工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)遵循以下哪個(gè)原則？（）

A.實(shí)事求是

B.公正公開(kāi)

C.民主集中

D.以上都是

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期是多久進(jìn)行一次？（）

A.每半年

B.每年

C.每?jī)赡?/p>

D.每三年

3.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，如果發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告給誰(shuí)？（）

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

C.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.企業(yè)人力資源部門

4.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.安全生產(chǎn)知識(shí)

B.安全生產(chǎn)技能

C.安全生產(chǎn)紀(jì)律

D.個(gè)人工作業(yè)績(jī)

5.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)？（）

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查

D.擔(dān)任企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)成員

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理？（）

A.直接解聘

B.降職使用

C.責(zé)令改正

D.調(diào)離崗位

7.安全生產(chǎn)管理人員考核合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予何種獎(jiǎng)勵(lì)？（）

A.提高工資

B.優(yōu)先晉升

C.表彰獎(jiǎng)勵(lì)

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向誰(shuí)公開(kāi)？（）

A.企業(yè)內(nèi)部員工

B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

C.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)考核人員存在徇私舞弊行為，應(yīng)當(dāng)如何處理？（）

A.直接取消考核資格

B.調(diào)離考核崗位

C.通報(bào)批評(píng)

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為以下哪項(xiàng)依據(jù)？（）

A.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲

B.安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)

C.安全生產(chǎn)職稱評(píng)定

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是每年至少進(jìn)行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果僅限于企業(yè)內(nèi)部知曉，無(wú)需對(duì)外公開(kāi)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容不包括對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的掌握程度。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)書(shū)面考試、現(xiàn)場(chǎng)操作和安全生產(chǎn)知識(shí)答辯等多種方式進(jìn)行。（）

5.如果安全生產(chǎn)管理人員在考核中被認(rèn)定為不合格，企業(yè)可以立即解除勞動(dòng)合同。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果將直接影響其薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核中，對(duì)安全生產(chǎn)事故的防范和處理能力是重要考核內(nèi)容之一。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部員工可以對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)立即對(duì)其工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，企業(yè)應(yīng)將其考核結(jié)果記錄在案，并定期更新。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，企業(yè)可以要求被考核人員提供虛假資料以通過(guò)考核。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審的依據(jù)之一。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)組織其參加重新培訓(xùn)和考核。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，考核人員對(duì)被考核人員的評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀公正，不得帶有個(gè)人情感。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與被考核人員的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲掛鉤。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的包括以下哪些？（）

A.評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的履職能力

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員的知識(shí)更新

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)

D.提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平

E.優(yōu)化企業(yè)人力資源配置

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面：（）

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)技能操作能力

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

D.安全生產(chǎn)事故防范和處理能力

E.安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況

3.在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員考核時(shí)，以下哪些行為是不被允許的？（）

A.考核人員接受被考核人員的賄賂

B.考核過(guò)程中出現(xiàn)徇私舞弊行為

C.考核人員泄露被考核人員的信息

D.被考核人員提供虛假資料

E.考核人員對(duì)被考核人員進(jìn)行人身攻擊

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何確保安全生產(chǎn)管理人員考核的公正性和有效性？（）

A.建立健全考核制度

B.采用多種考核方式相結(jié)合

C.確?？己巳藛T具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力

D.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密處理

E.定期對(duì)考核制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核中不合格的處理措施可能包括以下哪些？（）

A.組織重新培訓(xùn)并再次考核

B.調(diào)整工作崗位或降低職務(wù)

C.降薪或減少獎(jiǎng)金

D.通報(bào)批評(píng)并記錄在案

E.直接解除勞動(dòng)合同

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和意義。

2.在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何確保考核的公平、公正和透明？請(qǐng)列舉至少三種保障措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬切割作業(yè)時(shí)，由于安全管理人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查不到位，導(dǎo)致一名操作工在操作切割機(jī)時(shí)發(fā)生了意外傷害。事故發(fā)生后，企業(yè)立即組織人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)處理，并啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案。經(jīng)調(diào)查，事故原因主要是由于安全管理人員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正切割機(jī)安全防護(hù)裝置缺失的問(wèn)題。

請(qǐng)根據(jù)上述案例，回答以下問(wèn)題：

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，該工貿(mào)企業(yè)的安全管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？（）

A.直接責(zé)任

B.間接責(zé)任

C.責(zé)任事故責(zé)任

D.嚴(yán)重責(zé)任事故責(zé)任

2.針對(duì)此次事故，該工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施來(lái)預(yù)防類似事故的再次發(fā)生？（）

A.加強(qiáng)對(duì)安全管理人員的安全培訓(xùn)和教育

B.定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行安全檢查和維護(hù)

C.完善安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程

D.以上都是

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.以上都是

2.B.每年

3.A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

4.D.個(gè)人工作業(yè)績(jī)

5.D.擔(dān)任企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)成員

6.C.責(zé)令改正

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.錯(cuò)誤

3.錯(cuò)誤

4.正確

5.錯(cuò)誤

6.正確

7.正確

8.正確

9.錯(cuò)誤

10.正確

11.錯(cuò)誤

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的履職能力

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員的知識(shí)更新

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)

D.提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平

E.優(yōu)化企業(yè)人力資源配置

2.A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)技能操作能力

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

D.安全生產(chǎn)事故防范和處理能力

E.安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況

3.A.考核人員接受被考核人員的賄賂

B.考核過(guò)程中出現(xiàn)徇私舞弊行為

C.考核人員泄露被考核人員的信息

D.被考核人員提供虛假資料

4.A.建立健全考核制度

B.采用多種考核方式相結(jié)合

C.確?？己巳藛T具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力

D.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密處理

E.定期對(duì)考核制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)

5.A.組織重新培訓(xùn)并再次考核

B.調(diào)整工作崗位或降低職務(wù)

C.降薪或減少獎(jiǎng)金

D.通報(bào)批評(píng)并記錄在案

E.直接解除勞動(dòng)合同

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和意義包括：

重要性：

評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的工作績(jī)效，確保其職責(zé)履行到位。

促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員不斷提升自身能力，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)。

通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理中的不足，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

為企業(yè)安全生產(chǎn)提供決策依據(jù)，優(yōu)化安全生產(chǎn)管理。

意義：

提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，提升企業(yè)形象。

促進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

2.為了確保安全生產(chǎn)管理人員考核的公平、公正和透明，可以采取以下措施：

建立健全考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果運(yùn)用。

采用多種考核方式相結(jié)合，如筆試、實(shí)操、答辯等，全面評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的能力和素質(zhì)。

確保考核人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力，保證考核的客觀性和公正性。

實(shí)施回避制度，避免考核人員與被考核人員存在利益沖突。

對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行全程錄像或記錄，確保考核過(guò)程的透明度。

設(shè)立申訴渠道，允許被考核人員對(duì)考核結(jié)果提出異議。

定期對(duì)考核制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，確?？己说某掷m(xù)有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，該工貿(mào)企業(yè)的安全管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

A.直接責(zé)任：安全管理人員作為安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，未履行安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督職責(zé)，對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任。

C.責(zé)任事故責(zé)任：安全管理人員因未履行職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任事故責(zé)任。

D.嚴(yán)重責(zé)任事故責(zé)任：如果事故造成人員重傷或死亡，且安全管理人員有重大過(guò)失，可能需要承擔(dān)嚴(yán)重責(zé)任事故責(zé)任。

2.針對(duì)此次事故，該工貿(mào)企