小時工快遞協(xié)議甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方作為甲方的小時工從事快遞相關工作事宜，簽訂本勞務協(xié)議。甲乙雙方確認，甲乙雙方之間形成的是勞務關系，而非勞動關系。第一條工作內容乙方同意在甲方安排下，根據(jù)甲方業(yè)務需求，從事快遞相關輔助工作，具體工作內容包括但不限于：快遞包裹的收發(fā)、分揀、打包、貼標；快遞包裹的裝卸、搬運；快遞相關信息的錄入、核對；甲方安排的其他與快遞相關的輔助性工作。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，調整乙方的工作內容和工作地點，但調整應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并盡可能考慮乙方的實際情況。乙方應服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務。第二條工作時間乙方為小時工，工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要靈活安排，包括但不限于加班、輪班、夜班等。甲方應合理安排乙方的工作時間，保障乙方的身心健康。乙方應服從甲方的工時安排，具體工作時間以甲方通知為準。甲方應將乙方的工作時間安排以書面或可確認的方式告知乙方。第三條勞動報酬乙方的小時工資標準為人民幣[具體金額]元/小時。工資結算方式為[月結/周結/其他]，在[具體日期]進行支付。甲方應按時足額支付乙方工資，并依法代扣代繳個人所得稅等相關稅費。甲方應在約定的支付日期前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶或以其他雙方認可的方式支付。乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，甲方應依法支付加班費。加班費的計算方式按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行。乙方在完成甲方安排的額外工作任務后，甲方應支付相應的報酬，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。第四條社會保險和福利甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方購買意外傷害保險，保障乙方在工作期間的人身安全。保險的具體種類和金額由雙方協(xié)商確定。甲方不為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。乙方應自行承擔個人應繳納的社會保險費用（如適用），具體繳納方式和金額由雙方協(xié)商確定。第五條勞動保護甲方應為乙方提供必要的安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止發(fā)生事故。乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患，應及時向甲方報告。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度、保密制度等，服從甲方的管理。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營信息、財務信息等。乙方應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。乙方因故不能按時工作，應提前向甲方請假。乙方應愛護甲方的財物，如有損壞，應照價賠償。第七條協(xié)議期限本協(xié)議為[有固定期限/無固定期限]小時工勞務協(xié)議。[有固定期限]協(xié)議期限自[起始日期]起至[終止日期]止。[無固定期限]協(xié)議期限自[起始日期]起，直至雙方協(xié)商一致終止或出現(xiàn)法定終止情形。如協(xié)議期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議時，雙方應另行簽訂書面協(xié)議。第八條協(xié)議的變更、解除和終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（一）未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；（二）未依法為乙方購買意外傷害保險的；（三）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（四）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。本協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。協(xié)議解除或終止后，甲方應根據(jù)協(xié)議約定及國家相關規(guī)定，支付乙方相應的報酬和結算款項。第九條違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付賠償金。賠償金的標準為未支付工資的百分之五十。乙方擅自離職的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為乙方一個月工資。第十條爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應協(xié)商解決