2025年石柱縣考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)C類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.工資福利權(quán)B.職務(wù)晉升權(quán)C.表達(dá)權(quán)D.退休待遇權(quán)2.下列哪種情況不屬于公務(wù)員回避制度的內(nèi)容？()A.直系血親關(guān)系B.配偶關(guān)系C.離婚關(guān)系D.舅甥關(guān)系3.下列哪種行為屬于公務(wù)員違反職業(yè)道德的行為？()A.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律B.私自接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等C.主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況D.依法接受群眾監(jiān)督4.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪種情形下，公務(wù)員可以被免職？()A.公務(wù)員連續(xù)兩年考核不稱職B.公務(wù)員自愿提出免職申請C.公務(wù)員退休D.公務(wù)員因工作需要被調(diào)動5.下列哪種情形下，公務(wù)員可以被辭退？()A.公務(wù)員因工作需要被調(diào)動B.公務(wù)員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作C.公務(wù)員工作表現(xiàn)突出，被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可D.公務(wù)員自愿提出辭職6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)D.獎(jiǎng)金分配方法培訓(xùn)7.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪種情形下，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避？()A.公務(wù)員與上級領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系B.公務(wù)員與同事有姻親關(guān)系C.公務(wù)員與所在單位有利益沖突D.公務(wù)員與所在單位有競爭關(guān)系8.下列哪種情形下，公務(wù)員可以被降職？()A.公務(wù)員連續(xù)兩年考核不稱職B.公務(wù)員因工作需要被調(diào)動C.公務(wù)員自愿提出降職申請D.公務(wù)員因個(gè)人原因需要調(diào)整職務(wù)9.下列哪種行為屬于公務(wù)員違法違紀(jì)行為？()A.公務(wù)員按時(shí)參加單位組織的集體活動B.公務(wù)員違反工作紀(jì)律，擅離職守C.公務(wù)員積極參與單位工作，提高工作效率D.公務(wù)員主動向群眾宣傳政策法規(guī)10.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪種情形下，公務(wù)員可以被開除？()A.公務(wù)員因工作需要被調(diào)動B.公務(wù)員違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰C.公務(wù)員自愿提出辭職D.公務(wù)員因病無法履行職務(wù)二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.堅(jiān)定理想信念，忠于憲法B.具有良好的品行和職業(yè)道德C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.具有符合職位要求的專業(yè)知識和工作能力E.有較強(qiáng)的人際交往能力12.公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守哪些工作紀(jì)律？()A.嚴(yán)守國家秘密和工作秘密B.堅(jiān)持依法行政，公正執(zhí)法C.嚴(yán)守工作紀(jì)律，服從組織安排D.不得利用職權(quán)謀取私利E.保持廉潔自律，維護(hù)國家形象13.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.脫產(chǎn)培訓(xùn)E.企業(yè)培訓(xùn)14.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.學(xué)15.公務(wù)員的職務(wù)晉升程序一般包括哪些步驟？()A.確定晉升對象B.組織民主推薦C.進(jìn)行考察考核D.提出擬晉升人選E.審批晉升三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括______、______、______等。17.公務(wù)員考核的方式主要包括______考核和______考核。18.公務(wù)員晉升的基本條件包括______、______、______、______、______。19.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括______、______、______、______等。20.公務(wù)員的回避制度主要包括______回避、______回避、______回避。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的錄用考試只能由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一組織。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員考核的結(jié)果只作為公務(wù)員晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以不遵守國家法律法規(guī)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的回避制度只適用于直接從事公務(wù)的人員。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的職務(wù)晉升不受工作年限和考核結(jié)果的限制。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員法對公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定。27.如何理解公務(wù)員考核的平時(shí)考核和定期考核的關(guān)系？28.在公務(wù)員培訓(xùn)中，如何確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果？29.如何理解公務(wù)員回避制度中的地區(qū)回避？30.在公務(wù)員晉升過程中，如何確保晉升的公平、公正、合理？

2025年石柱縣考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】表達(dá)權(quán)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利，公務(wù)員的基本權(quán)利包括但不限于工資福利權(quán)、職務(wù)晉升權(quán)和退休待遇權(quán)等。2.【答案】C【解析】離婚關(guān)系不屬于公務(wù)員回避制度的內(nèi)容，公務(wù)員回避制度主要涉及直系血親關(guān)系、配偶關(guān)系等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系。3.【答案】B【解析】私自接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等屬于公務(wù)員違反職業(yè)道德的行為。4.【答案】A【解析】公務(wù)員連續(xù)兩年考核不稱職時(shí)，可以被免職。其他選項(xiàng)雖然也是公務(wù)員的變動情形，但不屬于免職的情形。5.【答案】B【解析】公務(wù)員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的情況下，可以被辭退。6.【答案】D【解析】獎(jiǎng)金分配方法培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容，公務(wù)員培訓(xùn)主要包括政治理論、業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。7.【答案】C【解析】公務(wù)員與所在單位有利益沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。其他選項(xiàng)雖然涉及公務(wù)員關(guān)系，但不屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。8.【答案】A【解析】公務(wù)員連續(xù)兩年考核不稱職時(shí)，可以被降職。9.【答案】B【解析】公務(wù)員違反工作紀(jì)律，擅離職守屬于違法違紀(jì)行為。10.【答案】B【解析】公務(wù)員違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰時(shí)，可以被開除。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)具備堅(jiān)定理想信念、忠于憲法；具有良好的品行和職業(yè)道德；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的專業(yè)知識和工作能力。較強(qiáng)的人際交往能力雖然重要，但不是晉升的必要條件。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守嚴(yán)守國家秘密和工作秘密；堅(jiān)持依法行政，公正執(zhí)法；嚴(yán)守工作紀(jì)律，服從組織安排；不得利用職權(quán)謀取私利；保持廉潔自律，維護(hù)國家形象等所有選項(xiàng)中的工作紀(jì)律。13.【答案】ACD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)。離職培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的常見方式。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，學(xué)不屬于公務(wù)員考核的正式內(nèi)容。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升程序一般包括確定晉升對象、組織民主推薦、進(jìn)行考察考核、提出擬晉升人選、審批晉升等五個(gè)步驟。三、填空題(共5題)16.【答案】維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)、忠于國家、為人民服務(wù)、服從命令、執(zhí)行公務(wù)、保守國家秘密和工作秘密、公正廉潔、勤政為民、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、模范遵守社會公德、積極參加培訓(xùn)、不斷提高自身素質(zhì)。【解析】公務(wù)員法詳細(xì)規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，包括維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)、忠于國家、為人民服務(wù)、服從命令、執(zhí)行公務(wù)、保守國家秘密和工作秘密、公正廉潔、勤政為民、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、模范遵守社會公德、積極參加培訓(xùn)、不斷提高自身素質(zhì)等。17.【答案】平時(shí)考核、定期考核【解析】公務(wù)員考核的方式主要包括平時(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核是對公務(wù)員日常工作和表現(xiàn)的評價(jià)，定期考核則是對公務(wù)員在一定時(shí)期內(nèi)工作成果和能力的綜合評價(jià)。18.【答案】具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、工作年限符合要求、符合擬任職務(wù)所要求的資格條件【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；工作實(shí)績突出；群眾公認(rèn)；工作年限符合要求；符合擬任職務(wù)所要求的資格條件等。這些條件是確保公務(wù)員晉升公平、公正、合理的重要依據(jù)。19.【答案】政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、公文寫作【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、公文寫作等方面，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。20.【答案】任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避【解析】公務(wù)員的回避制度主要包括任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避。任職回避是指公務(wù)員不得在涉及本人利害關(guān)系的職位任職；公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避與本人有利害關(guān)系的情形；地區(qū)回避是指公務(wù)員不得在原籍地任職。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的錄用考試可以由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一組織，也可以由省級以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，并不局限于國務(wù)院人事部門。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果不僅僅作為晉升的依據(jù)，還作為公務(wù)員培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、辭退等人事管理工作的依據(jù)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的回避制度適用于所有公務(wù)員，包括直接從事公務(wù)的人員和其他工作人員，以防止利益沖突。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升是受到工作年限和考核結(jié)果的限制的，必須符合一定的條件才能晉升。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員法對公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)作了明確規(guī)定。公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)，接受繼續(xù)教育；對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等。公務(wù)員的基本義務(wù)包括：忠于憲法，維護(hù)國家利益；忠于人民，全心全意為人民服務(wù)；遵守紀(jì)律，服從命令；保守國家秘密和工作秘密；公正廉潔，恪守職業(yè)道德；履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；接受監(jiān)督等?！窘馕觥抗珓?wù)員法詳細(xì)規(guī)定了公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)，旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益，同時(shí)明確公務(wù)員的責(zé)任和義務(wù)，確保公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和專業(yè)性。27.【答案】平時(shí)考核和定期考核是公務(wù)員考核的兩個(gè)重要組成部分，二者相輔相成。平時(shí)考核是對公務(wù)員日常工作和表現(xiàn)的評價(jià)，定期考核則是對公務(wù)員在一定時(shí)期內(nèi)工作成果和能力的綜合評價(jià)。平時(shí)考核是定期考核的基礎(chǔ)，定期考核是對平時(shí)考核的總結(jié)和深化。通過平時(shí)考核和定期考核的有機(jī)結(jié)合，可以全面、客觀地評價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的平時(shí)考核和定期考核是相互關(guān)聯(lián)的，平時(shí)考核為定期考核提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，而定期考核則是對平時(shí)考核的總結(jié)和深化，二者共同構(gòu)成了公務(wù)員考核的完整體系。28.【答案】為確保公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，可以從以下幾個(gè)方面入手：一是制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相匹配；二是選用優(yōu)秀的培訓(xùn)師資，提高培訓(xùn)水平；三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的互動性和實(shí)用性；四是加強(qiáng)培訓(xùn)的跟蹤管理，確保培訓(xùn)效果得到有效轉(zhuǎn)化；五是建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量和效果是提高公務(wù)員素質(zhì)的關(guān)鍵，通過制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃、選用優(yōu)秀的師資、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、加強(qiáng)跟蹤管理和建立考核機(jī)制，可以有效確保公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。29.【答案】地區(qū)回避是指公務(wù)員不得在原籍地或者原工作地區(qū)任職，以防止因地域關(guān)系產(chǎn)生的利益沖突。地區(qū)回避的目的是為了保證公務(wù)員的公正性，防止地方保護(hù)主義和裙帶關(guān)系，確保公務(wù)員能夠客觀、公正地履行職責(zé)?！窘馕觥康貐^(qū)回避是公務(wù)員回避制度的重要組成部分，其實(shí)施有助于確保公務(wù)