2023年海東地區(qū)考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于公文的基本格式？()A.發(fā)文機關標識B.發(fā)文字號C.附件D.公文標題2.下列哪個選項不屬于公文寫作的基本要求？()A.嚴謹性B.規(guī)范性C.簡潔性D.個性化3.下列哪個選項不屬于公文寫作的格式要求？()A.字體大小B.字體顏色C.行間距D.標題居中4.下列哪個選項不屬于公文寫作的語言要求？()A.簡潔明了B.生動形象C.客觀準確D.直白易懂5.下列哪個選項不屬于公文寫作的文體要求？()A.說明文B.記敘文C.議論文D.應用文6.下列哪個選項不屬于公文寫作的行文規(guī)則？()A.逐級行文B.多頭行文C.直接行文D.交叉行文7.下列哪個選項不屬于公文寫作的格式規(guī)范？()A.文種規(guī)范B.標題規(guī)范C.字體規(guī)范D.紙張規(guī)范8.下列哪個選項不屬于公文寫作的行文風格？()A.官方性B.嚴謹性C.簡潔性D.創(chuàng)新性9.下列哪個選項不屬于公文寫作的寫作技巧？()A.提煉主題B.突出重點C.邏輯清晰D.創(chuàng)新表達10.下列哪個選項不屬于公文寫作的注意事項？()A.注意保密B.注意時效C.注意格式D.注意創(chuàng)新二、多選題(共5題)11.以下哪些是公務員法規(guī)定的公務員的基本義務？()A.遵守憲法和法律B.維護國家的安全、榮譽和利益C.服從組織分配的工作D.完成本職工作，努力為人民服務E.保守國家秘密和工作秘密12.以下哪些是公務員晉升的基本條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.具備相應的專業(yè)知識和能力C.工作年限要求D.達到擬任職務所要求的資格條件E.身體健康13.以下哪些屬于公務員回避的四種情形？()A.親屬關系B.職務關系C.利益關系D.地域關系E.師生關系14.以下哪些是公務員考核的內容？()A.德B.能C.勤D.績E.體15.以下哪些是公務員培訓的主要類型？()A.新任培訓B.在職培訓C.離職培訓D.專業(yè)培訓E.綜合培訓三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員應當履行的基本義務之一是：______。17.公務員考核的方式包括______、______、______。18.公務員晉升應當逐級晉升，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以______或者______晉升。19.公務員的交流包括______、______和______。20.公務員的回避包括______回避、______回避和______回避。四、判斷題(共5題)21.公務員在履行職責時，有權拒絕執(zhí)行違反法律、法規(guī)和上級命令的決定和命令。()A.正確B.錯誤22.公務員的職務晉升完全取決于其工作表現(xiàn)，與個人關系無關。()A.正確B.錯誤23.公務員在離職后，必須立即與原單位解除一切聯(lián)系，不得以任何形式參與原單位的業(yè)務活動。()A.正確B.錯誤24.公務員應當保守國家秘密和工作秘密，即使在離職后也不得泄露。()A.正確B.錯誤25.公務員在執(zhí)行公務時，可以不遵守地方性法規(guī)，只遵守國家法律法規(guī)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務員的基本權利和義務。27.如何理解公務員的考核制度？28.簡述公務員回避制度的主要內容。29.什么是公務員培訓？其主要內容和目的有哪些？30.請說明公務員申訴控告權的含義和作用。

2023年海東地區(qū)考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】附件是公文的一個組成部分，但不是公文的基本格式。公文的基本格式包括發(fā)文機關標識、發(fā)文字號、公文標題等。2.【答案】D【解析】公文寫作的基本要求包括嚴謹性、規(guī)范性和簡潔性，個性化不屬于基本要求。3.【答案】B【解析】公文寫作的格式要求包括字體大小、行間距、標題居中等，字體顏色不屬于格式要求。4.【答案】B【解析】公文寫作的語言要求包括簡潔明了、客觀準確、直白易懂，生動形象不屬于語言要求。5.【答案】B【解析】公文寫作的文體要求包括說明文、議論文、應用文，記敘文不屬于公文寫作的文體要求。6.【答案】B【解析】公文寫作的行文規(guī)則包括逐級行文、直接行文、交叉行文，多頭行文不屬于行文規(guī)則。7.【答案】B【解析】公文寫作的格式規(guī)范包括文種規(guī)范、字體規(guī)范、紙張規(guī)范，標題規(guī)范不屬于格式規(guī)范。8.【答案】D【解析】公文寫作的行文風格包括官方性、嚴謹性、簡潔性，創(chuàng)新性不屬于行文風格。9.【答案】D【解析】公文寫作的寫作技巧包括提煉主題、突出重點、邏輯清晰，創(chuàng)新表達不屬于寫作技巧。10.【答案】D【解析】公文寫作的注意事項包括注意保密、注意時效、注意格式，注意創(chuàng)新不屬于注意事項。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務員法規(guī)定了公務員的基本義務，包括遵守憲法和法律、維護國家的安全、榮譽和利益、服從組織分配的工作、完成本職工作，努力為人民服務，保守國家秘密和工作秘密等。12.【答案】BCDE【解析】公務員晉升的基本條件包括具備相應的專業(yè)知識和能力、工作年限要求、達到擬任職務所要求的資格條件以及身體健康。工作表現(xiàn)突出是晉升的重要考慮因素，但不是基本條件。13.【答案】ABC【解析】公務員回避的四種情形包括親屬關系、職務關系和利益關系。地域關系和師生關系雖然也需要注意，但不是法定的回避情形。14.【答案】ABCD【解析】公務員考核的內容主要包括德、能、勤、績四個方面，不涉及身體（體）這一考核內容。15.【答案】ABDE【解析】公務員培訓的主要類型包括新任培訓、在職培訓、專業(yè)培訓以及綜合培訓。離職培訓不是公務員培訓的主要類型。三、填空題(共5題)16.【答案】忠于憲法和法律【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員應當履行忠于憲法和法律的義務，這是公務員最基本的政治紀律。17.【答案】平時考核、專項考核、定期考核【解析】公務員考核采取平時考核、專項考核和定期考核相結合的方式，全面考核公務員的政治素質、業(yè)務能力、工作作風和廉政情況。18.【答案】破格、越級【解析】公務員晉升有逐級晉升的原則，但對于特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的情況，可以采取破格或者越級晉升的方式。19.【答案】調任、轉任、掛職鍛煉【解析】公務員交流是指公務員在不同職位、不同地區(qū)、不同部門之間的流動，包括調任、轉任和掛職鍛煉三種形式。20.【答案】任職回避、公務回避、地區(qū)回避【解析】公務員回避制度是為了防止公務員在執(zhí)行公務時因個人利益關系而影響公正執(zhí)行公務，包括任職回避、公務回避和地區(qū)回避三種。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務員在執(zhí)行公務時，如發(fā)現(xiàn)上級命令或決定違反法律、法規(guī)，有權拒絕執(zhí)行，并向上級機關報告。22.【答案】錯誤【解析】公務員的職務晉升除了工作表現(xiàn)外，還可能受到個人關系、工作需要等因素的影響。23.【答案】錯誤【解析】公務員離職后，在一定期限內可以以咨詢專家、顧問等形式參與原單位的業(yè)務活動，但不得違反相關規(guī)定。24.【答案】正確【解析】公務員即使在離職后，也應當遵守保密義務，不得泄露國家秘密和工作秘密。25.【答案】錯誤【解析】公務員在執(zhí)行公務時，既要遵守國家法律法規(guī)，也要遵守地方性法規(guī)，確保國家法律法規(guī)與地方性法規(guī)的一致性。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務員的基本權利包括：獲得工作條件保障、獲得勞動報酬、獲得職務晉升、獲得培訓機會、獲得申訴控告權等。公務員的基本義務包括：忠于憲法和法律、維護國家的安全、榮譽和利益、服從組織分配的工作、完成本職工作，努力為人民服務、保守國家秘密和工作秘密等?！窘馕觥抗珓諉T的基本權利和義務是其職業(yè)行為規(guī)范的核心，明確規(guī)定了公務員在履行職責過程中的權利和義務。27.【答案】公務員的考核制度是指對公務員的政治素質、業(yè)務能力、工作作風和廉政情況進行全面考核的制度?？己酥荚诩罟珓諉T積極工作，提高工作效率，促進公務員隊伍的優(yōu)化?！窘馕觥抗珓諉T考核制度是公務員管理制度的重要組成部分，對于提高公務員隊伍素質、促進公務員個人發(fā)展具有重要意義。28.【答案】公務員回避制度主要包括任職回避、公務回避和地區(qū)回避。任職回避是指公務員不得在涉及本人利害關系的崗位上任職；公務回避是指公務員在執(zhí)行公務時，因涉及本人利害關系而可能影響公正執(zhí)行公務時，應當回避；地區(qū)回避是指公務員不得在原籍地或配偶、子女居住地任職?！窘馕觥抗珓諉T回避制度是防止公務員因個人關系影響公務執(zhí)行的重要措施，對于維護公務員隊伍的廉潔性和公正性具有重要意義。29.【答案】公務員培訓是指對公務員進行政治理論、業(yè)務知識、工作技能等方面的教育和訓練。其主要內容包括政治理論教育、業(yè)務知識培訓、工作技能培訓等。培訓的目的在于提高公務員的政治素質、業(yè)務能力和工作水平，適應新時代公務員隊伍建設的要求