2021年臺北縣公務(wù)員錄用考試《行測》真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.某公司計劃在5天內(nèi)完成一項任務(wù)，如果每天完成4個單位，能否在規(guī)定時間內(nèi)完成？()A.能B.不能C.可能能，可能不能D.無法確定2.一個長方體的長、寬、高分別是10cm、8cm和6cm，求這個長方體的體積。()A.480cm3B.560cm3C.640cm3D.720cm33.下列哪個數(shù)是質(zhì)數(shù)？()A.15B.17C.18D.204.一個班級有40名學生，其中男生占60%，那么這個班級有多少名男生？()A.24名B.25名C.26名D.27名5.一個圓的半徑增加了50%，那么這個圓的面積增加了多少？()A.50%B.75%C.100%D.125%6.下列哪個數(shù)是偶數(shù)？()A.13B.14C.15D.167.一個班級有50名學生，平均分為5組，每組有多少名學生？()A.10名B.15名C.20名D.25名8.下列哪個數(shù)是正數(shù)？()A.-1B.0C.1D.-29.一個數(shù)列的前三項分別是2、4、6，那么這個數(shù)列的第四項是多少？()A.8B.10C.12D.1410.一個班級有30名學生，其中有15名女生，那么這個班級的男女比例是多少？()A.1:1B.2:1C.1:2D.3:1二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于公務(wù)員的職責？()A.制定政策B.審批項目C.監(jiān)督檢查D.提供服務(wù)E.管理財務(wù)12.下列哪些是政府公開透明的體現(xiàn)？()A.定期發(fā)布政府工作報告B.通過媒體公開政府工作動態(tài)C.建立政府信息網(wǎng)站D.對公眾進行政策解讀E.邀請公眾參與政府決策13.以下哪些屬于公共財政的支出？()A.教育支出B.醫(yī)療衛(wèi)生支出C.國防支出D.科學技術(shù)研究支出E.社會保障支出14.以下哪些屬于公務(wù)員的紀律要求？()A.嚴守國家秘密B.保守工作秘密C.遵守國家法律法規(guī)D.不得從事營利性活動E.公正廉潔15.以下哪些是政府決策的科學化、民主化的體現(xiàn)？()A.通過問卷調(diào)查收集公眾意見B.邀請專家學者參與決策C.舉辦座談會聽取社會各界意見D.進行政策試點，評估效果E.依據(jù)數(shù)據(jù)進行分析和預測三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)之一是：______。17.我國公務(wù)員的任用方式主要是______和______。18.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括______、______、______、______和______。19.我國公務(wù)員晉升的基本條件是______、______、______、______和______。20.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的職責僅限于執(zhí)行法律和政策。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，可以不受法律約束。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員的考核結(jié)果與工資福利無關(guān)。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的退休年齡統(tǒng)一為60歲。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員在任職期間，不得參與任何營利性活動。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明我國公務(wù)員的晉升機制。27.如何理解公務(wù)員的廉政建設(shè)？28.簡述我國公務(wù)員考核的主要內(nèi)容。29.什么是公務(wù)員的回避制度？30.我國公務(wù)員培訓的主要目標是什么？

2021年臺北縣公務(wù)員錄用考試《行測》真題一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】5天內(nèi)完成20個單位，每天完成4個單位，總共需要5天，所以能在規(guī)定時間內(nèi)完成。2.【答案】A【解析】長方體的體積計算公式為長×寬×高，所以體積為10cm×8cm×6cm=480cm3。3.【答案】B【解析】質(zhì)數(shù)是指只有1和它本身兩個因數(shù)的自然數(shù)，17符合這個定義。4.【答案】A【解析】男生占總?cè)藬?shù)的60%，即40×0.6=24名男生。5.【答案】D【解析】圓的面積公式為πr2，半徑增加50%，面積增加(1+50%)2=2.25倍，即增加了125%。6.【答案】B【解析】偶數(shù)是指能被2整除的數(shù)，14是偶數(shù)。7.【答案】C【解析】50名學生平均分為5組，每組有50÷5=10名學生。8.【答案】C【解析】正數(shù)是指大于0的數(shù)，1是正數(shù)。9.【答案】C【解析】這個數(shù)列是等差數(shù)列，公差為2，所以第四項是6+2=8。10.【答案】C【解析】男生人數(shù)為30-15=15名，所以男女比例為15:15，簡化后為1:2。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的職責包括制定政策、審批項目、監(jiān)督檢查、提供服務(wù)和財務(wù)管理等。12.【答案】ABCDE【解析】政府公開透明是通過多種途徑實現(xiàn)的，包括定期發(fā)布報告、媒體公開、建立信息網(wǎng)站、政策解讀和公眾參與決策等。13.【答案】ABCDE【解析】公共財政的支出包括教育、醫(yī)療衛(wèi)生、國防、科技研究和社會保障等多個領(lǐng)域。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員紀律要求包括嚴守國家秘密、保守工作秘密、遵守法律法規(guī)、不得從事營利性活動和保持公正廉潔等。15.【答案】ABCDE【解析】政府決策的科學化、民主化體現(xiàn)在通過多種方式，如問卷調(diào)查、專家咨詢、座談會、試點評估和數(shù)據(jù)分析等。三、填空題(共5題)16.【答案】忠于職守【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)包括忠于職守、服從命令、嚴守紀律、廉潔奉公等。17.【答案】公開選拔、競爭上崗【解析】我國公務(wù)員的任用方式主要是通過公開選拔和競爭上崗，確保選拔過程的公平、公正和透明。18.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容全面，包括德行、能力、勤奮、業(yè)績和廉潔等方面，以綜合評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)。19.【答案】具有履行職責所需要的知識、能力、工作經(jīng)驗、工作表現(xiàn)和群眾公認【解析】公務(wù)員晉升需滿足一系列基本條件，包括具備履行職責的知識和能力、有一定的工作經(jīng)驗、良好的工作表現(xiàn)、群眾認可度等。20.【答案】申請復核【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服時，有權(quán)申請復核，保障其合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的職責不僅限于執(zhí)行法律和政策，還包括制定政策、提供服務(wù)等。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，必須遵守法律法規(guī)，任何違法行為都將受到法律的追究。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果與其工資福利、晉升等方面有直接關(guān)系，考核優(yōu)秀者將獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機會。24.【答案】正確【解析】根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡為男性60歲，女性55歲（部分地區(qū)有調(diào)整）。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員不得參與或者變相參與營利性活動，以保持公務(wù)員隊伍的廉潔性。五、簡答題(共5題)26.【答案】我國公務(wù)員的晉升機制主要包括職務(wù)晉升和級別晉升兩個方面。職務(wù)晉升是指公務(wù)員在職位序列中的上升，通常需要滿足一定的任職年限、考核成績和崗位需求；級別晉升是指公務(wù)員在同一職務(wù)序列內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和資歷提升到更高的級別。晉升過程中，公務(wù)員需要參加相關(guān)培訓和考試，通過選拔后才能晉升?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升機制是公務(wù)員制度的重要組成部分，旨在激勵公務(wù)員不斷提升自身素質(zhì)和能力，以更好地履行職責。27.【答案】公務(wù)員的廉政建設(shè)是指在公務(wù)員隊伍中推行廉潔自律、拒腐防變的工作，確保公務(wù)員清正廉潔、公正執(zhí)行公務(wù)。這包括加強廉政教育、完善監(jiān)督機制、嚴格紀律要求等措施，以防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生?！窘馕觥苛ㄔO(shè)是維護公務(wù)員隊伍形象、提高政府公信力的關(guān)鍵，對于維護社會公平正義具有重要意義。28.【答案】我國公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。具體而言，德是指公務(wù)員的政治思想、道德品質(zhì)；能是指公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平；勤是指公務(wù)員的工作態(tài)度和勤奮程度；績是指公務(wù)員的工作業(yè)績和貢獻；廉是指公務(wù)員的廉潔自律和拒腐防變能力?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是評價公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要手段，有助于激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造力，提高政府行政效能。29.【答案】公務(wù)員回避制度是指為保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，防止因親屬關(guān)系、利益關(guān)系等影響公正執(zhí)行公務(wù)，對公務(wù)員在職務(wù)、工作等方面作出限制性規(guī)定的一種制度。這包括任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避