2024年銅陵市考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.1.下列哪項不屬于公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.2.下列哪項不屬于公務員的職務晉升原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.逐級晉升C.破格晉升D.按需晉升3.3.下列哪項不屬于公務員培訓的內(nèi)容？()A.公共知識B.專業(yè)技能C.領導能力D.宗教信仰4.4.下列哪項不屬于公務員的考核內(nèi)容？()A.德B.能C.勤D.家庭背景5.5.下列哪項不屬于公務員的回避制度？()A.血緣回避B.地緣回避C.利益回避D.黨派回避6.6.下列哪項不屬于公務員的辭職程序？()A.提出辭職申請B.經(jīng)批準后生效C.不得違反國家規(guī)定D.須立即生效7.7.下列哪項不屬于公務員的處分種類？()A.警告B.記過C.撤職D.降級8.8.下列哪項不屬于公務員的福利待遇？()A.工資福利B.住房補貼C.健康保險D.股票分紅9.9.下列哪項不屬于公務員的紀律要求？()A.嚴守紀律，保守秘密B.公正廉潔，勤政為民C.嚴于律己，寬以待人D.勤奮工作，積極進取10.10.下列哪項不屬于公務員的管理機關？()A.組織部B.民政局C.公安局D.人力資源社會保障部二、多選題(共5題)11.1.下列哪些屬于公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄12.2.下列哪些屬于公務員培訓的內(nèi)容？()A.公共知識B.專業(yè)技能C.領導能力D.宗教信仰13.3.下列哪些屬于公務員考核的內(nèi)容？()A.德B.能C.勤D.績14.4.下列哪些屬于公務員的回避制度？()A.血緣回避B.地緣回避C.利益回避D.黨派回避15.5.下列哪些屬于公務員的福利待遇？()A.工資福利B.住房補貼C.健康保險D.股票分紅三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的職務晉升應當堅持的原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。17.公務員考核的方式主要包括平時考核和年度考核。18.公務員的培訓分為崗前培訓、在職培訓、專業(yè)培訓和在職學歷教育。19.公務員的處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職。20.公務員回避的情形包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系等。四、判斷題(共5題)21.公務員的職務晉升只限于同一職務層次。()A.正確B.錯誤22.公務員在培訓期間可以免除本職工作。()A.正確B.錯誤23.公務員考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。()A.正確B.錯誤24.公務員的回避制度僅限于工作關系。()A.正確B.錯誤25.公務員的處分決定應當以書面形式通知本人。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明公務員的基本條件包括哪些？27.試述公務員考核的原則和程序。28.什么是公務員培訓？它有哪些類型？29.請列舉公務員處分的種類及其適用情況。30.試述公務員回避制度的主要內(nèi)容。

2024年銅陵市考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】具有犯罪記錄不符合公務員的基本條件，公務員應當具有良好的品行和記錄清白。2.【答案】D【解析】按需晉升不是公務員職務晉升的原則，公務員職務晉升應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。3.【答案】D【解析】宗教信仰不是公務員培訓的內(nèi)容，公務員培訓主要圍繞公共知識、專業(yè)技能和領導能力等方面。4.【答案】D【解析】家庭背景不是公務員考核的內(nèi)容，公務員考核主要從德、能、勤、績等方面進行。5.【答案】D【解析】黨派回避不是公務員回避制度的內(nèi)容，公務員回避主要涉及血緣、地緣和利益等方面。6.【答案】D【解析】辭職須立即生效不是公務員辭職程序的規(guī)定，辭職應當經(jīng)過批準并按照規(guī)定程序辦理。7.【答案】C【解析】撤職不是公務員處分的種類，公務員處分主要分為警告、記過、記大過、降級、撤職。8.【答案】D【解析】股票分紅不是公務員的福利待遇，公務員福利主要包括工資福利、住房補貼、健康保險等。9.【答案】C【解析】嚴于律己，寬以待人不是公務員的紀律要求，公務員應當嚴守紀律、公正廉潔、勤奮工作、積極進取。10.【答案】C【解析】公安局不是公務員的管理機關，公務員的管理機關主要包括組織部、人力資源社會保障部等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】公務員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行，犯罪記錄是公務員的禁止條件。12.【答案】ABC【解析】公務員培訓內(nèi)容主要包括公共知識、專業(yè)技能和領導能力等方面，宗教信仰不屬于公務員培訓內(nèi)容。13.【答案】ABCD【解析】公務員考核內(nèi)容涵蓋德、能、勤、績四個方面，全面評估公務員的工作表現(xiàn)。14.【答案】ABC【解析】公務員回避制度包括血緣回避、地緣回避和利益回避，黨派回避不屬于公務員回避制度。15.【答案】ABC【解析】公務員的福利待遇包括工資福利、住房補貼、健康保險等，股票分紅不屬于公務員的福利待遇。三、填空題(共5題)16.【答案】公開、平等、競爭、擇優(yōu)【解析】這是《中華人民共和國公務員法》中對公務員職務晉升原則的具體規(guī)定。17.【答案】平時考核和年度考核【解析】公務員考核旨在全面了解公務員的工作表現(xiàn)，平時考核和年度考核是兩種主要的考核方式。18.【答案】崗前培訓、在職培訓、專業(yè)培訓和在職學歷教育【解析】公務員培訓是提高公務員素質(zhì)的重要途徑，上述分類涵蓋了公務員培訓的各個方面。19.【答案】警告、記過、記大過、降級、撤職【解析】公務員處分是對公務員違法違紀行為的懲戒措施，上述五種處分種類構成了公務員處分的完整體系。20.【答案】夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系【解析】公務員回避制度是為了防止利益沖突，上述關系類型是公務員需要回避的主要情形。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務員的職務晉升可以在同一職務層次內(nèi)進行，也可以跨層次晉升，但需符合相關規(guī)定。22.【答案】錯誤【解析】公務員在培訓期間一般不免除本職工作，但可根據(jù)實際情況調(diào)整工作安排。23.【答案】正確【解析】這是《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的公務員考核結果等級劃分。24.【答案】錯誤【解析】公務員的回避制度不僅限于工作關系，還包括其他可能產(chǎn)生利益沖突的關系。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的處分決定應以書面形式通知本人。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務員的基本條件包括：具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等?！窘馕觥抗珓諉T的基本條件是成為公務員的前提，這些條件確保了公務員隊伍的基本素質(zhì)。27.【答案】公務員考核的原則包括：客觀公正、民主公開、注重實績、分級分類。公務員考核的程序包括：制定考核計劃、組織實施考核、提出考核結果、反饋考核結果、建立考核檔案等。【解析】公務員考核是管理公務員的重要環(huán)節(jié)，其原則和程序確保了考核的公平、公正和有效性。28.【答案】公務員培訓是指通過學習和實踐，提高公務員素質(zhì)和能力的過程。其類型包括：崗前培訓、在職培訓、專業(yè)培訓和在職學歷教育?！窘馕觥抗珓諉T培訓是提升公務員能力的重要手段，不同類型的培訓針對不同的培訓需求和目標。29.【答案】公務員處分的種類包括：警告、記過、記大過、降級、撤職。這