2026年電氣制造公司車間員工住宿安全管理制度第一章總則第一條目的為規(guī)范公司車間員工住宿安全管理，保障住宿員工人身與財產(chǎn)安全，維護住宿區(qū)域正常秩序，防范火災、觸電、盜竊、治安糾紛等安全事故發(fā)生，結(jié)合電氣制造行業(yè)車間員工住宿特點（含工具存放、電氣設備接觸等），明確住宿安全管理權(quán)責與要求，確保住宿環(huán)境安全、整潔、有序，依據(jù)國家安全生產(chǎn)、消防安全等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有車間員工住宿區(qū)域（含員工宿舍大樓、臨時住宿區(qū)、倒班宿舍等）的安全管理，涵蓋住宿準入、日常安全、消防管理、應急處置等相關(guān)活動。所有入住車間員工、住宿管理人員、保潔人員及訪客，均需嚴格遵守本制度。第三條基本原則安全第一原則：將住宿安全置于首位，優(yōu)先防范各類安全風險，杜絕安全事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全。權(quán)責明晰原則：明確住宿員工、管理人員、相關(guān)部門的安全職責，做到“誰入住、誰負責，誰管理、誰把關(guān)”。規(guī)范管理原則：住宿準入、日常行為、安全檢查、應急處置等環(huán)節(jié)均按制度執(zhí)行，實現(xiàn)標準化管理。預防為主原則：加強安全宣傳教育與日常巡查，提前排查安全隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早整改、早防范。全員參與原則：住宿員工需自覺遵守安全規(guī)定，主動參與安全隱患排查，互相監(jiān)督提醒，共同維護住宿安全。第二章組織架構(gòu)與職責第四條組織架構(gòu)公司行政部為住宿安全管理歸口部門，設立住宿管理崗，配備專職管理人員，負責住宿區(qū)域日常安全管理、隱患排查、秩序維護及制度執(zhí)行監(jiān)督。安保部負責住宿區(qū)域治安防控、消防巡查、應急處置及夜間值守。車間管理部配合督促車間員工遵守住宿安全制度，協(xié)助開展安全宣傳教育。住宿區(qū)域設立員工安全小組，由各宿舍長組成，協(xié)助管理人員開展安全自查與信息傳達。第五條各部門與人員職責行政部：牽頭制定與修訂本制度；負責住宿員工準入登記、宿舍分配與退宿管理；組織住宿安全宣傳培訓與應急演練；開展日常安全巡查，排查整改安全隱患；負責住宿區(qū)域消防設施、電氣線路、監(jiān)控設備等的維護更新；處理住宿安全違規(guī)行為與糾紛。安保部：24小時值守住宿區(qū)域出入口，嚴格執(zhí)行訪客登記制度；每日開展住宿區(qū)域治安與消防巡查，重點檢查消防通道、電氣設備、危險品存放等情況；及時處置盜竊、斗毆等治安事件與火災等突發(fā)安全事故；配合行政部開展安全檢查與應急處置工作。車間管理部：組織車間員工學習本制度，強調(diào)住宿安全與車間工作安全的關(guān)聯(lián)性；督促員工不得將車間危險品、違規(guī)工具帶入宿舍；配合行政部查處員工住宿違規(guī)行為，對違規(guī)員工進行批評教育與考核。住宿管理人員：落實日常安全管理職責，每日巡查宿舍安全狀況，登記隱患整改情況；傳達安全通知與要求，組織宿舍長開展安全自查；及時上報安全隱患與突發(fā)事件，協(xié)助處置違規(guī)行為；檢查消防設施與電氣設備運行狀態(tài)。住宿員工：自覺遵守本制度，規(guī)范使用宿舍設施與電氣設備；不存放危險品與違禁品，不從事違規(guī)行為；主動排查宿舍內(nèi)安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；服從管理人員管理，配合安全檢查與應急處置；宿舍長負責本宿舍安全管理，督促室友遵守安全規(guī)定，落實安全自查。第三章住宿準入與登記管理第六條住宿準入條件準入對象為公司在職車間員工，需憑入職證明、身份證原件向行政部申請住宿，填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)審核通過后分配宿舍。員工入住前需簽署《住宿安全承諾書》，承諾遵守本制度，承擔相應安全責任；無違法犯罪記錄、無不良住宿前科，服從住宿管理安排。禁止患有傳染性疾病、嚴重精神疾病或存在暴力傾向的員工入??；禁止攜帶家屬、親友及無關(guān)人員入住宿舍。第七條登記與變更管理入住員工需如實提供個人信息（姓名、身份證號、緊急聯(lián)系人、聯(lián)系方式等），行政部建立住宿員工信息檔案，及時更新信息。員工需按分配宿舍入住，不得擅自調(diào)換宿舍、占用空床位或轉(zhuǎn)租他人；如需調(diào)換宿舍，需向行政部提交申請，審核通過后方可辦理。員工離職、調(diào)崗或不再需要住宿時，需提前3個工作日向行政部申請退宿，清理個人物品，經(jīng)管理人員檢查宿舍設施無損壞、無安全隱患后，辦理退宿手續(xù)。訪客需經(jīng)住宿員工同意，在出入口登記身份證信息、訪客事由及停留時間，由住宿員工陪同進入住宿區(qū)域，訪客不得在宿舍留宿，22:00后禁止訪客進入。第四章日常住宿安全管理第八條消防安全管理住宿區(qū)域嚴禁違規(guī)用火，不得在宿舍內(nèi)吸煙、點蠟燭、使用酒精爐、煤油爐等明火器具；嚴禁焚燒廢紙、雜物等物品。嚴禁違規(guī)用電，不得私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得擅自改裝宿舍電氣線路；不得使用大功率違規(guī)電器（如電爐、電暖器、電飯煲、熱得快等）；電氣設備使用完畢后需及時斷電，插拔插頭時需規(guī)范操作，避免接觸不良引發(fā)火災。宿舍內(nèi)不得存放易燃易爆物品（如汽油、柴油、酒精、鞭炮等）、有毒危險品及管制刀具；車間員工不得將車間內(nèi)的油漆、稀料、化學品等帶入宿舍。消防設施（滅火器、消防栓、應急燈、疏散指示標志等）由行政部定期檢查維護，確保完好有效；住宿員工需熟悉消防設施位置與使用方法，不得隨意損壞、挪用或遮擋消防設施；消防通道、安全出口需保持暢通，不得堆放雜物、堵塞通道。第九條治安安全管理住宿員工需妥善保管個人財物，貴重物品（如手機、電腦、現(xiàn)金等）自行存放，離開宿舍時鎖好門窗，關(guān)閉水電，防止盜竊事件發(fā)生。嚴禁在住宿區(qū)域內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事、賭博、吸毒、傳播不良信息等違法違規(guī)行為；不得大聲喧嘩、追逐打鬧，維護住宿區(qū)域安靜秩序，23:00后需保持安靜，不得影響他人休息。嚴禁私自進入他人宿舍，不得盜竊、侵占他人財物；發(fā)現(xiàn)可疑人員、陌生人員或異常情況，需及時向安保部或管理人員報告。住宿區(qū)域監(jiān)控設備由安保部負責管理，實時監(jiān)控公共區(qū)域，監(jiān)控錄像保存不少于30天，嚴禁擅自刪除、篡改監(jiān)控數(shù)據(jù)。第十條設施與用電安全管理住宿員工需愛護宿舍內(nèi)設施（門窗、床鋪、桌椅、水電設施等），不得擅自拆卸、改裝或損壞；發(fā)現(xiàn)設施損壞、水電泄漏等問題，及時向管理人員報修，不得自行維修。宿舍電氣線路、插座、開關(guān)等由行政部統(tǒng)一維護，住宿員工不得私自更換；使用充電器、臺燈等合規(guī)電器時，需選擇合格產(chǎn)品，避免超負荷用電。不得在宿舍內(nèi)亂拉亂掛衣物，不得在電線上晾曬物品，避免線路老化、短路引發(fā)安全事故；保持宿舍內(nèi)通風良好，防止潮濕導致電氣設備故障。第十一條衛(wèi)生與健康安全管理住宿員工需保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，及時清理生活垃圾，不得在宿舍內(nèi)堆放雜物、垃圾，不得向窗外、樓下拋擲物品。宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物，避免傳播疾?。蛔杂X遵守衛(wèi)生防疫要求，發(fā)現(xiàn)傳染病疑似癥狀，及時向行政部及醫(yī)務室報告，配合隔離與治療。行政部定期開展宿舍衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生不達標的宿舍責令限期整改，多次整改不合格的，按違規(guī)處理。第五章安全檢查與隱患整改第十二條安全檢查頻次與內(nèi)容日常巡查：住宿管理人員每日對住宿區(qū)域開展安全巡查，重點檢查宿舍內(nèi)違規(guī)用電、危險品存放、消防設施、門窗鎖具等情況；安保部每日開展2次夜間巡查，排查治安與消防隱患。專項檢查：行政部每月組織一次住宿安全專項檢查，結(jié)合季節(jié)特點（如夏季防汛、冬季防火）重點排查薄弱環(huán)節(jié)；車間管理部每季度配合開展一次車間員工住宿安全專項檢查，督促員工落實安全規(guī)定。自查自糾：宿舍長每日組織本宿舍安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；住宿員工需主動配合各類安全檢查，不得拒絕、阻撓檢查工作。第十三條隱患整改流程檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患，檢查人員需當場向住宿員工或相關(guān)責任人指出，下達《安全隱患整改通知書》，明確整改內(nèi)容、整改時限與責任人。責任人需在規(guī)定時限內(nèi)完成隱患整改，整改完成后向檢查人員申請復查，復查合格后方可銷項；無法當場整改的重大隱患，需立即采取防范措施，疏散人員，上報行政部與安保部，制定專項整改方案。對逾期未整改或整改不合格的，行政部將按本制度規(guī)定追究相關(guān)責任人責任；對反復出現(xiàn)同類隱患的宿舍，加重處罰并通報批評。第六章應急處置第十四條應急預案制定與演練行政部牽頭制定住宿區(qū)域突發(fā)事件應急預案（含火災、觸電、盜竊、治安事件、自然災害等），明確應急處置流程、責任分工、疏散路線與救援措施；每半年組織一次應急演練（如火災疏散演練、觸電急救演練），提升員工應急處置能力與自救互救意識。第十五條突發(fā)事故處置流程火災事故：發(fā)現(xiàn)火情立即呼喊求救，使用宿舍或公共區(qū)域消防設施撲救初期火災；同時撥打公司內(nèi)部應急電話與消防報警電話，說明火情位置、火勢大小及人員情況；聽從管理人員與安保人員指揮，沿疏散路線有序撤離，不得乘坐電梯，撤離后在指定集合點集合清點人數(shù)。觸電事故：發(fā)現(xiàn)有人觸電，立即切斷電源或使用絕緣工具使觸電者脫離電源，不得直接用手拉扯；對觸電者進行初步急救（如心肺復蘇），同時撥打急救電話，上報管理人員與安保部。治安事件：發(fā)生打架斗毆、盜竊等治安事件，住宿員工需及時向安保部或管理人員報告，不得參與圍觀或激化矛盾；安保人員接到報告后，立即到場處置，控制事態(tài)發(fā)展，必要時報警處理，配合警方調(diào)查取證。其他突發(fā)事件：如水電泄漏、自然災害等，住宿員工需立即撤離至安全區(qū)域，及時上報相關(guān)部門，聽從指揮開展應急處置。第十六條事故報告與處理發(fā)生住宿安全事故，相關(guān)責任人需立即上報，不得隱瞞、拖延；行政部與安保部接到報告后，及時組織處置，查明事故原因，明確責任分工，制定防范措施；對事故相關(guān)責任人，按本制度及公司相關(guān)規(guī)定追究責任，涉嫌違法的，依法移交相關(guān)部門處理。第七章責任追究對違反本制度規(guī)定的住宿員工、管理人員或相關(guān)部門，公司將根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，采取以下處罰措施：輕微違規(guī)（如衛(wèi)生不達標、23:00后喧嘩、私拉亂接電線未造成隱患等）：予以口頭警告，責令限期整改；累計2次輕微違規(guī)，予以書面警告，扣減當月績效積分。一般違規(guī)（如使用大功率違規(guī)電器、存放少量易燃易爆物品、拒絕配合安全檢查等）：予以書面警告，通報批評，扣減當月績效工資；取消3個月住宿資格申請權(quán)限。嚴重違規(guī)（如故意損壞消防設施、私拉亂接電線引發(fā)安全隱患、打架斗毆、盜竊他人財物、留宿無關(guān)人員等）：立即取消住宿資格，予以記過處分，扣減當月全部績效工資；情節(jié)嚴重的，解除勞動合同；涉嫌違法的，依法移交相關(guān)部門處理。管理人員違規(guī)（如未按規(guī)定開展安全檢查、隱瞞安全隱患、處置突發(fā)事件不力等）：予以通報批評，扣減績效工資；情節(jié)嚴重的，調(diào)離崗位或追究崗位責