2026年勞動保障知識競賽考試題庫及答案單選題（每題1分，共60題）1.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付多少倍的工資？A.1倍?B.1.5倍?C.2倍?D.3倍答案：C2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位解除勞動合同，應(yīng)提前幾日通知？A.無需提前?B.1日?C.3日?D.7日答案：A3.職工因工死亡，其近親屬領(lǐng)取一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍?B.15倍?C.20倍?D.25倍答案：C4.女職工生育享受不少于多少天的產(chǎn)假？A.90天?B.98天?C.128天?D.158天答案：B5.用人單位安排勞動者延長工作時間，支付的工資報酬不得低于正常工資的多少？A.100%?B.120%?C.150%?D.200%答案：C6.失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長不得超過多少個月？A.12?B.18?C.24?D.36答案：C7.工傷保險基金不能用于下列哪項支出？A.工傷醫(yī)療費?B.傷殘津貼?C.工傷預(yù)防宣傳?D.用人單位辦公經(jīng)費答案：D8.勞動者在同一單位連續(xù)工作滿多少年以上，可簽訂無固定期限勞動合同？A.5年?B.8年?C.10年?D.12年答案：C9.企業(yè)經(jīng)濟性裁員需提前多少日向工會或全體職工說明情況？A.15日?B.20日?C.30日?D.60日答案：C10.勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起多少日內(nèi)結(jié)案？A.30?B.45?C.60?D.90答案：B11.勞動者對仲裁裁決不服，可以自收到裁決書之日起多少日內(nèi)向人民法院起訴？A.5日?B.10日?C.15日?D.30日答案：C12.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案由哪級政府批準(zhǔn)？A.國務(wù)院?B.省級政府?C.地市級政府?D.縣級政府答案：B13.職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的多少？A.4%?B.6%?C.8%?D.10%答案：C14.工傷職工停工留薪期一般不超過多少個月？A.6?B.9?C.12?D.24答案：C15.勞動合同被確認(rèn)無效，但勞動者已付出勞動，用人單位應(yīng)當(dāng)支付多少報酬？A.當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?B.本單位相同崗位最低檔工資?C.正常工資?D.無需支付答案：B16.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者，應(yīng)當(dāng)在哪個地方為勞動者參保？A.派遣單位注冊地?B.用工單位注冊地?C.勞動者戶籍地?D.勞動者實際工作地答案：D17.職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假幾天？A.3?B.5?C.7?D.10答案：B18.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險，勞動者可以解除勞動合同并要求什么？A.補交社保?B.經(jīng)濟補償?C.賠償金?D.補交社保和經(jīng)濟補償答案：D19.勞動爭議仲裁時效期間為多久？A.30日?B.60日?C.1年?D.2年答案：C20.職工因本人原因造成工傷，是否享受工傷保險待遇？A.不享受?B.減半享受?C.視過錯程度?D.仍按規(guī)定享受答案：D21.集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起幾日內(nèi)報送勞動行政部門？A.3?B.5?C.7?D.10答案：C22.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？A.行政處罰?B.連帶賠償?C.警告?D.通報批評答案：B23.勞動者在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月給予多少補償？A.正常工資30%?B.正常工資50%?C.正常工資100%?D.雙方約定但不得低于正常工資30%答案：D24.企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的多少？A.10%?B.16%?C.20%?D.25%答案：B25.職工因工致殘被鑒定為一級傷殘，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的多少？A.75%?B.80%?C.85%?D.90%答案：D26.勞動者在試用期內(nèi)辭職，應(yīng)提前幾日通知？A.無需?B.1日?C.3日?D.7日答案：C27.用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先通知工會，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)要求什么？A.撤銷決定?B.重新處理?C.給予賠償?D.通報批評答案：B28.職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費用由誰承擔(dān)？A.統(tǒng)籌基金?B.個人賬戶?C.用人單位?D.個人答案：D29.勞動者對職業(yè)病診斷有異議，可以向哪個部門申請鑒定？A.衛(wèi)健委?B.應(yīng)急管理局?C.人社局?D.工會答案：A30.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致，最低工資標(biāo)準(zhǔn)按哪個執(zhí)行？A.注冊地?B.履行地?C.雙方約定?D.勞動者戶籍地答案：B31.用人單位拖欠工資，勞動者可以向哪個部門投訴？A.市場監(jiān)管?B.稅務(wù)?C.人社?D.司法答案：C32.職工因工外出期間發(fā)生事故，是否認(rèn)定為工傷？A.一律不認(rèn)定?B.一律認(rèn)定?C.視情況?D.僅上下班途中認(rèn)定答案：C33.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假多少天？A.10?B.15?C.20?D.30答案：B34.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同是否終止？A.否?B.是?C.可協(xié)商?D.需單位批準(zhǔn)答案：B35.用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者主張二倍工資的時效起算日為？A.用工之日?B.滿一個月之次日?C.滿一年之日?D.解除之日答案：B36.職工個人醫(yī)保賬戶資金可用于支付下列哪項費用？A.健身卡?B.配偶體檢?C.住院起付線?D.購買商業(yè)保險答案：C37.勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于多少萬元？A.50?B.100?C.200?D.500答案：C38.勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)支付多少違約金？A.已獲補償?shù)?倍?B.雙方約定?C.損失額?D.雙方約定但不得過高答案：D39.用人單位變更名稱，原勞動合同是否繼續(xù)有效？A.無效?B.需重簽?C.繼續(xù)有效?D.可協(xié)商解除答案：C40.職工因醉酒導(dǎo)致傷亡，是否認(rèn)定為工傷？A.是?B.否?C.視程度?D.減半答案：B41.集體合同生效日期為？A.雙方簽字日?B.報送日?C.勞動行政部門收到日?D.收到后15日內(nèi)無異議即生效答案：D42.勞動者月工資高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍的，經(jīng)濟補償年限最高不超過多少年？A.6?B.8?C.10?D.12答案：D43.用人單位未依法出具解除證明，給勞動者造成損失，應(yīng)賠償多少？A.一個月工資?B.實際損失?C.三倍工資?D.無需賠償答案：B44.職工因工死亡，喪葬補助金為幾個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資？A.3?B.6?C.9?D.12答案：B45.勞動者在仲裁期間新就業(yè)，是否影響仲裁請求？A.一律駁回?B.不影響?C.視請求內(nèi)容?D.需撤銷答案：C46.用人單位經(jīng)濟性裁員，應(yīng)優(yōu)先留用哪類人員？A.年輕員工?B.高薪員工?C.家庭無其他就業(yè)人員?D.臨時工答案：C47.職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例一般為多少？A.2%?B.4%?C.6%?D.8%答案：C48.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，單位解除合同是否需支付補償？A.需支付?B.無需支付?C.支付半月?D.支付一月答案：B49.用人單位未建立工會，經(jīng)濟性裁員方案應(yīng)如何提交？A.無需提交?B.向全體職工說明?C.向行業(yè)協(xié)會?D.向工商聯(lián)答案：B50.職工因工致殘五級，本人提出解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)由誰規(guī)定？A.國務(wù)院?B.省級政府?C.地市級?D.縣級答案：B51.勞動者主張加班費，舉證責(zé)任如何分配？A.勞動者全部舉證?B.用人單位全部舉證?C.勞動者初步舉證，用人單位反駁?D.仲裁委調(diào)查答案：C52.用人單位以暴力手段強迫勞動，勞動者可立即解除合同并要求什么？A.補償?B.賠償?C.補償和賠償?D.無需賠償答案：C53.職工基本醫(yī)療保險個人賬戶資金余額是否可繼承？A.否?B.可繼承?C.充公?D.捐贈答案：B54.勞動合同被確認(rèn)無效，但勞動者已付出勞動，工資參照什么標(biāo)準(zhǔn)？A.當(dāng)?shù)刈畹?B.相同崗位?C.雙方協(xié)商?D.社平工資答案：B55.勞動者對仲裁終局裁決不服，能否起訴？A.一律不能?B.部分可起訴?C.30日內(nèi)起訴?D.向高院起訴答案：B56.用人單位未依法繳納工傷保險，發(fā)生工傷費用由誰支付？A.職工?B.社?；?C.用人單位?D.政府補貼答案：C57.職工年休假未休，單位應(yīng)按幾倍工資支付報酬？A.1?B.1.5?C.2?D.3答案：D58.勞動者在職業(yè)病診斷期間，用人單位能否解除合同？A.可解除?B.不得解除?C.協(xié)商解除?D.到期終止答案：B59.用人單位違法解除，勞動者要求繼續(xù)履行，仲裁委應(yīng)如何裁決？A.駁回?B.支持?C.調(diào)解?D.折中答案：B60.職工因工外出，因工作原因受到傷害，是否認(rèn)定為工傷？A.一律不認(rèn)定?B.一律認(rèn)定?C.視情況?D.僅交通事故認(rèn)定答案：B多選題（每題2分，共20題）61.下列哪些情形，勞動者可隨時通知解除勞動合同？A.未依法繳納社保?B.未及時足額支付工資?C.單位搬遷外省?D.單位變更法人答案：A、B、C62.下列哪些屬于工傷認(rèn)定中的“上下班途中”？A.合理路線?B.接送孩子繞路?C.去菜市場買菜?D.參加朋友聚會答案：A、B、C63.下列哪些費用從工傷保險基金支付？A.醫(yī)療費?B.傷殘津貼?C.生活護(hù)理費?D.一次性傷殘就業(yè)補助金答案：A、B、C64.下列哪些屬于勞動合同必備條款？A.工作內(nèi)容?B.勞動報酬?C.試用期?D.社會保險答案：A、B、D65.下列哪些情形，用人單位可經(jīng)濟性裁員？A.破產(chǎn)重整?B.經(jīng)營困難?C.轉(zhuǎn)產(chǎn)?D.員工罷工答案：A、B、C66.下列哪些屬于勞動爭議受案范圍？A.確認(rèn)勞動關(guān)系?B.工傷醫(yī)療費?C.經(jīng)濟補償?D.工傷認(rèn)定結(jié)論答案：A、B、C67.下列哪些屬于不得約定試用期的情況？A.非全日制用工?B.合同期限3個月?C.無固定期限?D.以完成一定任務(wù)為期限答案：A、B、D68.下列哪些屬于女職工禁忌勞動范圍？A.礦山井下?B.第四級體力勞動?C.間斷負(fù)重10公斤?D.低溫作業(yè)答案：A、B69.下列哪些屬于仲裁終局裁決？A.小額工資?B.工傷醫(yī)療費?C.經(jīng)濟補償不超當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY12倍?D.確認(rèn)勞動關(guān)系答案：A、C70.下列哪些屬于集體合同內(nèi)容？A.工資調(diào)整機制?B.工作時間?C.女職工特殊保護(hù)?D.裁員方案答案：A、B、C71.下列哪些屬于用人單位違法解除？A.孕期解除?B.工傷停工留薪期解除?C.試用期內(nèi)不符合條件?D.未提前通知工會答案：A、B、D72.下列哪些屬于勞動者享受年休假的條件？A.連續(xù)工作1年?B.非本人原因中斷?C.享受寒暑假長于年休假?D.請事假累計20天且單位未扣工資答案：A、B73.下列哪些屬于社保費征收機構(gòu)？A.稅務(wù)機關(guān)?B.人社部門?C.財政部門?D.醫(yī)保部門答案：A、B、D74.下列哪些屬于工傷職工停止享受待遇情形？A.喪失享受條件?B.拒不接受鑒定?C.拒絕治療?D.被判刑收監(jiān)答案：A、B、C、D75.下列哪些屬于競業(yè)限制人員？A.高管?B.高級技術(shù)人員?C.保潔員?D.保密義務(wù)人員答案：A、B、D76.下列哪些屬于勞動合同無效情形？A.欺詐訂立?B.免除單位法定責(zé)任?C.排除勞動者權(quán)利?D.未蓋章答案：A、B、C77.下列哪些屬于失業(yè)保險基金支出？A.失業(yè)金?B.醫(yī)保代繳?C.喪葬補助?D.培訓(xùn)補貼答案：A、B、C、D78.下列哪些屬于勞動保護(hù)用品？A.安全帽?B.防塵口罩?C.耳塞?D.制服答案：A、B、C79.下列哪些屬于仲裁申請書必備內(nèi)容？A.當(dāng)事人信息?B.請求事項?C.事實理由?D.證據(jù)清單答案：A、B、C、D80.下列哪些屬于用人單位支付經(jīng)濟補償情形？A.協(xié)商一致解除?B.單位提出解除?C.合同到期單位不續(xù)簽?D.勞動者辭職答案：A、B、C判斷題（每題1分，共20題