2024年阿里地區(qū)考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.在行政職業(yè)能力測驗中，判斷推理能力的測試主要考查哪些方面？()A.邏輯思維和分析能力B.空間想象和圖形識別能力C.語言文字的表述能力D.數(shù)量關(guān)系的計算能力2.以下哪個選項不是公務(wù)員應(yīng)當履行的基本義務(wù)？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.遵守憲法和法律C.實行公務(wù)員回避制度D.服從組織分配，執(zhí)行工作任務(wù)3.公務(wù)員晉升的基本條件不包括以下哪項？()A.具有良好的品行B.工作年限達到規(guī)定年限C.具有正常履行職責的身體條件D.因犯故意犯罪被判處刑罰4.以下哪種行為屬于公務(wù)員違紀行為？()A.因工作需要偶爾晚歸B.私自出國（境）旅游C.在規(guī)定時間請假休息D.依照規(guī)定參加單位組織的旅游活動5.下列哪項不是我國公務(wù)員法的原則？()A.公開平等原則B.擇優(yōu)錄用原則C.嚴格管理原則D.民主集中制原則6.在公務(wù)員培訓(xùn)中，下列哪種類型的培訓(xùn)不屬于專業(yè)能力培訓(xùn)？()A.公共管理知識培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)C.職業(yè)道德教育D.外語能力培訓(xùn)7.在下列選項中，不屬于公務(wù)員權(quán)利的是？()A.依法執(zhí)行公務(wù)不受非法干涉B.獲得工資報酬C.參加培訓(xùn)D.按規(guī)定辭去公職8.關(guān)于公務(wù)員考核，下列哪項表述不正確？()A.考核應(yīng)當堅持客觀公正的原則B.考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、級別、工資的依據(jù)C.考核結(jié)果只向公務(wù)員本人反饋D.考核采取年度考核的方式，也可根據(jù)需要實行專項考核9.在下列選項中，不屬于公務(wù)員錄用條件的是？()A.具有中華人民共和國國籍B.具有良好的品行C.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷D.身體條件符合錄用標準，但患有嚴重慢性疾病10.下列哪個選項不是公務(wù)員晉升的程序？()A.組織考察B.提名或民主推薦C.競爭上崗D.直接任命二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)包括以下哪些？()A.遵守憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.對國家秘密和工作秘密予以保密D.實行公務(wù)員回避制度12.下列哪些行為屬于公務(wù)員違紀行為？()A.濫用職權(quán)，損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益B.違反廉政紀律，從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)C.違反工作紀律，玩忽職守，貽誤工作D.違反生活紀律，參與賭博、吸毒等違法行為13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括以下哪些方面？()A.公共管理知識B.政策法規(guī)知識C.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)D.職業(yè)道德教育14.公務(wù)員晉升的條件包括以下哪些？()A.具有良好的品行B.工作表現(xiàn)突出C.具有正常履行職責的身體條件D.具有符合晉升要求的學(xué)歷和資歷15.公務(wù)員考核的方式包括以下哪些？()A.定期考核B.專項考核C.績效考核D.綜合考核三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員17.公務(wù)員考核的結(jié)果分為18.公務(wù)員應(yīng)當遵紀守法，不得玩忽職守，貽誤工作，不得19.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以20.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的錄用考試應(yīng)當公開進行，接受社會監(jiān)督。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核和申訴。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員因工作需要，可以同時在兩個以上職位任職。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員在培訓(xùn)期間，其工資福利待遇不變。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當履行的基本義務(wù)。27.簡述公務(wù)員晉升的流程。28.如何理解公務(wù)員考核的重要意義？29.請解釋什么是公務(wù)員的回避制度？30.為什么公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)的重要途徑？

2024年阿里地區(qū)考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】判斷推理能力的測試主要考查報考者的邏輯思維和分析能力，包括對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等能力。2.【答案】C【解析】實行公務(wù)員回避制度是公務(wù)員的管理制度之一，不屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的基本義務(wù)。公務(wù)員的基本義務(wù)包括維護國家的安全、榮譽和利益，遵守憲法和法律，服從組織分配，執(zhí)行工作任務(wù)等。3.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升的基本條件通常包括良好的品行、達到規(guī)定的工作年限、正常履行職責的身體條件等，而因犯故意犯罪被判處刑罰的人員通常不適用于晉升。4.【答案】B【解析】私自出國（境）旅游屬于違反公務(wù)員紀律的行為，可能損害國家形象和公務(wù)員的職務(wù)形象。而其他選項屬于正常的個人行為或職務(wù)行為。5.【答案】D【解析】民主集中制是我國黨和國家機構(gòu)工作的組織原則，不屬于公務(wù)員法的原則。公務(wù)員法的原則通常包括公開平等、擇優(yōu)錄用、嚴格管理等。6.【答案】C【解析】職業(yè)道德教育屬于公務(wù)員的通用能力培訓(xùn)，而不是專門針對專業(yè)能力的培訓(xùn)。公共管理知識、業(yè)務(wù)技能和外語能力培訓(xùn)都是針對專業(yè)能力的。7.【答案】A【解析】依法執(zhí)行公務(wù)不受非法干涉是公務(wù)員的義務(wù)，而不是權(quán)利。公務(wù)員的權(quán)利通常包括獲得工資報酬、參加培訓(xùn)、按規(guī)定辭去公職等。8.【答案】C【解析】公務(wù)員考核結(jié)果應(yīng)當向公務(wù)員本人反饋，并且允許公務(wù)員進行申訴。其他選項表述正確，考核應(yīng)當客觀公正，考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資的依據(jù)，年度考核和專項考核都是可以的。9.【答案】D【解析】公務(wù)員錄用條件包括具有中華人民共和國國籍、良好的品行、相應(yīng)的學(xué)歷等，身體條件雖然很重要，但患有嚴重慢性疾病可能不符合錄用標準。10.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升的程序包括提名或民主推薦、組織考察、競爭上崗等，直接任命不是晉升的正規(guī)程序。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令、對國家秘密和工作秘密予以保密等，實行公務(wù)員回避制度是公務(wù)員的管理制度之一。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員違紀行為包括濫用職權(quán)、違反廉政紀律、違反工作紀律、違反生活紀律等，上述選項均屬于公務(wù)員違紀行為。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括公共管理知識、政策法規(guī)知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育等，旨在提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的條件包括良好的品行、工作表現(xiàn)突出、正常履行職責的身體條件以及符合晉升要求的學(xué)歷和資歷等。15.【答案】AB【解析】公務(wù)員考核的方式主要包括定期考核和專項考核，績效考核和綜合考核雖然也是考核方式，但不是《中華人民共和國公務(wù)員法》中明確規(guī)定的考核方式。三、填空題(共5題)16.【答案】工資及其他待遇的依據(jù)【解析】公務(wù)員的職務(wù)與級別是其身份和地位的重要體現(xiàn)，同時也是確定公務(wù)員工資及其他待遇的重要依據(jù)。17.【答案】優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次【解析】公務(wù)員考核結(jié)果分為四個等次，即優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職，以此作為對公務(wù)員工作表現(xiàn)的評價和獎懲依據(jù)。18.【答案】泄露國家秘密和工作秘密【解析】公務(wù)員在工作中必須嚴守國家秘密和工作秘密，確保國家利益和信息安全。19.【答案】破格晉升【解析】破格晉升是針對特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的公務(wù)員的一種晉升方式，是對常規(guī)晉升程序的補充。20.【答案】公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績是衡量其能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜耍虼藨?yīng)作為考核內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的錄用考試應(yīng)當公開進行，確保錄用過程的公平、公正和透明。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員在受處分期間，其晉升職務(wù)和級別的權(quán)利受到限制，受撤職處分的公務(wù)員按照規(guī)定降低級別。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理有異議時，有權(quán)申請復(fù)核和申訴，這是公務(wù)員維護自身權(quán)益的法定途徑。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員因工作需要，一般不得同時在兩個以上職位任職，這是為了保證公務(wù)員能夠集中精力履行職責。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員在參加培訓(xùn)期間，其工資福利待遇一般不變，這是為了鼓勵公務(wù)員積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員應(yīng)當履行的基本義務(wù)包括：

1.遵守憲法和法律；

2.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

3.維護國家的安全、榮譽和利益；

4.嚴守國家秘密和工作秘密；

5.依法履行職責，努力工作，全心全意為人民服務(wù)；

6.實行公務(wù)員回避制度；

7.法律規(guī)定的其他義務(wù)?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本義務(wù)是其職業(yè)行為準則，旨在確保公務(wù)員忠誠履行職責，服務(wù)人民，維護國家利益。27.【答案】公務(wù)員晉升的流程包括：

1.公布晉升職位及條件；

2.提名或民主推薦；

3.組織考察；

4.任免機關(guān)審批；

5.公示；

6.正式任職?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升流程的規(guī)范化，確保晉升工作的公平、公正和透明，有利于選拔優(yōu)秀人才。28.【答案】公務(wù)員考核的重要意義包括：

1.評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)和績效；

2.為公務(wù)員的獎懲、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)；

3.促進公務(wù)員改進工作方法，提高工作效率；

4.增強公務(wù)員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要手段，有助于提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和工作水平。29.【答案】公務(wù)員的回避制度是指：

1.公務(wù)員在處理與自己有利害關(guān)系的公務(wù)時，必須回避；

2.公務(wù)員的配偶、子女及其他親屬不得在同一機關(guān)擔任直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；

3.公務(wù)員因特殊需要，經(jīng)批準可以違反回避