2021年威海市考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪一項不是行政職業(yè)能力傾向測驗的測試內(nèi)容？()A.數(shù)量關系B.言語理解與表達C.判斷推理D.答題速度和準確率2.以下哪項不屬于公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.有犯罪記錄3.以下哪項不屬于行政職業(yè)能力傾向測驗中的數(shù)量關系題目類型？()A.數(shù)字推理B.資料分析C.圖形推理D.線性方程組4.公務員的職責不包括以下哪項？()A.執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策B.履行崗位職責，完成工作任務C.維護國家秘密D.負責個人事務管理5.以下哪項不是公務員培訓的目的？()A.提高公務員的業(yè)務能力B.增強公務員的政策理論水平C.培養(yǎng)公務員的領導能力D.減少公務員的工作量6.公務員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.以上都是7.以下哪項不屬于公務員的職務？()A.處長B.科長C.科員D.工程師8.公務員的回避制度主要包括哪些回避？()A.血緣回避B.利益回避C.地域回避D.以上都是9.以下哪項不屬于公務員的懲戒措施？()A.警告B.記過C.降級D.退休10.公務員的辭職程序包括哪些步驟？()A.提出辭職申請B.經(jīng)批準同意C.辦理交接手續(xù)D.以上都是二、多選題(共5題)11.公務員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.個人品行E.社會貢獻12.以下哪些是公務員回避制度的內(nèi)容？()A.血緣回避B.利益回避C.地域回避D.偶然回避E.業(yè)務回避13.公務員晉升的基本條件有哪些？()A.具有良好的品行B.具有相應的職務任職年限C.具有正常履行職責的身體條件D.具有符合職務要求的工作能力和專業(yè)知識E.具有上級領導推薦14.以下哪些是行政職業(yè)能力傾向測驗的測試內(nèi)容？()A.數(shù)量關系B.言語理解與表達C.判斷推理D.資料分析E.情緒控制15.公務員培訓的方式主要包括哪些？()A.在職培訓B.任職培訓C.脫產(chǎn)培訓D.網(wǎng)絡培訓E.實習鍛煉三、填空題(共5題)16.公務員的錄用必須經(jīng)過公開考試，考試包括筆試和面試，其中筆試分為行政職業(yè)能力傾向測驗和______。17.公務員的考核制度堅持______的原則，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉。18.公務員晉升的依據(jù)主要是______，通過考核和考察，結合工作需要和職務空缺情況確定晉升人選。19.公務員培訓的內(nèi)容主要包括政治理論、______、公務員行為規(guī)范和公務員心理健康等方面的知識。20.公務員的回避制度主要分為______回避、______回避和______回避。四、判斷題(共5題)21.公務員的錄用考試是唯一選拔和任用公務員的途徑。()A.正確B.錯誤22.公務員的考核結果僅用于決定公務員的晉升。()A.正確B.錯誤23.公務員在執(zhí)行公務時，可以不受國家法律、法規(guī)的約束。()A.正確B.錯誤24.公務員的培訓可以由公務員自行安排，無需經(jīng)過上級審批。()A.正確B.錯誤25.公務員在回避制度中，只能回避直系親屬。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明公務員的基本條件。27.簡述公務員考核的內(nèi)容和方式。28.解釋公務員回避制度中的“地域回避”是指什么？29.簡述公務員培訓的意義。30.解釋公務員晉升的條件和程序。

2021年威海市考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】答題速度和準確率不是行政職業(yè)能力傾向測驗的測試內(nèi)容，它是評價考生在規(guī)定時間內(nèi)完成一定數(shù)量和難度的題目時，答題的速度和準確程度。2.【答案】D【解析】有犯罪記錄的人不符合公務員的基本條件，根據(jù)公務員法規(guī)定，報考公務員的人員不得有犯罪記錄。3.【答案】B【解析】資料分析屬于言語理解與表達中的內(nèi)容，而不是數(shù)量關系題目類型。數(shù)量關系題目通常包括數(shù)字推理、數(shù)學運算和邏輯推理等。4.【答案】D【解析】公務員的職責不包括負責個人事務管理，公務員的主要職責是執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，履行崗位職責，完成工作任務，維護國家秘密等。5.【答案】D【解析】公務員培訓的目的不包括減少公務員的工作量。培訓旨在提高公務員的業(yè)務能力、政策理論水平和領導能力，以更好地履行職責。6.【答案】D【解析】公務員的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績等方面，全面評價公務員的工作表現(xiàn)。7.【答案】D【解析】工程師不屬于公務員職務，工程師是專業(yè)技術職稱，而公務員職務包括處長、科長、科員等行政職務。8.【答案】D【解析】公務員的回避制度主要包括血緣回避、利益回避和地域回避等，旨在防止公務員因個人關系或地域因素影響公正執(zhí)行公務。9.【答案】D【解析】退休不是公務員的懲戒措施，而是公務員因年齡、健康或其他原因達到法定退休條件時依法辦理退休手續(xù)。懲戒措施包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除等。10.【答案】D【解析】公務員的辭職程序包括提出辭職申請、經(jīng)批準同意、辦理交接手續(xù)等步驟，確保公務員離職過程的規(guī)范性和完整性。二、多選題(共5題)11.【答案】A,B,C,D【解析】公務員的考核主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績和個人品行等方面，這些都是評價公務員工作表現(xiàn)的重要指標。社會貢獻雖然重要，但通常不作為公務員考核的直接內(nèi)容。12.【答案】A,B,C,E【解析】公務員回避制度主要包括血緣回避、利益回避、地域回避和業(yè)務回避等，這些回避旨在確保公務員的公正執(zhí)行公務。偶然回避并不是公務員回避制度的內(nèi)容。13.【答案】A,B,C,D【解析】公務員晉升的基本條件包括具有良好的品行、相應的職務任職年限、正常履行職責的身體條件以及符合職務要求的工作能力和專業(yè)知識。上級領導推薦并不是晉升的必要條件。14.【答案】A,B,C,D【解析】行政職業(yè)能力傾向測驗的測試內(nèi)容通常包括數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析等，情緒控制不是該測驗的測試內(nèi)容。15.【答案】A,B,C,D,E【解析】公務員培訓的方式主要包括在職培訓、任職培訓、脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡培訓和實習鍛煉等，這些方式旨在提高公務員的業(yè)務能力和綜合素質。三、填空題(共5題)16.【答案】申論【解析】根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員的錄用考試包括行政職業(yè)能力傾向測驗和申論，這兩部分共同構成筆試內(nèi)容。17.【答案】客觀公正【解析】公務員考核制度遵循客觀公正的原則，旨在對公務員進行全面、公正、公平的考核，確?？己私Y果的準確性。18.【答案】考核和考察結果【解析】公務員晉升的依據(jù)是考核和考察的結果，這些結果反映了公務員的工作表現(xiàn)和能力，是晉升決策的重要依據(jù)。19.【答案】業(yè)務知識【解析】公務員培訓內(nèi)容涵蓋政治理論、業(yè)務知識、公務員行為規(guī)范和公務員心理健康等方面，旨在提高公務員的整體素質和能力。20.【答案】血緣、利益、地域【解析】公務員的回避制度主要分為血緣回避、利益回避和地域回避，這些回避措施旨在防止公務員因個人關系、利益沖突或地域因素影響公正執(zhí)行公務。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務員的錄用必須經(jīng)過公開考試，這是選拔和任用公務員的基本途徑，但不是唯一的途徑。此外，還可以通過調(diào)任、轉任等方式錄用公務員。22.【答案】錯誤【解析】公務員的考核結果不僅用于決定公務員的晉升，還用于決定公務員的獎懲、培訓、辭退等人事管理措施。23.【答案】錯誤【解析】公務員在執(zhí)行公務時，必須遵守國家法律、法規(guī)，不得違法亂紀，這是公務員的基本職責和義務。24.【答案】錯誤【解析】公務員的培訓需要按照規(guī)定程序進行，一般需要經(jīng)過上級審批，以確保培訓的針對性和有效性。25.【答案】錯誤【解析】公務員回避制度不僅包括回避直系親屬，還包括回避其他可能影響公正執(zhí)行公務的關系，如姻親、師生等。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務員的基本條件包括：具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力?！窘馕觥抗珓諉T的基本條件是《公務員法》規(guī)定的，旨在確保公務員隊伍的基本素質，保證公務員能夠勝任工作。27.【答案】公務員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。考核的方式主要有平時考核、專項考核和定期考核，考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?！窘馕觥抗珓諉T考核是對公務員工作表現(xiàn)進行全面評價的過程，考核的內(nèi)容和方式旨在全面、客觀地反映公務員的工作狀況。28.【答案】地域回避是指公務員在擔任某些職務時，不得在原籍地或原工作地所在的市、縣范圍內(nèi)任職，以防止因地域關系影響公正執(zhí)行公務。【解析】地域回避是公務員回避制度的一種，旨在防止公務員因地域關系而可能產(chǎn)生的利益沖突，確保公務的公正性。29.【答案】公務員培訓的意義在于提高公務員的政治理論水平和業(yè)務能力，增強公