2023年雙鴨山市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.1.下列哪項不是公文文種？()A.請示B.決議C.批復(fù)D.記要2.2.下列哪個選項不屬于公文寫作的基本要求？()A.實事求是B.簡潔明了C.雅致華麗D.條理清晰3.3.公文中，下列哪項不能作為標(biāo)題的組成部分？()A.機(jī)關(guān)名稱B.事由C.日期D.文種4.4.下列哪種情況屬于公文中的請示？()A.向上級匯報工作B.對上級工作提出意見C.向上級請求批準(zhǔn)D.對上級決策進(jìn)行評論5.5.公文中，下列哪種格式不正確？()A.標(biāo)題居中B.正文左對齊C.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱在正文前居中D.發(fā)文日期在正文后右對齊6.6.下列哪項不是公文處理的基本程序？()A.收文B.分辦C.起草D.掛號7.7.下列哪項不屬于公文中的附件？()A.報告B.表格C.圖表D.意見8.8.下列哪種情況需要使用請示文種？()A.對上級工作進(jìn)行建議B.請求上級批準(zhǔn)某項工作C.向上級匯報工作D.對上級決策進(jìn)行評論9.9.公文中，下列哪種格式不正確？()A.標(biāo)題居中B.正文左對齊C.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱在正文前居中D.發(fā)文日期在正文后右對齊10.10.下列哪種情況屬于公文中的批復(fù)？()A.對上級工作進(jìn)行建議B.請求上級批準(zhǔn)某項工作C.向上級匯報工作D.對上級決策進(jìn)行評論二、多選題(共5題)11.1.下列哪些是公文寫作的基本要求？()A.實事求是B.簡潔明了C.生動形象D.條理清晰E.語言規(guī)范12.2.下列哪些屬于公文處理的基本程序？()A.收文B.分辦C.起草D.傳閱E.批辦13.3.下列哪些是公文標(biāo)題的組成部分？()A.機(jī)關(guān)名稱B.事由C.文種D.發(fā)文日期E.發(fā)文字號14.4.下列哪些是公文文種？()A.請示B.報告C.批復(fù)D.意見E.記要15.5.下列哪些是公文寫作的禁忌？()A.使用口語B.使用不規(guī)范的簡化字C.使用模糊不清的詞語D.使用過多的修辭手法E.使用不恰當(dāng)?shù)臉?biāo)點(diǎn)符號三、填空題(共5題)16.我國憲法規(guī)定，公民的基本權(quán)利和義務(wù)是公民權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，公民在行使權(quán)利的同時，必須履行相應(yīng)的義務(wù)。這里的‘義務(wù)’指的是：17.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件中，不包括以下哪項：18.在公務(wù)員的考核中，考核結(jié)果作為對公務(wù)員：19.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起：20.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)：四、判斷題(共5題)21.公文的格式應(yīng)當(dāng)保持一致，不同類型的公文格式可以有所差異。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員的職務(wù)晉升完全取決于個人的工作表現(xiàn)。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在工作中必須遵守國家法律法規(guī)，但可以不遵守所在單位的規(guī)章制度。()A.正確B.錯誤24.公文的簽發(fā)是公文生效的必要條件。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的考核結(jié)果僅用于年度評優(yōu)和晉升。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述我國公務(wù)員的基本權(quán)利。27.試述公務(wù)員考核的原則。28.解釋‘政務(wù)公開’的含義及其重要性。29.闡述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。30.試述公務(wù)員辭職的條件。

2023年雙鴨山市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】記要不是正式的公文文種，其余三項均為公文文種。2.【答案】C【解析】公文寫作要求實事求是、簡潔明了、條理清晰，而雅致華麗并不是公文寫作的基本要求。3.【答案】C【解析】公文的標(biāo)題一般由機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三部分組成，日期不是標(biāo)題的組成部分。4.【答案】C【解析】請示是向上級機(jī)關(guān)請求對某項工作、問題作出指示或批準(zhǔn)時使用的一種公文。5.【答案】C【解析】發(fā)文機(jī)關(guān)名稱一般在公文首頁紅色分隔線下空二行位置居中排布，不應(yīng)當(dāng)在正文前。6.【答案】C【解析】公文處理的基本程序包括收文、分辦、傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、歸檔、銷毀等，起草是公文制作環(huán)節(jié)。7.【答案】A【解析】附件是公文正文的補(bǔ)充材料或參考材料，如報告、表格、圖表等，意見不屬于附件。8.【答案】B【解析】請示文種用于向上級請求批準(zhǔn)某項工作或事項，需要上級機(jī)關(guān)審批。9.【答案】C【解析】發(fā)文機(jī)關(guān)名稱一般在公文首頁紅色分隔線下空二行位置居中排布，不應(yīng)當(dāng)在正文前。10.【答案】C【解析】批復(fù)是針對下級機(jī)關(guān)請示事項的答復(fù)，因此向上級匯報工作屬于批復(fù)的使用場景。二、多選題(共5題)11.【答案】ABDE【解析】公文寫作的基本要求包括實事求是、簡潔明了、條理清晰、語言規(guī)范，而生動形象并不是公文寫作的基本要求。12.【答案】ABDE【解析】公文處理的基本程序包括收文、分辦、傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、歸檔、銷毀等，起草是公文制作環(huán)節(jié)，不屬于處理程序。13.【答案】ABC【解析】公文的標(biāo)題一般由機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三部分組成，發(fā)文日期和發(fā)文字號不屬于標(biāo)題的組成部分。14.【答案】ABCD【解析】請示、報告、批復(fù)、意見均為公文文種，記要不是正式的公文文種。15.【答案】ABCE【解析】公文寫作的禁忌包括使用口語、不規(guī)范的簡化字、模糊不清的詞語、過多的修辭手法和不恰當(dāng)?shù)臉?biāo)點(diǎn)符號，這些都會影響公文的正式性和規(guī)范性。三、填空題(共5題)16.【答案】遵守憲法和法律，維護(hù)國家利益，尊重社會公德，遵守公共秩序，履行其他法定義務(wù)。【解析】公民的基本義務(wù)是指公民應(yīng)當(dāng)履行的、具有強(qiáng)制性的責(zé)任，包括遵守憲法和法律、維護(hù)國家利益、尊重社會公德、遵守公共秩序等。17.【答案】有犯罪記錄?！窘馕觥扛鶕?jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等，有犯罪記錄者不符合條件。18.【答案】職務(wù)晉升、獎勵、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資、福利、辭職或者退休的依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員的考核結(jié)果用于對公務(wù)員進(jìn)行職務(wù)晉升、獎勵、培訓(xùn)、辭退等人事管理決策，同時也是調(diào)整工資、福利、辭職或退休的依據(jù)。19.【答案】三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴?！窘馕觥抗珓?wù)員對涉及自己的人事處理不服時，有權(quán)申請復(fù)核和提出申訴，申請復(fù)核的期限為自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)，提出申訴的期限為自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)。20.【答案】機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬?！窘馕觥抗珓?wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，必須經(jīng)過所在機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，并且不得領(lǐng)取兼職報酬，這是為了防止公務(wù)員利用職務(wù)之便謀取私利。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公文的格式應(yīng)當(dāng)保持一致，即使是不同類型的公文，格式上也要保持統(tǒng)一，以體現(xiàn)公文的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升不僅要看個人的工作表現(xiàn)，還要考慮工作需要、任職資格、德才表現(xiàn)等多個因素。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在工作中不僅要遵守國家法律法規(guī)，也要遵守所在單位的規(guī)章制度，這是公務(wù)員職責(zé)的一部分。24.【答案】正確【解析】公文的簽發(fā)是公文生效的必要條件，未經(jīng)簽發(fā)的公文不具備正式的法律效力。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅用于年度評優(yōu)和晉升，還用于公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退等方面的人事管理。五、簡答題(共5題)26.【答案】我國公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)；對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本權(quán)利是法律賦予公務(wù)員的基本權(quán)益，保障公務(wù)員依法履行職責(zé)，維護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益。27.【答案】公務(wù)員考核的原則包括：客觀公正原則、民主公開原則、注重實績原則、分類考核原則、依法考核原則?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的原則是確?？己说墓?、公正，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)公務(wù)員的全面發(fā)展。28.【答案】政務(wù)公開是指行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過程中，依法向公民、法人和其他組織公開政務(wù)信息的行為。政務(wù)公開的重要性在于：提高政府工作的透明度，保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)政府決策的科學(xué)化和民主化，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。【解析】政務(wù)公開是現(xiàn)代政府治理的重要特征，對于提高政府公信力、建設(shè)法治政府具有重要意義。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的意義包括：提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；促進(jìn)公務(wù)員的職業(yè)生涯發(fā)展；增強(qiáng)公務(wù)員的忠誠度和責(zé)任感