2022年東莞市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)B類真題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于行政決策的基本類型？()A.計(jì)劃決策B.管理決策C.戰(zhàn)略決策D.技術(shù)決策2.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的義務(wù)？()A.忠誠憲法和法律B.服從組織分配C.保持廉潔自律D.私下發(fā)表政治觀點(diǎn)3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.提出批評(píng)和建議D.參與政治活動(dòng)4.下列哪項(xiàng)不是行政監(jiān)督的主要內(nèi)容？()A.行政決策的合法性和合理性B.行政執(zhí)行的效果C.行政人員的德行D.行政機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)狀況5.下列哪項(xiàng)不是行政法的基本原則？()A.公開原則B.公正原則C.依法行政原則D.效率原則6.下列哪項(xiàng)不是行政行為的特點(diǎn)？()A.法律性B.主動(dòng)性C.單方面性D.公開性7.下列哪項(xiàng)不是行政法關(guān)系的基本要素？()A.行政主體B.行政相對(duì)人C.行政行為D.法律關(guān)系8.下列哪項(xiàng)不是行政法的主要淵源？()A.法律B.行政法規(guī)C.地方性法規(guī)D.政策9.下列哪項(xiàng)不是行政違法的構(gòu)成要件？()A.違法行為B.違法責(zé)任C.違法后果D.違法行為人的主觀過錯(cuò)10.下列哪項(xiàng)不是行政處罰的種類？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.開除公職二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.依法辭職D.參與政治活動(dòng)E.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利12.以下哪些是行政法的基本原則？()A.法律優(yōu)先原則B.公開、公平、公正原則C.依法行政原則D.效率原則E.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則13.以下哪些是行政決策的程序？()A.確定決策目標(biāo)B.收集相關(guān)信息C.確定備選方案D.評(píng)估和選擇方案E.實(shí)施決策14.以下哪些是行政違法行為的特征？()A.違法行為人的主觀過錯(cuò)B.違法行為具有社會(huì)危害性C.違法行為是行政法律規(guī)范所禁止的行為D.違法行為是行政主體作出的E.違法行為可能受到行政處罰15.以下哪些屬于行政法的主要淵源？()A.法律B.行政法規(guī)C.地方性法規(guī)D.部門規(guī)章E.地方政府規(guī)章三、填空題(共5題)16.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。公務(wù)員因兼職取得的收入，應(yīng)當(dāng)上交。17.行政決策的程序包括：確定決策目標(biāo)，收集相關(guān)信息，確定備選方案，評(píng)估和選擇方案，以及。18.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的種類包括：警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件、限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)、行政拘留、以及。19.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括：德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核。20.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核實(shí)行年度考核制度，考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受降級(jí)處分的，不得晉升工資檔次。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以向作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡述我國公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)。27.行政決策的程序包括哪些步驟？28.簡述行政違法行為的構(gòu)成要件。29.簡述行政處罰的種類及其適用條件。30.簡述公務(wù)員申訴的基本程序。

2022年東莞市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】行政決策的基本類型包括計(jì)劃決策、戰(zhàn)略決策和技術(shù)決策，管理決策不屬于基本類型。2.【答案】D【解析】公務(wù)員有義務(wù)忠誠憲法和法律，服從組織分配，保持廉潔自律，但不得私下發(fā)表政治觀點(diǎn)。3.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、提出批評(píng)和建議等，但不包括參與政治活動(dòng)。4.【答案】C【解析】行政監(jiān)督的主要內(nèi)容是行政決策的合法性和合理性、行政執(zhí)行的效果以及行政機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)狀況，不包括行政人員的德行。5.【答案】D【解析】行政法的基本原則包括公開原則、公正原則和依法行政原則，效率原則不屬于基本原則。6.【答案】D【解析】行政行為的特點(diǎn)包括法律性、主動(dòng)性和單方面性，公開性不是行政行為的特點(diǎn)。7.【答案】D【解析】行政法關(guān)系的基本要素包括行政主體、行政相對(duì)人和行政行為，法律關(guān)系不是基本要素。8.【答案】D【解析】行政法的主要淵源包括法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)，政策不是主要淵源。9.【答案】B【解析】行政違法的構(gòu)成要件包括違法行為、違法后果和違法行為人的主觀過錯(cuò)，違法責(zé)任不是構(gòu)成要件。10.【答案】D【解析】行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得等，開除公職不是行政處罰的種類。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、依法辭職和享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利，但公務(wù)員不得參與政治活動(dòng)。12.【答案】ABCE【解析】行政法的基本原則包括法律優(yōu)先原則、公開、公平、公正原則、依法行政原則和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則，效率原則不是基本原則。13.【答案】ABCDE【解析】行政決策的程序包括確定決策目標(biāo)、收集相關(guān)信息、確定備選方案、評(píng)估和選擇方案以及實(shí)施決策。14.【答案】ABCD【解析】行政違法行為的特征包括違法行為人的主觀過錯(cuò)、違法行為具有社會(huì)危害性、違法行為是行政法律規(guī)范所禁止的行為以及違法行為是行政主體作出的，違法行為可能受到行政處罰不是特征。15.【答案】ABCD【解析】行政法的主要淵源包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。三、填空題(共5題)16.【答案】財(cái)政【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。公務(wù)員因兼職取得的收入，應(yīng)當(dāng)上交財(cái)政。17.【答案】實(shí)施決策【解析】行政決策的程序包括確定決策目標(biāo)，收集相關(guān)信息，確定備選方案，評(píng)估和選擇方案，以及實(shí)施決策。這是確保決策有效性和合理性的基本步驟。18.【答案】法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的種類包括警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件、限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)、行政拘留，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。19.【答案】工作實(shí)績【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。這是對(duì)公務(wù)員工作表現(xiàn)的核心評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。20.【答案】三十日內(nèi)【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，也可以向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核實(shí)行年度考核制度，考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受降級(jí)處分的，不得晉升工資檔次。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以向作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。公務(wù)員因兼職取得的收入，應(yīng)當(dāng)上交財(cái)政。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得工資報(bào)酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、依法辭職的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提出批評(píng)和建議的權(quán)利等。公務(wù)員的基本義務(wù)包括：忠于憲法和法律、服從組織分配、認(rèn)真履行職責(zé)、廉潔自律、保守國家秘密等?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)是其作為公職人員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益和必須承擔(dān)的責(zé)任，是公務(wù)員制度的重要組成部分。27.【答案】行政決策的程序包括：確定決策目標(biāo)、收集相關(guān)信息、確定備選方案、評(píng)估和選擇方案、實(shí)施決策、評(píng)估決策效果?！窘馕觥啃姓Q策的程序是確保決策的科學(xué)性、合理性和有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每個(gè)步驟都對(duì)決策的質(zhì)量有著重要影響。28.【答案】行政違法行為的構(gòu)成要件包括：違法行為人的行為違反了行政法律規(guī)范、違法行為人的行為具有社會(huì)危害性、違法行為人的行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系、違法行為人的主觀上有過錯(cuò)?！窘馕觥啃姓`法行為的構(gòu)成要件是判斷一個(gè)行為是否構(gòu)成行政違法的標(biāo)準(zhǔn)，這些要件共同決定了行政違法的法律責(zé)任。29.【答案】行政處罰的種類包括：警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件、限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)、行政拘留等。適用條件包括：違法行為人的行為違反了行政法律規(guī)范、違法行為人的行為具有社會(huì)危害性、違法行為人的行為符合行政處罰法規(guī)定的適用條件。【解析】行政處罰是行政機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人進(jìn)行懲戒的一種方式，了解其種類