工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.效率優(yōu)先

D.依法管理

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，下列哪項不屬于其職責(zé)？

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期組織安全生產(chǎn)檢查

C.負責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理

D.確保安全生產(chǎn)投入的有效實施

3.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.企業(yè)經(jīng)濟效益

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，下列哪項不屬于責(zé)任體系的基本內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)投入保障機制

D.安全生產(chǎn)獎懲制度

5.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，下列哪項不屬于員工的責(zé)任？

A.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.參與安全生產(chǎn)檢查

D.確保企業(yè)經(jīng)濟效益

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核周期一般不少于多久？

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

7.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式？

A.日?？己?/p>

B.定期考核

C.特殊情況下的考核

D.年終考核

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，以下哪種公開方式是錯誤的？

A.企業(yè)內(nèi)部公告

B.通過企業(yè)網(wǎng)站公開

C.向員工發(fā)放考核結(jié)果通知單

D.保密處理

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.直接上報上級主管部門

B.由企業(yè)自行整改

C.必須由上級主管部門處理

D.必須公開曝光

10.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是？

A.提高員工安全意識

B.保障員工生命安全

C.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

D.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的一種監(jiān)督手段。（√）

2.企業(yè)主要負責(zé)人對安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，但不包括對員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的監(jiān)督。（×）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)定期進行，每年至少一次。（√）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果只對企業(yè)管理層公開，不對員工公開。（×）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須立即整改，不得拖延。（√）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工的違章操作記錄可以作為考核依據(jù)。（√）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，企業(yè)的安全生產(chǎn)投入可以不納入考核范圍。（×）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可以不與員工的績效掛鉤。（×）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，企業(yè)應(yīng)確保所有員工都接受過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（√）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部人員進行。（×）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)場檢查、資料審查、訪談等方式進行。（√）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)可以不進行整改，由上級主管部門處理。（×）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)責(zé)任制的理解和執(zhí)行情況進行考核是必要的。（√）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)保密，不得對外公開。（×）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的一部分。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.事故應(yīng)急預(yù)案編制與演練情況

E.安全生產(chǎn)獎懲制度執(zhí)行情況

2.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.依法管理

D.綜合治理

E.逐級負責(zé)

3.工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些行為可能被視為違規(guī)？

A.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

B.未經(jīng)許可擅自進入危險區(qū)域

C.安全設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)不到位

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不充分

E.事故報告不及時

4.以下哪些措施可以幫助工貿(mào)企業(yè)有效落實安全生產(chǎn)責(zé)任制？

A.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期開展安全生產(chǎn)檢查

C.加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.完善事故應(yīng)急預(yù)案

E.強化安全生產(chǎn)責(zé)任追究

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.評價企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲的依據(jù)

C.指導(dǎo)企業(yè)改進安全生產(chǎn)管理

D.影響企業(yè)安全生產(chǎn)評級

E.作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核的參考

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，如何確?？己说墓院涂陀^性？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)在進行設(shè)備檢修時，由于安全操作規(guī)程執(zhí)行不到位，導(dǎo)致一名維修工人受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即進行了處理，但對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行了反思。

請根據(jù)以下信息，回答以下問題：

1.分析該案例中存在的主要安全生產(chǎn)問題。

2.針對這些問題，提出改進安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體措施。

3.如何確保新的安全生產(chǎn)責(zé)任制措施得到有效執(zhí)行？請列舉至少兩種方法。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.效率優(yōu)先

2.C.負責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理

3.D.企業(yè)經(jīng)濟效益

4.D.安全生產(chǎn)獎懲制度

5.D.確保企業(yè)經(jīng)濟效益

6.D.1年

7.D.年終考核

8.D.保密處理

9.B.由企業(yè)自行整改

10.D.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.事故應(yīng)急預(yù)案編制與演練情況

E.安全生產(chǎn)獎懲制度執(zhí)行情況

2.A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.依法管理

D.綜合治理

E.逐級負責(zé)

3.A.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

B.未經(jīng)許可擅自進入危險區(qū)域

C.安全設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)不到位

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不充分

E.事故報告不及時

4.A.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期開展安全生產(chǎn)檢查

C.加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.完善事故應(yīng)急預(yù)案

E.強化安全生產(chǎn)責(zé)任追究

5.A.評價企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲的依據(jù)

C.指導(dǎo)企業(yè)改進安全生產(chǎn)管理

D.影響企業(yè)安全生產(chǎn)評級

E.作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核的參考

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義：

目的：

1.確保企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行。

2.檢驗企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，查找不足。

3.提高員工的安全意識和安全技能。

4.促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。

意義：

1.保障員工生命安全和身體健康。

2.預(yù)防和減少事故發(fā)生，降低企業(yè)損失。

3.提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平和社會形象。

4.促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。

2.確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核公正性和客觀性的方法：

1.建立健全考核標(biāo)準和程序，確?？己说慕y(tǒng)一性和規(guī)范性。

2.組建由多部門組成的考核小組，保證考核的全面性和客觀性。

3.采用多種考核方式，如現(xiàn)場檢查、資料審查、員工訪談等，提高考核的準確性。

4.考核結(jié)果公開透明，接受員工監(jiān)督和上級主管部門的檢查。

5.對考核人員進行培訓(xùn)，提高其專業(yè)能力和公正意識。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.分析該案例中存在的主要安全生產(chǎn)問題：

安全操作規(guī)程執(zhí)行不到位，員工對設(shè)備檢修的安全風(fēng)險認識不足。

安全教育培訓(xùn)可能不夠充分，員工缺乏必要的安全知識和技能。

安全檢查可能存在漏洞，未能及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

事故應(yīng)急預(yù)案可能不夠完善或未得到有效演練，導(dǎo)致事故發(fā)生時應(yīng)急響應(yīng)不及時。

安全生產(chǎn)責(zé)任追究機制可能不健全，對違規(guī)行為的處罰力度不夠。

2.針對這些問題，提出改進安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體措施：

加強安全操作規(guī)程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行，確保所有員工熟悉并遵守。

定期開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。

完善安全檢查制度，定期進行安全隱患排查，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。

制定和演練事故應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速有效地響應(yīng)。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對違規(guī)行為進行嚴肅處理，