安全生產(chǎn)隱患排查治理工作制度一、總則為了加強安全生產(chǎn)管理，及時消除各類安全生產(chǎn)隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，特制定本。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)場所、設(shè)備設(shè)施、工藝流程、人員操作等方面的安全生產(chǎn)隱患排查與治理工作。三、隱患定義與分級（一）隱患定義安全生產(chǎn)隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的危險狀態(tài)和管理上的缺陷。（二）隱患分級1.一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。例如，設(shè)備的輕微松動、安全防護裝置的小故障等。2.重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。如涉及重大危險源的設(shè)備設(shè)施存在嚴重缺陷、關(guān)鍵工藝流程存在重大安全漏洞等。四、隱患排查治理工作原則（一）全員參與原則公司全體員工都有義務參與安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，從基層員工到高層管理人員，都要積極履行各自的職責，形成全員參與、全方位覆蓋的隱患排查治理工作格局。（二）預防為主原則堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，將隱患排查治理工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在的安全隱患，防止事故的發(fā)生。（三）科學治理原則運用科學的方法和手段進行隱患排查和治理，依據(jù)相關(guān)標準和規(guī)范，結(jié)合公司實際情況，制定合理的排查方案和治理措施，確保隱患治理的有效性和可靠性。（四）閉環(huán)管理原則對隱患的排查、登記、評估、報告、治理、驗收等各個環(huán)節(jié)進行全過程跟蹤管理，形成閉環(huán)，確保每一個隱患都能得到及時、有效的治理。五、組織機構(gòu)與職責（一）安全生產(chǎn)隱患排查治理工作領(lǐng)導小組1.組成：由公司主要負責人任組長，各分管領(lǐng)導任副組長，各部門負責人為成員。2.職責-全面領(lǐng)導公司的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，制定隱患排查治理工作的總體目標和方針政策。-定期召開安全生產(chǎn)隱患排查治理工作會議，研究解決隱患排查治理工作中的重大問題。-審批重大事故隱患的治理方案和資金預算，確保隱患治理工作的順利進行。（二）安全管理部門1.職責-負責制定公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的具體計劃和實施方案，并組織實施。-組織開展定期和不定期的安全生產(chǎn)隱患排查工作，對排查出的隱患進行登記、評估和分類。-跟蹤監(jiān)督隱患治理情況，對治理過程進行指導和協(xié)調(diào)，確保隱患治理工作按照規(guī)定的期限和要求完成。-建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理檔案，及時向上級主管部門和相關(guān)領(lǐng)導報告隱患排查治理工作情況。（三）各部門、車間、班組1.職責-負責本部門、車間、班組的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，制定本單位的隱患排查治理工作計劃，并組織實施。-定期組織員工開展隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除本單位存在的安全隱患。-對排查出的隱患進行及時整改，對于無法立即整改的隱患，要采取有效的防范措施，并及時向上級報告。-配合安全管理部門做好隱患排查治理的各項工作，提供相關(guān)資料和信息。（四）員工1.職責-嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，積極參與安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。-及時發(fā)現(xiàn)并報告本崗位存在的安全隱患，積極提出隱患治理的建議和措施。-按照要求對本崗位的隱患進行整改，在隱患未消除前，要采取有效的防范措施，確保自身和他人的安全。六、隱患排查的方式與頻率（一）日常排查1.方式：由各崗位員工在日常工作中對本崗位的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、操作行為等進行隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。2.頻率：每班至少進行一次。（二）定期排查1.方式：由各部門、車間、班組按照規(guī)定的時間間隔，組織對本單位的安全生產(chǎn)狀況進行全面檢查。2.頻率-班組每周進行一次排查。-車間每半月進行一次排查。-公司每月進行一次全面的安全生產(chǎn)隱患排查。（三）專項排查1.方式：針對特定的設(shè)備設(shè)施、工藝流程、作業(yè)環(huán)境等開展專項檢查。例如，對特種設(shè)備、危險化學品、電氣系統(tǒng)等進行專項排查。2.頻率：根據(jù)實際情況和上級要求，不定期組織開展。一般每年至少進行2-3次。（四）季節(jié)性排查1.方式：根據(jù)不同季節(jié)的特點，對可能存在的安全隱患進行有針對性的檢查。如夏季的防暑降溫、防汛，冬季的防寒保暖、防火等。2.頻率：每個季節(jié)開始前進行一次。（五）節(jié)假日及重大活動前排查1.方式：在節(jié)假日和重大活動前，對公司的安全生產(chǎn)狀況進行全面檢查，確保節(jié)假日和重大活動期間的安全。2.頻率：在每個節(jié)假日和重大活動前進行一次。七、隱患排查的內(nèi)容（一）安全管理制度方面1.檢查安全生產(chǎn)責任制是否落實，各部門、各崗位的安全職責是否明確。2.審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程是否健全、完善，是否符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標準的要求。3.檢查安全培訓教育制度是否有效執(zhí)行，員工是否經(jīng)過必要的安全培訓，是否掌握了相應的安全知識和技能。4.查看安全檢查、隱患排查治理、應急救援等制度的執(zhí)行情況，是否存在走過場、形式主義等問題。（二）設(shè)備設(shè)施方面1.檢查設(shè)備的運行狀況，是否存在異常聲響、振動、溫度過高等現(xiàn)象。2.查看設(shè)備的安全防護裝置是否齊全、有效，是否存在損壞、缺失等情況。3.檢查設(shè)備的維護保養(yǎng)記錄，是否按照規(guī)定進行定期維護保養(yǎng)，設(shè)備的性能是否符合要求。4.對特種設(shè)備進行重點檢查，包括鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等，是否經(jīng)過定期檢驗檢測，是否存在安全隱患。（三）作業(yè)環(huán)境方面1.檢查生產(chǎn)場所的通風、采光、照明等條件是否符合要求，是否存在粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)危害因素超標現(xiàn)象。2.查看生產(chǎn)場所的通道是否暢通，物料堆放是否整齊，是否存在亂堆亂放、堵塞消防通道等問題。3.檢查生產(chǎn)場所的消防設(shè)施和器材是否齊全、完好，是否符合消防要求，是否定期進行檢查和維護。4.對危險化學品的儲存、使用場所進行檢查，是否符合相關(guān)安全規(guī)定，是否存在泄漏、爆炸等安全隱患。（四）人員操作方面1.檢查員工是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是否存在違章作業(yè)、冒險蠻干等行為。2.查看員工的勞動防護用品是否正確佩戴和使用，是否符合相關(guān)標準和要求。3.對新員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員等進行重點檢查，是否經(jīng)過專門的安全培訓，是否取得相應的資格證書。八、隱患治理的程序與要求（一）隱患登記1.安全管理部門和各部門、車間、班組在隱患排查過程中，要對排查出的隱患進行詳細登記，建立隱患排查治理臺賬。2.隱患登記內(nèi)容包括隱患的名稱、位置、類型、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)人、隱患描述、可能造成的后果等。（二）隱患評估1.安全管理部門組織相關(guān)專業(yè)人員對登記的隱患進行評估，確定隱患的等級和治理難度。2.評估內(nèi)容包括隱患的危害程度、整改難度、整改期限等，為制定隱患治理方案提供依據(jù)。（三）隱患報告1.對于一般事故隱患，各部門、車間、班組要及時報告給安全管理部門，并在本單位內(nèi)進行公示。2.對于重大事故隱患，安全管理部門要立即向公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作領(lǐng)導小組報告，并按照規(guī)定向上級主管部門報告。報告內(nèi)容包括隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、危害程度和整改難易程度分析、治理方案等。（四）隱患治理方案制定1.對于一般事故隱患，由各部門、車間、班組自行制定治理方案，并組織實施。治理方案應包括治理措施、責任人、治理期限等內(nèi)容。2.對于重大事故隱患，由安全管理部門組織相關(guān)部門和專業(yè)人員制定治理方案，經(jīng)公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作領(lǐng)導小組審批后實施。治理方案應包括治理的目標和任務、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責治理的機構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案等內(nèi)容。（五）隱患治理實施1.各責任單位要按照隱患治理方案的要求，組織人力、物力和財力，及時進行隱患治理。2.在隱患治理過程中，要嚴格遵守相關(guān)安全規(guī)定，采取有效的安全措施，確保治理過程的安全。3.對于暫時無法治理的隱患，要采取有效的防范措施，如設(shè)置警示標志、加強監(jiān)測等，防止事故的發(fā)生。（六）隱患治理驗收1.隱患治理完成后，由安全管理部門組織相關(guān)人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括隱患是否得到徹底消除，治理措施是否有效，是否符合相關(guān)標準和要求等。2.對于一般事故隱患，驗收合格后，由安全管理部門在隱患排查治理臺賬上進行銷號處理。3.對于重大事故隱患，驗收合格后，要向上級主管部門報告，并在公司內(nèi)進行公示。九、隱患排查治理的資金保障（一）資金來源公司應按照國家相關(guān)規(guī)定，提取安全生產(chǎn)費用，專項用于安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。同時，對于重大事故隱患的治理，公司應根據(jù)實際情況，安排專項治理資金。（二）資金使用1.安全生產(chǎn)費用和專項治理資金要?？顚Ｓ?，主要用于隱患排查、評估、治理、監(jiān)測等方面的支出。2.安全管理部門要建立資金使用臺賬，對資金的使用情況進行詳細記錄，確保資金使用合理、透明。（三）資金監(jiān)督公司財務部門要對安全生產(chǎn)隱患排查治理資金的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保資金按照規(guī)定使用。對于違規(guī)使用資金的行為，要追究相關(guān)人員的責任。十、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對于在安全生產(chǎn)隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門、車間、班組和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.對及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并報告，避免了事故發(fā)生的員工，公司將給予重獎。3.獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對于未按照規(guī)定開展安