溯性。15.【答案】A,B,C,D【解析】職業(yè)健康安全管理體系的成效可能受到多種因素的影響，包括管理層的承諾和參與、員工的能力和培訓(xùn)、環(huán)境的變化以及外部法律法規(guī)的要求等。三、填空題(共5題)16.【答案】為了保護(hù)員工和相關(guān)方的健康與安全，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)病的危害。【解析】職業(yè)健康安全管理體系旨在通過(guò)系統(tǒng)地管理組織內(nèi)部的健康安全風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。17.【答案】確保職業(yè)健康安全管理體系的有效實(shí)施和保持?！窘馕觥?jī)?nèi)部審核是職業(yè)健康安全管理體系的重要組成部分，通過(guò)審核可以發(fā)現(xiàn)不足，促進(jìn)體系的持續(xù)改進(jìn)。18.【答案】管理手冊(cè)主要內(nèi)容包括組織的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和職責(zé)?！窘馕觥抗芾硎謨?cè)是職業(yè)健康安全管理體系的核心文件之一，它概述了整個(gè)體系的基本框架和關(guān)鍵要素。19.【答案】包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)?！窘馕觥匡L(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是職業(yè)健康安全管理體系中識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵步驟，通過(guò)這三個(gè)步驟來(lái)確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。20.【答案】包括審核發(fā)現(xiàn)、不符合項(xiàng)、糾正措施和預(yù)防措施。【解析】?jī)?nèi)部審核的輸出是審核過(guò)程的重要成果，它幫助組織識(shí)別問(wèn)題并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】OHSMS的主要目的是保護(hù)員工和相關(guān)方的健康與安全，而不是提高經(jīng)濟(jì)效益。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】雖然內(nèi)部審核是職業(yè)健康安全管理體系的重要部分，但它并不是最重要的要素，管理體系的有效性取決于多個(gè)要素的整合。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】管理手冊(cè)和程序文件是兩個(gè)不同的文件，管理手冊(cè)概述整個(gè)體系的框架，而程序文件則詳細(xì)說(shuō)明具體過(guò)程的操作。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果用于確定哪些風(fēng)險(xiǎn)需要控制，但糾正措施和預(yù)防措施的具體內(nèi)容需要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果來(lái)制定。25.【答案】正確【解析】所有員工的參與對(duì)于職業(yè)健康安全管理體系的成功實(shí)施至關(guān)重要，因?yàn)閱T工是風(fēng)險(xiǎn)的主要承受者和管理的參與者。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】職業(yè)健康安全管理體系的核心要素通常包括：管理職責(zé)、資源、作用、能力和責(zé)任、溝通、培訓(xùn)、意識(shí)和能力、規(guī)劃、實(shí)施、檢查和糾正措施以及管理評(píng)審?！窘馕觥窟@些核心要素共同構(gòu)成了職業(yè)健康安全管理體系的框架，確保組織能夠系統(tǒng)地管理其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。27.【答案】確定審核范圍和準(zhǔn)則通常涉及以下步驟：識(shí)別適用的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)、確定審核目標(biāo)和目的、選擇適當(dāng)?shù)膶徍朔秶蜏?zhǔn)則，并考慮內(nèi)部和外部要求。【解析】明確的范圍和準(zhǔn)則有助于確保內(nèi)部審核的有效性和針對(duì)性，以及與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的一致性。28.【答案】有效的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估包括以下步驟：識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)、確定風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度、確定風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)對(duì)員工的潛在影響，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定控制措施?！窘馕觥匡L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是預(yù)防事故和傷害的關(guān)鍵步驟，通過(guò)系統(tǒng)地評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn)，可以減少對(duì)員工健康和安全的威脅。29.【答案】確保員工的參與和意識(shí)提升可以通過(guò)以下方式實(shí)現(xiàn)：制定和溝通安全政策、提供安全和健康培訓(xùn)、鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議、