2023年丹東市考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.在公務員錄用考試中，下列哪一項不是行政職業(yè)能力傾向測驗的主要內容？()A.數(shù)量關系B.判斷推理C.常識判斷D.職業(yè)道德2.下列哪種行為違反了公務員的行為準則？()A.嚴格遵守工作紀律B.私下接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金C.積極參與社會公益活動D.公正無私地處理公務3.公務員晉升的基本條件不包括以下哪項？()A.工作表現(xiàn)突出B.具備相應的任職資格C.年滿35周歲D.連續(xù)兩年年度考核合格4.在下列哪一種情況下，公務員不需要回避？()A.配偶在相同單位工作B.子女在相同單位擔任領導職務C.配偶的父母在相同單位工作D.與本單位同事有姻親關系5.下列哪一項不是公務員培訓的基本原則？()A.需要與培訓相結合B.突出針對性C.強調系統(tǒng)性D.注重經濟效益6.在公務員考核中，下列哪一項不是考核的主要內容？()A.工作實績B.工作能力C.工作態(tài)度D.個人背景7.在處理突發(fā)事件時，下列哪種做法不符合公務員應急處理原則？()A.及時報告B.快速反應C.私下處理D.依法處置8.公務員應當履行的基本義務不包括以下哪項？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.參加單位組織的旅游活動D.保守國家秘密和工作秘密9.下列哪項不是公務員懲戒的種類？()A.警告B.記過C.留職察看D.開除黨籍二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于公務員的基本權利？()A.獲得勞動報酬B.參加培訓C.依法辭職D.依法接受監(jiān)督E.獲得表彰獎勵11.在公務員錄用過程中，以下哪些行為可能構成違紀？()A.在考試中作弊B.指使、縱容他人作弊C.偽造、變造考試成績D.貪污受賄E.偽造個人檔案12.公務員在履行職責時，應當遵守哪些原則？()A.堅持為人民服務B.依法行政C.公正廉潔D.誠實守信E.高效勤勉13.以下哪些是公務員培訓的主要目的？()A.提高公務員的業(yè)務能力B.增強公務員的政策理論水平C.培養(yǎng)公務員的領導能力D.提升公務員的服務意識E.促進公務員的身心健康14.在公務員的考核中，以下哪些是考核的要素？()A.工作實績B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作紀律E.職業(yè)道德三、填空題(共5題)15.公務員應當履行憲法和法律規(guī)定的義務，不得利用職務之便謀取個人利益，這是公務員職業(yè)道德的核心內容之一，即【廉潔自律】。16.公務員法規(guī)定，公務員連續(xù)兩年年度考核不稱職的，將予以【免職】。17.公務員的考核應當全面考核公務員的【德、能、勤、績、廉】。18.公務員晉升的基本條件之一是具備【相應的任職資格】。19.公務員培訓應當根據(jù)【職位需要】和公務員本人職業(yè)發(fā)展的需要，有計劃、有重點地進行。四、判斷題(共5題)20.公務員的考核結果只與本人直接相關，與所在單位的整體工作績效無關。()A.正確B.錯誤21.公務員在執(zhí)行公務時，有權對任何單位和個人提出批評和建議。()A.正確B.錯誤22.公務員在錄用過程中，不得因為個人喜好而影響選拔結果。()A.正確B.錯誤23.公務員培訓是公務員職業(yè)生涯中的唯一學習機會。()A.正確B.錯誤24.公務員在履行職責時，可以不受任何法律約束。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述公務員晉升的基本條件。26.如何理解公務員職業(yè)道德中的“公正”原則？27.公務員培訓有哪些主要形式？28.公務員在處理群眾來信來訪時，應當遵循哪些原則？29.請簡述公務員回避制度的主要內容。

2023年丹東市考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】職業(yè)道德屬于公務員錄用考試的常識判斷部分，而非單獨的行政職業(yè)能力傾向測驗內容。2.【答案】B【解析】私下接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金違反了公務員廉潔自律的行為準則。3.【答案】C【解析】公務員晉升的基本條件中，年齡通常要求在30-40周歲之間，而不是固定的35周歲。4.【答案】C【解析】回避制度主要針對直接或間接的親屬關系，而姻親關系不在回避范圍之內。5.【答案】D【解析】公務員培訓應注重培訓質量，而非經濟效益。6.【答案】D【解析】公務員考核主要依據(jù)工作實績、能力和態(tài)度等客觀因素，而非個人背景。7.【答案】C【解析】公務員在處理突發(fā)事件時，應遵循及時報告、快速反應和依法處置的原則，私下處理是不恰當?shù)摹?.【答案】C【解析】參加單位組織的旅游活動并非公務員應當履行的基本義務，而是單位內部的活動安排。9.【答案】D【解析】開除黨籍是黨紀處分，不屬于公務員懲戒的種類。公務員懲戒的種類通常包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCE【解析】公務員的基本權利包括獲得勞動報酬、參加培訓、依法辭職和獲得表彰獎勵等，而接受監(jiān)督是公務員應盡的義務。11.【答案】ABCDE【解析】在公務員錄用過程中，任何作弊、偽造、貪污受賄等行為都可能構成違紀，違反了公務員錄用的公平、公正原則。12.【答案】ABCDE【解析】公務員在履行職責時，應當堅持為人民服務、依法行政、公正廉潔、誠實守信和高效勤勉等原則，確保行政工作的高效和公正。13.【答案】ABCDE【解析】公務員培訓的主要目的是提高公務員的業(yè)務能力、政策理論水平、領導能力、服務意識，以及促進公務員的身心健康。14.【答案】ABCDE【解析】公務員的考核要素包括工作實績、工作能力、工作態(tài)度、工作紀律和職業(yè)道德等多個方面，全面評估公務員的履職情況。三、填空題(共5題)15.【答案】廉潔自律【解析】廉潔自律是公務員職業(yè)道德的基本要求，要求公務員在履行職責過程中，保持清正廉潔，不得利用職權謀取私利。16.【答案】免職【解析】根據(jù)公務員法，公務員連續(xù)兩年年度考核不稱職的，將不再適合繼續(xù)擔任原職務，因此應當予以免職。17.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】公務員考核的全面性體現(xiàn)在對公務員的政治品德、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作成績和廉潔自律的全面考察。18.【答案】相應的任職資格【解析】公務員晉升需要具備相應的任職資格，包括學歷、專業(yè)、工作年限等方面的要求，以確保晉升的合理性和公正性。19.【答案】職位需要【解析】公務員培訓應當緊密結合職位需要，以提高公務員的實際工作能力和適應崗位要求。同時，也要考慮公務員個人職業(yè)發(fā)展的需要。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】公務員的考核結果不僅與個人表現(xiàn)相關，也與所在單位的整體工作績效有關，體現(xiàn)了個人與集體的統(tǒng)一。21.【答案】正確【解析】公務員作為國家工作人員，有責任和義務對任何單位和個人提出批評和建議，以促進政府工作的改進。22.【答案】正確【解析】公務員錄用應遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不得因個人喜好等因素影響選拔結果。23.【答案】錯誤【解析】公務員的培訓是其職業(yè)生涯中的一個重要學習機會，但不是唯一的學習途徑，公務員還可以通過自學、實踐等多種方式進行學習。24.【答案】錯誤【解析】公務員在履行職責時，必須遵守國家法律法規(guī)，任何違反法律的行為都將受到相應的法律制裁。五、簡答題(共5題)25.【答案】公務員晉升的基本條件包括：具備相應的任職資格、連續(xù)兩年年度考核合格、工作表現(xiàn)突出、具備一定的任職年限、身體條件符合要求等?！窘馕觥抗珓諉T晉升需要滿足一系列條件，包括資格條件、考核結果、工作表現(xiàn)、任職年限和身體條件等，以確保晉升的公平性和合理性。26.【答案】公務員職業(yè)道德中的“公正”原則要求公務員在履行職責時，應當堅持公平、公正、公開的原則，對待所有事務和個人都應一視同仁，不偏不倚。【解析】公正原則是公務員職業(yè)道德的核心內容之一，要求公務員在執(zhí)行公務時，保持中立，不受個人情感和利益的影響，確保公正執(zhí)行公務。27.【答案】公務員培訓的主要形式包括：崗前培訓、在職培訓、專題培訓、網(wǎng)絡培訓等?！窘馕觥抗珓諉T培訓形式多樣，旨在滿足不同層次、不同崗位公務員的學習需求，提高公務員的整體素質和能力。28.【答案】公務員在處理群眾來信來訪時，應當遵循依法辦事、熱情耐心、認真負責、保護隱私、及時