版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE紀(jì)檢監(jiān)察檔案制度牌一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司紀(jì)檢監(jiān)察檔案管理,確保檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)和安全,充分發(fā)揮檔案在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的作用,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司各部門及全體員工在紀(jì)檢監(jiān)察工作中形成的各類檔案資料管理。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則:公司紀(jì)檢監(jiān)察檔案由專門的檔案管理部門集中統(tǒng)一管理,確保檔案的完整性和系統(tǒng)性。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則:檔案內(nèi)容必須真實(shí)反映紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際情況,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3.安全保密原則:嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī),確保檔案信息安全,防止檔案資料泄露。4.方便利用原則:檔案管理應(yīng)便于查閱和利用,提高工作效率。二、檔案管理部門職責(zé)(一)檔案管理部門設(shè)置公司設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察檔案管理室,負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察檔案的日常管理工作。(二)檔案管理部門職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檔案管理的法律法規(guī)和公司的檔案管理制度,制定和完善紀(jì)檢監(jiān)察檔案管理的具體辦法和操作規(guī)程。2.負(fù)責(zé)收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)和利用紀(jì)檢監(jiān)察檔案,確保檔案的安全和完整。3.對各部門移交的紀(jì)檢監(jiān)察檔案進(jìn)行審核、分類、編目和上架,建立健全檔案檢索體系。4.定期對檔案進(jìn)行鑒定,對已失去保存價(jià)值的檔案,按照規(guī)定程序進(jìn)行銷毀。5.開展檔案信息化建設(shè),提高檔案管理的現(xiàn)代化水平。6.組織檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高檔案管理隊(duì)伍的素質(zhì)。7.為公司紀(jì)檢監(jiān)察工作提供檔案信息服務(wù),協(xié)助有關(guān)部門查閱、利用檔案資料。三、檔案的收集與整理(一)收集范圍1.紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等文件材料。2.信訪舉報(bào)材料,包括來信、來訪記錄,舉報(bào)電話記錄,舉報(bào)電子郵件等。3.案件檢查材料,包括立案審批表、調(diào)查方案、談話筆錄、證據(jù)材料、案件調(diào)查報(bào)告、處分決定等。4.案件審理材料,包括案件審理報(bào)告、處分決定執(zhí)行情況報(bào)告等。5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核材料,包括考核方案、考核結(jié)果、整改措施等。6.紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研材料,包括調(diào)研報(bào)告、論文等。7.紀(jì)檢監(jiān)察工作會議記錄、紀(jì)要等文件材料。8.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)、人員配備、培訓(xùn)等方面的文件材料。9.其他與紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)的文件材料。(二)收集要求1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)收集本部門在紀(jì)檢監(jiān)察工作中形成的文件材料,并定期移交檔案管理部門。2.收集的文件材料應(yīng)齊全、完整、真實(shí),字跡清晰,簽署完備。3.對重要的文件材料,應(yīng)及時(shí)收集,確保檔案的時(shí)效性。(三)整理方法1.分類:按照紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能和檔案的形成特點(diǎn),將檔案分為綜合管理、信訪舉報(bào)、案件檢查、案件審理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、調(diào)研工作等類別。2.組卷:將同一類別的文件材料按照一定的原則和方法進(jìn)行組卷,卷內(nèi)文件應(yīng)按照文件形成的時(shí)間順序排列,編號清晰。3.編目:對每卷檔案進(jìn)行編目,包括卷號、題名、年度、保管期限、密級、頁數(shù)、責(zé)任者、日期等項(xiàng)目,編制卷內(nèi)目錄和備考表。4.裝訂:對破損的文件材料進(jìn)行修復(fù),對紙張規(guī)格不一致的文件材料進(jìn)行折疊,然后按照規(guī)定的方法進(jìn)行裝訂,確保檔案的整齊、牢固。四、檔案的保管(一)保管場所檔案管理部門應(yīng)設(shè)置專門的檔案庫房,配備必要的檔案保管設(shè)備,如檔案柜、防火、防潮、防蟲、防盜等設(shè)施,確保檔案的安全保管。(二)保管要求1.檔案應(yīng)按照類別、年度、保管期限等進(jìn)行分類存放,便于查找和利用。2.定期對檔案進(jìn)行檢查和清點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,確保檔案的完整和安全。3.對電子檔案應(yīng)進(jìn)行備份,存儲在安全可靠的介質(zhì)上,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。4.嚴(yán)格遵守檔案庫房的管理制度,非檔案管理人員不得擅自進(jìn)入檔案庫房。(三)保管期限紀(jì)檢監(jiān)察檔案的保管期限分為永久、長期和短期三種。1.永久保管的檔案:凡是反映公司紀(jì)檢監(jiān)察工作重大事件、重要決策、重要案件等具有長遠(yuǎn)歷史價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義的檔案,應(yīng)永久保管。2.長期保管的檔案:凡是在一定時(shí)期內(nèi)對公司紀(jì)檢監(jiān)察工作有查考利用價(jià)值的檔案,保管期限為16年至50年。3.短期保管的檔案:凡是在較短時(shí)間內(nèi)對公司紀(jì)檢監(jiān)察工作有查考利用價(jià)值的檔案,保管期限為5年以下。五、檔案的利用(一)利用范圍1.公司內(nèi)部各部門因工作需要查閱紀(jì)檢監(jiān)察檔案的,應(yīng)按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)。2.外單位因工作需要查閱公司紀(jì)檢監(jiān)察檔案的,應(yīng)持單位介紹信,經(jīng)公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可查閱。3.涉及國家機(jī)密和公司商業(yè)秘密的檔案,應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行管理,未經(jīng)批準(zhǔn),不得查閱和利用。(二)利用方式1.查閱:檔案管理人員應(yīng)根據(jù)查閱人員的需求,提供相應(yīng)的檔案資料,并做好查閱登記工作。2.借閱:因工作需要借閱檔案的,應(yīng)填寫借閱申請表,經(jīng)批準(zhǔn)后,辦理借閱手續(xù)。借閱期限一般不得超過[X]個工作日,如需延期,應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。3.復(fù)制:如需復(fù)制檔案資料的,應(yīng)填寫復(fù)制申請表,經(jīng)批準(zhǔn)后,由檔案管理人員按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)制,并做好登記工作。(三)利用登記檔案管理人員應(yīng)對檔案的利用情況進(jìn)行詳細(xì)登記,包括利用時(shí)間、利用部門、利用人員、利用內(nèi)容、歸還時(shí)間等信息,以便對檔案的利用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。六、檔案的鑒定與銷毀(一)鑒定組織公司成立檔案鑒定工作小組,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、檔案管理部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成,負(fù)責(zé)對檔案的鑒定工作。(二)鑒定標(biāo)準(zhǔn)檔案鑒定工作小組應(yīng)根據(jù)檔案的保管期限和實(shí)際利用價(jià)值,對檔案進(jìn)行定期鑒定。鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下:1.已過保管期限,且在今后工作中不再有查考利用價(jià)值的檔案,可予以銷毀。2.雖未過保管期限,但因內(nèi)容重復(fù)、錯誤或其他原因已失去保存價(jià)值的數(shù)據(jù)、文件等,可予以銷毀。3.涉及國家機(jī)密和公司商業(yè)秘密的檔案,應(yīng)按照保密規(guī)定進(jìn)行處理,不得擅自銷毀。(三)銷毀程序1.檔案鑒定工作小組對擬銷毀的檔案進(jìn)行逐一審查,提出銷毀意見,編制檔案銷毀清冊。2.檔案銷毀清冊經(jīng)公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行銷毀。3.檔案銷毀時(shí),應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷,確保檔案銷毀徹底,防止檔案資料流失。4.監(jiān)銷人員應(yīng)在檔案銷毀清冊上簽字,并注明銷毀日期。七、檔案的信息化管理(一)信息化建設(shè)目標(biāo)建立紀(jì)檢監(jiān)察檔案管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化存儲、檢索、利用和管理,提高檔案管理的效率和水平。(二)信息化建設(shè)內(nèi)容1.檔案數(shù)字化:對紙質(zhì)檔案進(jìn)行掃描,形成電子檔案,并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和圖像處理,確保電子檔案與紙質(zhì)檔案的一致性和完整性。2.系統(tǒng)建設(shè):開發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察檔案管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)檔案的分類管理、檢索查詢、借閱審批、統(tǒng)計(jì)分析等功能。3.安全保障:建立健全檔案信息化安全管理制度,采取數(shù)據(jù)備份、加密存儲、用戶認(rèn)證等措施,確保檔案信息安全。(三)信息化管理要求1.檔案管理人員應(yīng)熟練掌握檔案管理信息系統(tǒng)的操作技能,確保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年教師招聘之中學(xué)教師招聘考試題庫含完整答案(有一套)
- 2026年公安機(jī)關(guān)理論考試題庫300道及答案【基礎(chǔ)+提升】
- 2026年國家電網(wǎng)招聘之金融類考試題庫300道含答案(綜合卷)
- 鼻腔鼻竇手術(shù)后鼻腔視覺恢復(fù)的護(hù)理
- 2026年咨詢工程師之宏觀經(jīng)濟(jì)政策與發(fā)展規(guī)劃考試題庫500道(達(dá)標(biāo)題)
- 2026年國家電網(wǎng)招聘之電網(wǎng)計(jì)算機(jī)考試題庫500道【歷年真題】
- 2026年國家電網(wǎng)招聘之公共與行業(yè)知識考試題庫500道附參考答案【黃金題型】
- 2026年一級注冊建筑師之建筑設(shè)計(jì)考試題庫500道及參考答案(b卷)
- 2026年國家電網(wǎng)招聘之文學(xué)哲學(xué)類考試題庫300道【歷年真題】
- 2026年中國歷史文化知識競賽考試題庫及參考答案(達(dá)標(biāo)題)
- 2025年哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及答案
- 2025年國家開放大學(xué)《應(yīng)用文寫作》期末考試備考試題及答案解析
- 電子數(shù)據(jù)取證分析師操作規(guī)范水平考核試卷含答案
- 景區(qū)營銷基礎(chǔ)知識
- 上港樂學(xué)考試題目及答案
- 風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)咨詢方案范文
- 產(chǎn)線自動化設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)手冊
- 泵站工程施工計(jì)劃及進(jìn)度安排
- GB/T 46199-2025非開挖鋪設(shè)用球墨鑄鐵管
- 國家事業(yè)單位招聘2025中國工藝美術(shù)館招聘擬聘人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 臘制品促銷活動方案
評論
0/150
提交評論