2025年遼源市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)B類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.擁有博士學(xué)位2.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實(shí)績D.個人愛好3.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.優(yōu)先考慮有特殊貢獻(xiàn)的人員C.男女平等，保護(hù)婦女權(quán)益D.優(yōu)先考慮在職時間長的公務(wù)員4.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予開除處分，其處分期限為？()A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容？()A.政治理論教育B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.職業(yè)道德教育D.個人興趣愛好培養(yǎng)6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與什么水平大體保持平衡？()A.社會平均工資水平B.國有企業(yè)職工工資水平C.上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入D.上年度全國農(nóng)村居民人均可支配收入7.公務(wù)員在什么情況下可以提出辭職？()A.因健康原因不能堅持正常工作一年以上B.因工作調(diào)動需要離開原單位C.因個人原因不愿繼續(xù)在原單位工作D.因單位原因不能履行職責(zé)8.公務(wù)員的退休年齡是多少？()A.男60歲，女55歲B.男60歲，女50歲C.男65歲，女60歲D.男65歲，女55歲9.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，下列哪項(xiàng)行為是違法的？()A.依法接受群眾監(jiān)督B.依法執(zhí)行公務(wù)C.接受單位領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)D.收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金10.公務(wù)員的回避制度主要涉及哪些關(guān)系？()A.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、師生關(guān)系B.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、同學(xué)關(guān)系C.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系D.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、同事關(guān)系二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.享有參加培訓(xùn)的權(quán)利D.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇12.公務(wù)員在哪些情況下可以被辭退？()A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的C.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作能力不足或者其他原因，不宜繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)的D.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的13.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.崗位培訓(xùn)D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)14.下列哪些屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德C.公正廉潔，公道正派D.完成機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人交付的工作任務(wù)15.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.品德良好，工作實(shí)績突出B.具備擬任職位所要求的資格條件C.身體健康，能夠勝任工作D.工作年限達(dá)到規(guī)定要求三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)實(shí)行______制度。17.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為______個等次。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的______。19.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予______處分的，處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。20.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是為了提高公務(wù)員的______，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的錄用考試只包括筆試和面試。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時提出辭職。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體保持平衡。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，可以接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的回避制度僅限于親屬關(guān)系。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。27.在公務(wù)員考核中，如何正確理解“德、能、勤、績、廉”五個方面的考核內(nèi)容？28.如何理解公務(wù)員培訓(xùn)對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性？29.在公務(wù)員的職務(wù)晉升中，如何確保公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則得到落實(shí)？30.在公務(wù)員的管理中，如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)？

2025年遼源市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。擁有博士學(xué)位并非基本條件之一。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)等，個人愛好不屬于考核內(nèi)容。3.【答案】A【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保晉升的公平性和合理性。4.【答案】D【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予開除處分的，處分期限為24個月。5.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括政治理論教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等，個人興趣愛好培養(yǎng)不屬于培訓(xùn)的主要內(nèi)容。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體保持平衡，以保持公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性和吸引力。7.【答案】C【解析】公務(wù)員因個人原因不愿繼續(xù)在原單位工作，可以提出辭職。其他選項(xiàng)所述情況可能涉及其他法律程序或政策規(guī)定。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休年齡為男60歲，女55歲，這是根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定的。9.【答案】D【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金是違法的，違反了公務(wù)員的廉潔從政原則。10.【答案】C【解析】公務(wù)員的回避制度主要涉及血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系等，以確保公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時保持公正和廉潔。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件、非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分、享有參加培訓(xùn)的權(quán)利以及獲得工資報酬，享受福利、保險待遇等。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職、不履行公務(wù)員義務(wù)、不遵守公務(wù)員紀(jì)律、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作能力不足等原因、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整需要調(diào)整工作等情況下可以被辭退。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括在職培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以適應(yīng)不同層次、不同崗位公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展需求。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、公正廉潔、公道正派以及完成機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人交付的工作任務(wù)等，以確保公務(wù)員隊(duì)伍的規(guī)范性和專業(yè)性。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的條件包括品德良好、工作實(shí)績突出、具備擬任職位所要求的資格條件、身體健康能夠勝任工作以及工作年限達(dá)到規(guī)定要求等，以確保晉升的公平性和合理性。三、填空題(共5題)16.【答案】等級【解析】《公務(wù)員法》明確規(guī)定了公務(wù)員的職務(wù)實(shí)行等級制度，以保障公務(wù)員職務(wù)的有序管理和合理配置。17.【答案】四個【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，這是對公務(wù)員工作表現(xiàn)的綜合評價。18.【答案】資格條件【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)時，必須滿足擬任職務(wù)所要求的資格條件，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、能力等，以確保晉升的合理性和專業(yè)性。19.【答案】開除【解析】公務(wù)員若因違法違紀(jì)被給予開除處分，意味著其公務(wù)員身份終止，且在處分期間不得晉升職務(wù)、級別或工資檔次。20.【答案】能力【解析】公務(wù)員培訓(xùn)旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，從而增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，更好地服務(wù)公眾。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的錄用考試通常包括筆試和面試，但可能還包括其他形式的測試，如專業(yè)能力測試、心理素質(zhì)測試等。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)不得隨意提出辭職，需按照規(guī)定程序進(jìn)行，且試用期滿后方可正常提出辭職申請。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體保持平衡，以保障公務(wù)員的合理待遇。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金，這是公務(wù)員廉潔自律的基本要求。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅限于親屬關(guān)系，還包括其他可能影響公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系，如師生關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系等。五、簡答題(共5題)26.【答案】《公務(wù)員法》中的回避制度主要包括任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避。任職回避是指公務(wù)員不得在具有直接利害關(guān)系的崗位任職；公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，可能因利益沖突而影響公正執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)回避；地區(qū)回避是指公務(wù)員不得在其原籍、配偶原籍或者配偶父母原籍任職。這些規(guī)定旨在確保公務(wù)員的公正性和廉潔性?！窘馕觥炕乇苤贫仁恰豆珓?wù)員法》中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其目的是防止公務(wù)員因個人利益關(guān)系而影響公務(wù)執(zhí)行，確保公務(wù)員隊(duì)伍的公正性和廉潔性。27.【答案】“德、能、勤、績、廉”是公務(wù)員考核的五個方面。德指公務(wù)員的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德和道德品質(zhì)；能指公務(wù)員的工作能力和業(yè)務(wù)水平；勤指公務(wù)員的工作態(tài)度和勤奮精神；績指公務(wù)員的工作實(shí)績和貢獻(xiàn)；廉指公務(wù)員的廉潔自律情況。這五個方面相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了對公務(wù)員全面、綜合的評價體系?！窘馕觥俊暗?、能、勤、績、廉”是公務(wù)員考核的核心內(nèi)容，通過這五個方面的考核，可以全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)和素質(zhì)，為公務(wù)員的管理和使用提供依據(jù)。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)、增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍活力的重要途徑。通過培訓(xùn)，可以提高公務(wù)員的政治理論水平、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識和能力，從而更好地適應(yīng)新時代公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的需要。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)對于提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)行力具有重要意義，有助于公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展，是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的必然要求。29.【答案】為確保公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則在公務(wù)員職務(wù)晉升中得到落實(shí)，應(yīng)當(dāng)通過公開考試、民主推薦、組織考察等程序，對公務(wù)員進(jìn)行公正評價，選拔任用優(yōu)秀人才。同時，加強(qiáng)對晉升過程的監(jiān)督，確保晉升程序的透明性和公正性?！窘馕觥抗_、平等、