2026年安全隱患排查治理管理制度一、總則（一）目的為了有效識別、評估和消除2026年企業(yè)運營過程中的各類安全隱患，預防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，保護企業(yè)財產不受損失，確保企業(yè)生產經(jīng)營活動的正常進行，特制定本安全隱患排查治理管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)內部各部門、各生產車間、各工作場所及相關人員在安全隱患排查、評估、治理等方面的工作。（三）基本原則1.預防為主：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，將隱患排查治理作為安全生產工作的重要環(huán)節(jié)，超前防范安全事故。2.全面覆蓋：隱患排查要覆蓋企業(yè)的所有部門、所有設備設施、所有工作崗位和所有生產經(jīng)營環(huán)節(jié)，確保不留死角。3.責任明確：明確各部門、各崗位在隱患排查治理中的職責，做到責任到人，確保隱患排查治理工作有效落實。4.科學治理：運用科學的方法和手段，對安全隱患進行全面、準確的評估和分析，制定合理的治理方案，確保隱患得到有效治理。5.持續(xù)改進：不斷總結隱患排查治理工作經(jīng)驗，完善隱患排查治理工作機制，持續(xù)改進安全管理水平。二、隱患排查治理職責分工（一）企業(yè)主要負責人職責1.全面負責企業(yè)的安全隱患排查治理工作，是隱患排查治理的第一責任人。2.建立健全隱患排查治理工作責任制，明確各部門、各崗位的隱患排查治理職責。3.組織制定并實施企業(yè)年度隱患排查治理工作計劃和方案。4.保證隱患排查治理所需的資金、人力和物力等資源的投入。5.定期聽取隱患排查治理工作匯報，及時研究解決隱患排查治理工作中存在的重大問題。（二）安全管理部門職責1.負責制定企業(yè)安全隱患排查治理相關規(guī)章制度、標準和工作流程。2.組織開展定期和不定期的安全隱患排查工作，對查出的隱患進行登記、分類和評估。3.督促各部門對隱患進行整改，跟蹤整改情況，對整改不力的部門進行通報批評和責任追究。4.建立隱患排查治理檔案，記錄隱患排查治理的全過程，為企業(yè)的安全管理決策提供依據(jù)。5.組織開展隱患排查治理工作的培訓和宣傳教育活動，提高員工的安全意識和隱患排查治理能力。（三）各部門負責人職責1.負責本部門的安全隱患排查治理工作，是本部門隱患排查治理的第一責任人。2.組織本部門員工按照規(guī)定的頻次和內容進行隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.對本部門排查出的隱患進行初步評估，制定整改計劃和措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。4.組織實施隱患整改工作，確保整改工作按時、按質、按量完成。5.及時向安全管理部門報告本部門隱患排查治理工作情況，接受安全管理部門的監(jiān)督和檢查。（四）員工職責1.嚴格遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參與本部門組織的安全隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患，并向上級報告。3.對本崗位存在的安全隱患，及時采取措施進行處理，無法自行處理的，及時向上級報告。4.配合企業(yè)和部門做好隱患整改工作，按照要求完成整改任務。三、隱患排查內容與方式（一）隱患排查內容1.安全管理制度方面檢查企業(yè)安全管理制度是否健全，包括安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全教育培訓制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度等是否完善，是否得到有效執(zhí)行。2.設備設施方面檢查設備設施的運行狀況是否正常，是否存在磨損、老化、腐蝕等問題；安全防護裝置是否齊全、有效；電氣設備是否符合安全標準，是否存在漏電、短路等隱患；特種設備是否按規(guī)定進行檢驗檢測，是否在有效期內。3.作業(yè)環(huán)境方面檢查工作場所的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合安全要求；是否存在易燃易爆、有毒有害物品，存放是否符合規(guī)定；通道是否暢通，物料堆放是否整齊；是否存在噪聲、粉塵、輻射等職業(yè)危害因素，防護措施是否到位。4.人員操作行為方面檢查員工是否嚴格遵守安全操作規(guī)程，是否存在違章作業(yè)、違規(guī)指揮等行為；員工是否具備相應的安全知識和技能，是否經(jīng)過安全教育培訓合格；特種作業(yè)人員是否持證上崗。5.應急管理方面檢查企業(yè)應急預案是否完善，是否定期進行演練；應急救援物資和設備是否齊全、完好，是否定期進行維護保養(yǎng)；應急救援隊伍是否組建，是否具備應急救援能力。（二）隱患排查方式1.定期排查企業(yè)應定期組織開展全面的安全隱患排查工作，根據(jù)企業(yè)實際情況，可分為月度排查、季度排查和年度排查。定期排查由安全管理部門牽頭組織，各部門負責人和相關人員參加。2.專項排查針對特殊時期、特殊設備、特殊作業(yè)等情況，企業(yè)應組織開展專項安全隱患排查工作。如節(jié)假日前后、高溫季節(jié)、設備檢修期間等，應進行專項安全檢查。專項排查由相關部門負責組織，安全管理部門參與。3.不定期排查企業(yè)各級管理人員應不定期對本部門、本崗位的安全狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。同時，企業(yè)應鼓勵員工隨時發(fā)現(xiàn)和報告身邊的安全隱患。四、隱患評估與分級（一）隱患評估安全管理部門對排查出的隱患進行評估，評估內容包括隱患的危害程度、發(fā)生的可能性、影響范圍等。評估方法可采用定性評估和定量評估相結合的方式，根據(jù)隱患的實際情況選擇合適的評估方法。（二）隱患分級根據(jù)隱患的危害程度和整改難易程度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。1.一般隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。五、隱患治理措施與要求（一）一般隱患治理對于一般隱患，各部門應立即組織整改，明確整改責任人，制定整改措施，確保在規(guī)定的時間內整改到位。整改完成后，由部門負責人組織驗收，并將驗收結果報安全管理部門備案。（二）重大隱患治理1.制定治理方案對于重大隱患，企業(yè)應組織相關部門和專業(yè)技術人員進行專題研究，制定詳細的治理方案。治理方案應包括隱患的基本情況、治理的目標和任務、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案等內容。2.實施治理重大隱患治理方案經(jīng)企業(yè)主要負責人批準后，由相關部門組織實施。在治理過程中，要嚴格按照治理方案的要求進行施工，確保治理工作的質量和安全。同時，要加強對治理工作的監(jiān)督檢查，及時解決治理過程中出現(xiàn)的問題。3.驗收評估重大隱患治理完成后，企業(yè)應組織相關部門和專家進行驗收評估。驗收評估內容包括治理方案的執(zhí)行情況、隱患的消除情況、安全措施的落實情況等。驗收評估合格后，方可恢復生產經(jīng)營活動。（三）隱患治理要求1.各部門要高度重視隱患治理工作，嚴格按照規(guī)定的時間和要求完成隱患整改任務，確保隱患得到及時消除。2.在隱患治理過程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故發(fā)生。對暫時難以整改的隱患，要制定臨時防范措施，并安排專人監(jiān)控。3.隱患治理完成后，要對治理情況進行總結分析，不斷完善隱患排查治理工作機制，提高安全管理水平。六、隱患排查治理記錄與檔案管理（一）記錄要求每次隱患排查治理工作都要進行詳細記錄，記錄內容包括排查時間、排查人員、排查部位、隱患內容、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限等。記錄要真實、準確、完整，不得偽造、篡改。（二）檔案管理安全管理部門要建立隱患排查治理檔案，將隱患排查治理記錄、治理方案、驗收報告等相關資料進行整理歸檔，妥善保存。檔案保存期限不得少于3年，重大隱患治理檔案應長期保存。七、隱患排查治理的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查安全管理部門要定期對各部門的隱患排查治理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括隱患排查治理工作的開展情況、隱患整改落實情況、檔案管理情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下達整改通知書，責令限期整改。（二）考核評價企業(yè)要建立隱患排查治理