2023年克州錄用公務員錄用考試真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的公務員職務種類？()A.辦事員B.主任科員C.副縣長D.研究員2.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經哪些程序批準？()A.單位領導批準B.上級主管部門批準C.公務員本人申請D.以上均不是3.下列哪項不是公務員培訓的主要內容？()A.政治理論培訓B.業(yè)務能力培訓C.公共管理培訓D.心理健康培訓4.公務員晉升應當具備哪些基本條件？()A.工作年限B.職務資格C.工作業(yè)績D.以上都是5.下列哪項不屬于公務員的考核內容？()A.工作表現B.工作業(yè)績C.政治品質D.年齡6.公務員的回避制度主要包括哪些回避？()A.血緣回避B.職務回避C.地域回避D.以上都是7.公務員違反職業(yè)道德的行為應當受到哪些處理？()A.警告B.記過C.降級D.以上都是8.公務員的申訴程序包括哪些階段？()A.申訴、復核、再申訴B.申訴、復審、再申訴C.申訴、審查、再申訴D.申訴、調查、再申訴9.下列哪項不屬于公務員的處分種類？()A.警告B.記過C.撤職D.解聘10.公務員考核的結果應當以書面形式通知本人，本人對考核結果有異議的，可以申請哪些程序？()A.申訴B.復核C.再申訴D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據《中華人民共和國公務員法》，公務員應當履行下列哪些義務？()A.遵守憲法和法律B.保守國家秘密C.公正廉潔，勤政為民D.服從組織分配，接受工作任務12.以下哪些屬于公務員的權利？()A.參加培訓B.對機關工作和領導人員提出批評和建議C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.依法提出申訴和控告13.公務員考核的內容主要包括哪些方面？()A.政治素質B.業(yè)務能力C.工作業(yè)績D.道德品行14.公務員晉升的途徑有哪些？()A.競爭上崗B.職位聘任C.考核認定D.繼續(xù)教育15.公務員回避的情形包括哪些？()A.血緣關系B.擔任領導職務的公務員的配偶、子女及其配偶C.擔任同一領導職務的公務員的配偶、子女及其配偶D.其他可能影響公正執(zhí)行公務的關系三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核應當全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作。17.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。18.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。19.公務員應當遵守紀律，不得有下列行為：……（九）違反有關規(guī)定參與禁止的網絡傳播行為。20.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以……考核為主。四、判斷題(共5題)21.公務員在試用期內可以不參加年度考核。()A.正確B.錯誤22.公務員的職務晉升不受工作年限的限制。()A.正確B.錯誤23.公務員的回避制度僅限于公務員本人。()A.正確B.錯誤24.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以不經復核，直接向上一級機關提出申訴。()A.正確B.錯誤25.公務員在執(zhí)行公務時，可以拒絕接受群眾對其工作提出的合理建議。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國公務員法》關于公務員考核的原則和要求。27.在公務員的回避制度中，哪些關系需要回避？28.簡述公務員晉升的條件和程序。29.公務員應當如何處理工作中的重大問題、緊急事項和群眾投訴？30.《中華人民共和國公務員法》對公務員的職業(yè)道德有哪些具體要求？

2023年克州錄用公務員錄用考試真題一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據《中華人民共和國公務員法》，公務員職務種類包括主任科員、副縣長、研究員等，辦事員不屬于公務員職務種類。2.【答案】B【解析】根據《中華人民共和國公務員法》，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經上級主管部門批準。3.【答案】D【解析】公務員培訓的主要內容包括政治理論、業(yè)務能力和公共管理等方面，心理健康培訓不屬于公務員培訓的主要內容。4.【答案】D【解析】公務員晉升應當具備工作年限、職務資格和工作業(yè)績等基本條件。5.【答案】D【解析】公務員的考核內容包括工作表現、工作業(yè)績和政治品質等方面，年齡不屬于考核內容。6.【答案】D【解析】公務員的回避制度主要包括血緣回避、職務回避和地域回避等方面。7.【答案】D【解析】公務員違反職業(yè)道德的行為應當受到警告、記過、降級等處理。8.【答案】A【解析】公務員的申訴程序包括申訴、復核、再申訴等階段。9.【答案】D【解析】公務員的處分種類包括警告、記過、撤職等，解聘不屬于公務員的處分種類。10.【答案】D【解析】公務員考核的結果應當以書面形式通知本人，本人對考核結果有異議的，可以申請申訴、復核、再申訴等程序。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務員應當履行遵守憲法和法律、保守國家秘密、公正廉潔、勤政為民以及服從組織分配、接受工作任務等義務。12.【答案】ABCD【解析】公務員享有參加培訓、對機關工作和領導人員提出批評和建議、獲得工資報酬及福利保險待遇、依法提出申訴和控告等權利。13.【答案】ABCD【解析】公務員考核的內容包括政治素質、業(yè)務能力、工作業(yè)績和道德品行等方面。14.【答案】ABC【解析】公務員晉升的途徑包括競爭上崗、職位聘任和考核認定，繼續(xù)教育不屬于晉升途徑。15.【答案】ABCD【解析】公務員回避的情形包括血緣關系、擔任領導職務的公務員的配偶、子女及其配偶、擔任同一領導職務的公務員的配偶、子女及其配偶，以及其他可能影響公正執(zhí)行公務的關系。三、填空題(共5題)16.【答案】績【解析】《中華人民共和國公務員法》明確指出，公務員的考核應當全面，但重點考核工作績效，即績。17.【答案】破格【解析】根據《中華人民共和國公務員法》，在特定情況下，如特別優(yōu)秀或工作特殊需要，公務員可以破格晉升，即不按常規(guī)逐級晉升。18.【答案】學習【解析】公務員的培訓和學習情況是考核內容之一，并且可以作為任職和晉升的依據。19.【答案】網絡傳播【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員不得違反有關規(guī)定參與禁止的網絡傳播行為，這是公務員紀律的一部分。20.【答案】定期【解析】公務員的考核分為平時考核和定期考核，其中定期考核是主要的考核方式。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】根據《中華人民共和國公務員法》，公務員在試用期內同樣需要參加年度考核，考核結果作為試用期滿是否予以任職的依據。22.【答案】錯誤【解析】公務員的職務晉升需要符合一定的條件，其中包括工作年限的要求，工作年限是晉升的一個重要條件。23.【答案】錯誤【解析】公務員的回避制度不僅包括公務員本人，還涉及與其有特定關系的親屬或可能影響公正執(zhí)行公務的其他人員。24.【答案】錯誤【解析】公務員對涉及本人的人事處理不服，應當先向原處理機關申請復核，對復核結果不服的，再向上一級機關提出申訴。25.【答案】錯誤【解析】公務員在執(zhí)行公務時，應當接受群眾對其工作提出的合理建議，這是公務員應當具備的服務意識和責任。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員考核應當遵循客觀公正、民主公開、注重實績的原則。要求考核內容全面，包括德、能、勤、績、廉等方面，考核程序規(guī)范，考核結果要公開透明，并且與公務員的獎懲、培訓、職務晉升等掛鉤?！窘馕觥看祟}旨在考察考生對《中華人民共和國公務員法》中公務員考核相關規(guī)定的理解。公務員考核的目的是為了全面評價公務員的工作表現，確保公務員隊伍的素質和效能。27.【答案】公務員的回避制度涉及血緣關系、婚姻關系、家庭關系等，包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等。擔任領導職務的公務員的配偶、子女及其配偶，以及具有其他可能影響公正執(zhí)行公務的關系的人員，也應當回避?！窘馕觥看祟}考查對公務員回避制度內容的掌握?；乇苤贫仁菫榱朔乐估鏇_突和保證公務的公正性而設立的重要制度。28.【答案】公務員晉升需要具備德才兼?zhèn)?、群眾公認、工作實績突出的條件。晉升程序包括提名推薦、考核考察、討論決定、任職公示等環(huán)節(jié)，確保晉升過程的公開、公平、公正?！窘馕觥看祟}要求考生掌握公務員晉升的相關規(guī)定，了解晉升的條件和程序，是對公務員管理制度的考查。29.【答案】公務員在工作中遇到重大問題、緊急事項時，應當及時報告，并采取有效措施進行處理。對于群眾投訴，應當認真對待，及時調查核實，依法依規(guī)處理，維護群眾合法