數(shù)據(jù)分析算法工程師績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分算法性能與效率模型準(zhǔn)確率35%達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，具體數(shù)值需根據(jù)業(yè)務(wù)場景確定根據(jù)具體業(yè)務(wù)場景定義準(zhǔn)確率標(biāo)準(zhǔn)，如分類任務(wù)達(dá)到95%以上為滿分，每低1%扣2%模型推理時間平均推理時間低于100ms以線上實際測試數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，每超過目標(biāo)值10ms扣1%算法資源消耗模型部署后CPU和內(nèi)存占用不超過基準(zhǔn)值的20%按部署后實際監(jiān)控數(shù)據(jù)計算，超出基準(zhǔn)值部分按比例扣分算法穩(wěn)定性線上模型月度崩潰率低于0.1%根據(jù)線上監(jiān)控日志統(tǒng)計，每出現(xiàn)一次崩潰事件扣0.5%算法優(yōu)化迭代次數(shù)每個季度完成至少2次有效迭代按迭代計劃完成情況評分，每完成一次得20%，未完成按比例扣分業(yè)務(wù)價值貢獻(xiàn)業(yè)務(wù)指標(biāo)提升30%通過算法優(yōu)化使核心業(yè)務(wù)指標(biāo)提升15%以上以算法上線前后對比數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，每提升1%得3%，最低得分為0業(yè)務(wù)需求完成率季度內(nèi)完成80%以上分配的業(yè)務(wù)算法需求按實際完成數(shù)占比評分，每完成一項得10%，未完成按比例扣分需求響應(yīng)速度平均需求響應(yīng)周期不超過3個工作日按實際響應(yīng)周期評分，每延遲1天扣2%跨部門協(xié)作成功主導(dǎo)至少1次跨部門技術(shù)合作按合作完成度和影響力評分，滿分20分，根據(jù)實際效果評定業(yè)務(wù)理解深度能獨立完成業(yè)務(wù)場景分析并輸出算法解決方案由業(yè)務(wù)部門出具評估意見，優(yōu)秀得20分，良好得15分，一般得10分技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)專利或論文發(fā)表20%年度內(nèi)發(fā)表至少1篇核心期刊論文或申請1項發(fā)明專利論文/專利被引用次數(shù)每增加10次加5分，最高不超過20分新技術(shù)引入成功引入至少1項前沿算法技術(shù)到業(yè)務(wù)中按技術(shù)采納范圍和效果評分，完全采納并產(chǎn)生效益得20分，部分采納得10分代碼質(zhì)量算法代碼通過所有單元測試，代碼復(fù)用率超過70%由CodeReview團(tuán)隊評估，優(yōu)秀得15分，良好得10分，一般得5分文檔規(guī)范算法文檔完整率達(dá)到90%以上按文檔覆蓋度和準(zhǔn)確性評分，每低10%扣3%技術(shù)分享季度內(nèi)至少組織1次團(tuán)隊內(nèi)技術(shù)分享按分享效果評分，團(tuán)隊成員滿意度80%以上得15分，60%-80%得10分團(tuán)隊協(xié)作與溝通團(tuán)隊協(xié)作貢獻(xiàn)15%積極參與團(tuán)隊技術(shù)建設(shè)，至少貢獻(xiàn)1項團(tuán)隊公共組件由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人評估，滿分15分，根據(jù)實際貢獻(xiàn)度評定問題響應(yīng)速度核心系統(tǒng)問題響應(yīng)時間在30分鐘內(nèi)按實際響應(yīng)速度評分，每延遲15分鐘扣2%知識傳遞幫助至少2名初級工程師掌握核心算法知識按受助工程師評估結(jié)果評分，每位得5分，滿分10分跨團(tuán)隊溝通季度內(nèi)至少參與2次跨團(tuán)隊需求評審按溝通效果評分，每次有效溝通得5分，滿分10分反饋質(zhì)量對其他團(tuán)隊的技術(shù)需求給出專業(yè)意見的響應(yīng)率超過90%按響應(yīng)次數(shù)和內(nèi)容質(zhì)量評分，每低10%扣2%本考核表用于評估數(shù)據(jù)分析算法工程師的工作表現(xiàn)，請考核人根據(jù)被考核人實際工作情況填寫各項指標(biāo)數(shù)據(jù)，并參照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。考核結(jié)果將作為績效獎金、晉升等的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：