福建省事業(yè)單位考試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》真題及答案39套

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.我國(guó)憲法規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，它的常設(shè)機(jī)關(guān)是什么？()A.國(guó)務(wù)院總理B.全國(guó)人大常委會(huì)C.國(guó)務(wù)院副總理D.全國(guó)政協(xié)主席2.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)哪種復(fù)核？()A.撤職復(fù)核B.獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)核C.懲戒復(fù)核D.紀(jì)律處分復(fù)核3.我國(guó)公務(wù)員晉升職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。破格晉升職務(wù)的具體條件由哪個(gè)機(jī)構(gòu)規(guī)定？()A.人力資源社會(huì)保障部B.組織部C.中央公務(wù)員局D.國(guó)家公務(wù)員局4.《行政處罰法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)。以下哪項(xiàng)不屬于《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類？()A.警告B.罰款C.行政拘留D.罰款和行政拘留5.《行政許可法》規(guī)定，行政許可的設(shè)定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)其設(shè)定的行政許可進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，對(duì)已設(shè)定的行政許可，認(rèn)為通過下列哪種方式能夠予以改正的，應(yīng)當(dāng)對(duì)行政許可的規(guī)定進(jìn)行修改或者廢止？()A.改變行政許可條件B.調(diào)整行政許可程序C.簡(jiǎn)化行政許可程序D.取消行政許可6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次？()A.三等B.四等C.五等D.六等7.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()A.一年B.二年C.三年D.五年8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。以下哪項(xiàng)不屬于合同法規(guī)定的合同形式？()A.約定書B.信件C.電話D.傳真和電子郵件9.《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。以下哪種情況下，申請(qǐng)人可以在前款規(guī)定以外提出行政復(fù)議申請(qǐng)？()A.當(dāng)事人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒有依法履行職責(zé)的B.當(dāng)事人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其合法權(quán)益的C.當(dāng)事人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資的D.當(dāng)事人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法征收費(fèi)用的10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)行使下列哪項(xiàng)職權(quán)？()A.制定和修改刑事法律B.制定和修改憲法C.制定和修改經(jīng)濟(jì)法律D.制定和修改民族區(qū)域自治法二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.依法辭職12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政處罰的適用原則包括哪些？()A.法定原則B.公開原則C.公正原則D.教育與處罰相結(jié)合原則13.《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)被申請(qǐng)人的具體行政行為進(jìn)行審查，包括以下哪些方面？()A.事實(shí)是否清楚B.證據(jù)是否確鑿C.適用依據(jù)是否正確D.程序是否合法14.以下哪些屬于《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的聘用合同應(yīng)當(dāng)具備的條款？()A.聘用合同期限B.工作崗位及其職責(zé)要求C.工作條件和勞動(dòng)保護(hù)D.勞動(dòng)報(bào)酬15.根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.誠(chéng)實(shí)信用原則B.公平原則C.不得損害社會(huì)公共利益原則D.合法原則三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，其培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、……等方面的學(xué)習(xí)。17.《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第二十二條規(guī)定，違法行為構(gòu)成犯罪的，行政機(jī)關(guān)必須將案件移送……。18.《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十二條第一款規(guī)定，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由……申請(qǐng)行政復(fù)議。19.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、……、基本合格、不合格四個(gè)等次。20.《中華人民共和國(guó)合同法》第十二條第一款規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：……、履行地點(diǎn)。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度。()A.正確B.錯(cuò)誤22.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，可以依法采取抽樣取證的方法。()A.正確B.錯(cuò)誤23.《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合。()A.正確B.錯(cuò)誤25.合同生效后，當(dāng)事人不得因其主體資格發(fā)生變化而主張合同無(wú)效。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)的主要內(nèi)容。27.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政處罰的決定應(yīng)當(dāng)如何作出？28.在事業(yè)單位人事管理中，如何進(jìn)行工作人員的考核？考核結(jié)果有哪些用途？29.《中華人民共和國(guó)合同法》對(duì)合同的訂立有哪些基本原則？30.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》中關(guān)于行政復(fù)議程序的主要內(nèi)容。

福建省事業(yè)單位考試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》真題及答案39套一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】全國(guó)人民代表大會(huì)是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，其常設(shè)機(jī)關(guān)為全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)。2.【答案】C【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)懲戒復(fù)核。3.【答案】D【解析】破格晉升職務(wù)的具體條件由國(guó)家公務(wù)員局規(guī)定。4.【答案】D【解析】根據(jù)《行政處罰法》，行政處罰種類不包括罰款和行政拘留的并罰。5.【答案】C【解析】如果通過簡(jiǎn)化行政許可程序能夠改正，應(yīng)當(dāng)對(duì)行政許可的規(guī)定進(jìn)行修改或者廢止。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為三個(gè)等次。7.【答案】C【解析】聘用合同期限一般不低于三年。8.【答案】C【解析】電話不屬于合同法規(guī)定的合同形式。9.【答案】C【解析】當(dāng)事人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資的，可以在前款規(guī)定以外提出行政復(fù)議申請(qǐng)。10.【答案】B【解析】全國(guó)人民代表大會(huì)行使制定和修改憲法的職權(quán)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議、依法辭職等。12.【答案】ABCD【解析】行政處罰的適用原則包括法定原則、公開原則、公正原則、教育與處罰相結(jié)合原則。13.【答案】ABCD【解析】行政復(fù)議機(jī)關(guān)審查被申請(qǐng)人的具體行政行為，包括事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、適用依據(jù)是否正確、程序是否合法等方面。14.【答案】ABCD【解析】聘用合同應(yīng)當(dāng)具備聘用合同期限、工作崗位及其職責(zé)要求、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。15.【答案】ABCD【解析】合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則、公平原則、不得損害社會(huì)公共利益原則、合法原則。三、填空題(共5題)16.【答案】文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等方面的學(xué)習(xí)，以提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和專業(yè)能力。17.【答案】司法機(jī)關(guān)【解析】當(dāng)違法行為構(gòu)成犯罪時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定，行政機(jī)關(guān)必須將案件移送司法機(jī)關(guān)處理，以確保法律的正確執(zhí)行。18.【答案】申請(qǐng)人選擇【解析】對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，申請(qǐng)人可以選擇向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。19.【答案】合格【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，用以評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。20.【答案】標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬【解析】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)等條款，這些是構(gòu)成合同的基本要素。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員考核確實(shí)以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，同時(shí)也會(huì)考慮群眾滿意度等因素。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)行政處罰法》確實(shí)規(guī)定了行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或檢查時(shí)，可以依法采取抽樣取證的方法。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》明確規(guī)定了公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服時(shí)，有權(quán)申請(qǐng)行政復(fù)議。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員的考核要求客觀公正，并且實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，以確?？己说娜嫘院蜏?zhǔn)確性。25.【答案】正確【解析】合同生效后，當(dāng)事人不得因主體資格發(fā)生變化而主張合同無(wú)效，因?yàn)楹贤钱?dāng)事人真實(shí)意思表示的結(jié)果，主體資格變化不影響合同的效力。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中，公務(wù)員的權(quán)利主要包括：獲得工資報(bào)酬、享受福利保險(xiǎn)、參加培訓(xùn)、對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議、依法辭職等。公務(wù)員的義務(wù)主要包括：忠于憲法和法律、忠于國(guó)家、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、服從組織分配、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等?！窘馕觥抗珓?wù)員的權(quán)利和義務(wù)是其作為公務(wù)員身份的重要體現(xiàn)，公務(wù)員法對(duì)此進(jìn)行了明確規(guī)定，旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益，同時(shí)也要求公務(wù)員履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。27.【答案】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政處罰的決定應(yīng)當(dāng)依法作出，并遵循以下程序：調(diào)查、告知、聽取當(dāng)事人陳述和申辯、集體討論決定、制作行政處罰決定書、送達(dá)當(dāng)事人?！窘馕觥啃姓幜P的決定過程應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，確保行政處罰的合法性和公正性，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績(jī)、崗位職責(zé)、工作能力和工作態(tài)度為主要內(nèi)容，實(shí)行年度考核和聘期考核?？己私Y(jié)果主要用于確定工作人員的獎(jiǎng)懲、晉升、降職、調(diào)整崗位、續(xù)聘解聘等人事管理事項(xiàng)。【解析】事業(yè)單位工作人員的考核是人事管理的重要環(huán)節(jié)，通過考核可以了解工作人員的工作表現(xiàn)，為人事決策提供依據(jù)。29.【答案】《中華人民共和國(guó)合同