華為竟業(yè)協(xié)議書存儲1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：華為技術有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：中國廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。

甲方法定代表人/負責人：梁華。

甲方聯(lián)系方式辦公電話）、hzw@（電子郵箱）。

甲方是一家全球領先的信息與通信技術（ICT）基礎設施和智能終端提供商，致力于構建萬物互聯(lián)的智能世界。甲方在存儲技術領域擁有深厚的技術積累和市場影響力，其研發(fā)的存儲產(chǎn)品廣泛應用于企業(yè)級、數(shù)據(jù)中心及云計算市場?；诩追降臉I(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和市場競爭需求，甲方擬與乙方就特定存儲產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)或商業(yè)推廣事宜進行合作，并依據(jù)本協(xié)議約定，對乙方相關人員的離職后競業(yè)限制及保密義務進行約束。

在合作過程中，甲方授權乙方參與涉及甲方核心存儲技術的項目研發(fā)、技術測試或市場推廣等活動，并要求乙方在離職后一定期限內，不得以任何形式直接或間接從事與甲方存儲業(yè)務相關的競爭性業(yè)務。雙方基于此合作背景，經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議，以明確雙方的權利義務及競業(yè)限制條款，保障甲方的合法權益，維護公平競爭的市場秩序。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：深圳創(chuàng)新存儲科技有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：中國廣東省深圳市南山區(qū)高新南一道9號中科研發(fā)園。

乙方法定代表人/負責人：張偉。

乙方聯(lián)系方式辦公電話）、zhangwei@（電子郵箱）。

乙方是一家專注于企業(yè)級存儲解決方案的高新技術企業(yè)，致力于提供高性能、高可靠性的存儲產(chǎn)品及服務。乙方在存儲系統(tǒng)架構設計、數(shù)據(jù)備份、云存儲等領域具備一定的技術實力和市場經(jīng)驗，與多家知名企業(yè)建立了合作關系?；谝曳降募夹g能力和業(yè)務需求，乙方曾參與甲方存儲產(chǎn)品的研發(fā)項目，并為甲方提供技術支持及市場推廣服務。

在合作期間，乙方接觸并掌握了甲方的部分核心存儲技術及商業(yè)秘密，包括但不限于存儲芯片設計、數(shù)據(jù)加密算法、存儲系統(tǒng)優(yōu)化方案等。為防止乙方離職后利用所獲信息從事不正當競爭，損害甲方利益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，在本協(xié)議中約定乙方的競業(yè)限制義務及保密責任，以約束乙方的離職行為，確保甲方的技術優(yōu)勢和市場競爭地位不受影響。

本協(xié)議的簽訂背景源于甲方與乙方在存儲技術領域的合作需求，雙方基于互信互利原則，通過明確競業(yè)限制范圍、期限及違約責任，共同維護市場秩序和商業(yè)道德。協(xié)議的履行將有助于平衡甲方的知識產(chǎn)權保護需求與乙方的職業(yè)發(fā)展權利，同時規(guī)范離職人員的競業(yè)行為，避免潛在的法律糾紛。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方與乙方在存儲技術領域合作過程中，針對乙方離職后所涉甲方核心技術和商業(yè)秘密的競業(yè)限制范圍、期限及相關權利義務，以保護甲方的知識產(chǎn)權和市場競爭優(yōu)勢，維護公平競爭的市場秩序。本協(xié)議具體內容涉及：1）界定甲方存儲業(yè)務相關的競業(yè)限制范圍，包括但不限于存儲硬件設計、軟件算法、數(shù)據(jù)管理技術、客戶信息及供應鏈管理等領域；2）明確乙方離職后的競業(yè)限制期限，即自乙方離職之日起至約定年限屆滿止；3）規(guī)定乙方在競業(yè)限制期間不得直接或間接從事與甲方存儲業(yè)務構成競爭的經(jīng)營活動，亦不得勸誘、雇傭甲方在職員工；4）約定甲方向乙方支付競業(yè)限制補償金的具體標準和支付方式；5）明確雙方違反本協(xié)議約定的法律責任，包括違約金的計算及賠償責任。本協(xié)議旨在通過法律約束，確保乙方離職后不利用其在甲方任職期間獲取的保密信息損害甲方利益，同時保障乙方在離職后的合法職業(yè)選擇權不受過度限制。

第二條定義

在本協(xié)議中，下列術語具有特定含義：1）“存儲業(yè)務”指甲方從事的以存儲設備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務為核心的業(yè)務范圍，包括但不限于企業(yè)級存儲系統(tǒng)、云存儲服務、數(shù)據(jù)備份解決方案等；2）“核心技術人員”指乙方在甲方任職期間，直接參與或接觸甲方存儲產(chǎn)品研發(fā)、設計、測試、技術支持等核心工作，并獲取甲方核心技術和商業(yè)秘密的人員；3）“競業(yè)限制范圍”指乙方離職后不得從事的業(yè)務領域，包括直接提供與甲方存儲業(yè)務相同或類似的產(chǎn)品、技術或服務，以及不得加入與甲方構成直接競爭對手的企業(yè)或機構；4）“保密信息”指甲方的技術方案、設計紙、源代碼、測試數(shù)據(jù)、客戶名單、營銷策略等未公開的、具有商業(yè)價值的信息，且該等信息被明確標記為保密或根據(jù)其性質應被合理認定為保密；5）“競業(yè)限制補償金”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，為保障乙方在競業(yè)限制期間的基本生活，按月向乙方支付的貨幣補償。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

甲方的權力與義務包括：1）有權依據(jù)本協(xié)議約定，要求乙方在離職后履行競業(yè)限制義務，并監(jiān)督乙方的行為是否符合本協(xié)議規(guī)定；2）應按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付競業(yè)限制補償金，且補償金標準應參考乙方離職前的工資水平、競業(yè)限制地域范圍及年限等因素合理確定；3）有權要求乙方提供必要的證明文件，以核實乙方離職后的就業(yè)情況是否符合本協(xié)議約定的競業(yè)限制范圍；4）在競業(yè)限制期限內，甲方有權采取合理措施防止乙方違反本協(xié)議，如限制乙方接觸甲方特定客戶或技術信息；5）甲方應確保其提供的競業(yè)限制范圍和補償金標準符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，避免因不合理限制或補償不足引發(fā)爭議。甲方的義務還體現(xiàn)在，如需變更競業(yè)限制范圍或期限，應提前書面通知乙方并協(xié)商一致，否則乙方可拒絕履行變更后的約定。

2.乙方的權力和義務

乙方的權力與義務包括：1）義務一：嚴格履行競業(yè)限制承諾。乙方承諾自離職之日起[具體年限，例如：三]年內，不在[具體地域范圍，例如：中國境內]從事任何與甲方存儲業(yè)務構成競爭的經(jīng)營活動，包括但不限于自行設立與甲方業(yè)務相同或類似的公司、擔任競爭對手的高級管理人員或技術顧問、接受競爭對手的雇傭或提供技術咨詢服務等。該義務適用于乙方離職后擔任任何職務或從事任何職業(yè)活動，且不得通過關聯(lián)公司或個人變相規(guī)避本協(xié)議的競業(yè)限制要求。

乙方義務二：嚴格保守保密信息。乙方承諾在任職期間及離職后，對其在甲方獲取的全部保密信息承擔無限期保密義務，不得以任何方式泄露、披露或使用該等信息，除非獲得甲方的書面許可或法律要求。保密信息的范圍包括但不限于甲方存儲產(chǎn)品的技術文檔、源代碼、測試結果、客戶數(shù)據(jù)、定價策略及營銷計劃等，且該等信息即使離職后已公開，乙方仍需明確告知相關方其保密性質及來源。乙方應采取不低于保護自身同類保密信息的合理安全措施，防止保密信息被第三方獲取或濫用，并在發(fā)現(xiàn)泄密風險時立即通知甲方并配合采取補救措施。

乙方義務三：配合甲方監(jiān)督。乙方應積極配合甲方對競業(yè)限制義務履行情況的監(jiān)督，如實提供離職后的工作單位、職位及業(yè)務范圍等信息，并允許甲方在合理范圍內查閱相關證明材料。如乙方發(fā)現(xiàn)自身就業(yè)情況可能違反本協(xié)議約定，應主動與甲方溝通協(xié)商，尋求合理的解決方案，而非直接拒絕履行或擅自變更工作內容。

乙方義務四：退還或銷毀保密資料。離職時，乙方應向甲方完整退還所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等物理或電子載體，并配合甲方進行銷毀確認。乙方不得保留任何復制件或以任何形式繼續(xù)使用甲方的保密信息，除非獲得甲方的明確書面同意。

乙方的權利包括：1）有權依據(jù)本協(xié)議約定，獲得甲方支付的競業(yè)限制補償金，該補償金應按月發(fā)放，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的三分之二；2）如甲方違反本協(xié)議約定，如未按時支付補償金或無故擴大競業(yè)限制范圍，乙方有權要求甲方糾正錯誤或承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金或解除競業(yè)限制協(xié)議；3）如競業(yè)限制范圍不合理或補償金標準明顯低于市場水平，乙方有權與甲方協(xié)商調整，協(xié)商不成時，可尋求法律途徑維護自身權益，但需提前[具體天數(shù)，例如：三十]日書面通知甲方擬采取的法律行動；4）在競業(yè)限制期限內，如乙方因個人重大生活事件（如家庭重大疾病、失業(yè)等）導致經(jīng)濟困難，可向甲方提出補償金臨時調整請求，并提供相關證明材料，甲方應在收到請求后[具體天數(shù)，例如：十五]日內進行審核并答復。乙方的權利還體現(xiàn)在，如其離職是基于甲方重大誤解、違反勞動合同約定或存在其他過錯行為，乙方有權拒絕履行競業(yè)限制義務，并要求甲方承擔相應責任。雙方應本著公平合理的原則履行本協(xié)議，確保競業(yè)限制制度既能有效保護甲方利益，又不至于過度侵犯乙方的合法權益，共同維護健康有序的市場競爭環(huán)境。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體標準及支付方式如下：1）補償金標準：甲方向乙方支付的競業(yè)限制補償金為每月人民幣[具體金額，例如：五千]元，該金額不低于乙方離職前十二個月平均月工資收入的三分之二，且不低于深圳市當年度最低工資標準。補償金自乙方離職之日起計算，按月支付，直至競業(yè)限制期限屆滿之日止。2）支付時間：甲方應于每月[具體日期，例如：十]日前，將當月應支付補償金通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[具體開戶行名稱]。戶名：[乙方姓名]。賬號：[乙方銀行賬號]。甲方支付時應備注“競業(yè)限制補償金”字樣，并保留支付憑證。3）支付方式：甲方應確保每月補償金支付及時、足額，如因甲方原因導致支付延遲，每逾期一日，甲方應按當月應付補償金總額的[具體比例，例如：千分之一]向乙方支付違約金，但累計違約金總額不超過乙方未支付補償金總額的[具體比例，例如：百分之二十]。乙方應提供合法有效的銀行賬戶信息，如信息變更應及時書面通知甲方，否則由此產(chǎn)生的支付延遲或錯誤責任由乙方承擔。4）稅費承擔：本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金為稅前金額，乙方應自行承擔因接收補償金而產(chǎn)生的個人所得稅等稅費，甲方在支付時無需代扣代繳。如稅務政策發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調整補償金標準或稅費承擔方式。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限自以下兩個時間點起算并終止：1）競業(yè)限制期限：自乙方與甲方解除或終止勞動合同之日起計算，為期[具體年限，例如：三]年。在此期間，乙方不得在協(xié)議約定的地域范圍[例如：中國境內]從事與甲方存儲業(yè)務構成競爭的經(jīng)營活動。2）保密義務期限：乙方對在甲方任職期間及離職后所接觸的甲方保密信息，承擔無限期保密義務，但涉及技術方案、客戶名單等核心保密信息，在非公開披露情況下應持續(xù)履行保密責任。本協(xié)議的其余條款，如違約責任、爭議解決等，應持續(xù)有效，直至所有權利義務履行完畢或法律另有規(guī)定。關鍵時間節(jié)點包括：1）補償金開始支付日：乙方離職后[具體天數(shù)，例如：三十]日內，如雙方完成離職手續(xù)確認，甲方應自該日起開始支付競業(yè)限制補償金。2）補償金終止支付日：競業(yè)限制期限屆滿之日的次日，甲方停止支付競業(yè)限制補償金，并書面通知乙方。3）違約行為觸發(fā)日：自乙方離職之日起，任何違反競業(yè)限制范圍或保密義務的行為均構成違約，甲方有權立即要求乙方停止違約行為并承擔相應責任。雙方應嚴格遵循本協(xié)議約定的期限及時間節(jié)點，確保協(xié)議各項權利義務得到有效履行。

第六條違約責任

1.違約情形及認定

乙方違反本協(xié)議約定，出現(xiàn)以下情形之一的，視為違約：1）1）違反競業(yè)限制義務：在競業(yè)限制期限內，乙方直接或間接從事與甲方存儲業(yè)務構成競爭的經(jīng)營活動，包括但不限于：a）a）自行設立與甲方業(yè)務相同或類似的公司或機構；b）b）加入或成為競爭對手（以下簡稱“競爭企業(yè)”）的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員或核心技術人員；c）c）以任何方式（包括但不限于雇傭、顧問、合作、委托開發(fā)等）為競爭企業(yè)提供技術支持、產(chǎn)品服務或商業(yè)信息；d）d）勸誘、招攬、雇傭甲方的在職員工或前員工，并從事與甲方存儲業(yè)務相關的活動。乙方雖未直接從事競爭業(yè)務，但通過關聯(lián)方或個人變相規(guī)避本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，亦視為違約。2）2）違反保密義務：乙方泄露、披露或不當使用其在甲方任職期間獲取的保密信息，造成甲方商業(yè)利益受損，包括但不限于：a）a）未經(jīng)甲方書面許可，將保密信息用于任何商業(yè)目的；b）b）向第三方（非因法律或合同義務）披露保密信息；c）c）因保管不善或采取的安全措施不足，導致保密信息被第三方非法獲取或濫用；d）d）離職后將包含保密信息的載體（如文件、硬盤、筆記等）未完全退還或銷毀。乙方的違約行為應經(jīng)甲方書面確認或根據(jù)事實推定，如乙方無法提供合理抗辯理由證明其行為未違反本協(xié)議。

2.違約責任承擔方式

乙方發(fā)生上述違約行為，應承擔以下違約責任：1）1）支付違約金：乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額，例如：五十萬]元。如違約行為持續(xù)超過[具體天數(shù)，例如：三十]日，則每日按該違約金總額的[具體比例，例如：千分之一]支付加算違約金，直至違約行為停止且甲方損失得到彌補之日止。2）2）賠償損失：違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方應補足差額。甲方的實際損失包括但不限于：a）a）因乙方違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，如客戶流失、市場份額下降、商譽損失等，以甲方提供的合理證據(jù)（如財務報表、市場分析報告等）為依據(jù)；b）b）為制止乙方違約行為所支付的合理費用，包括但不限于費、律師費、訴訟費等。乙方的賠償責任應以實際損失為限，且甲方可選擇要求乙方支付違約金或賠償損失，或同時主張兩者。3）3）恢復原狀：乙方應立即停止違約行為，采取有效措施消除違約行為對甲方造成的不良影響，如解除與競爭企業(yè)的合作關系、返還違法所得等。如因乙方違約導致甲方需要更換技術方案、重新招聘人員等，乙方應積極配合并承擔相應費用。4）4）承擔律師費等維權費用：如甲方為追究乙方違約責任而聘請律師，乙方應承擔甲方的律師費、訴訟費、保全費、公告費等全部維權費用，該等費用不因雙方和解或仲裁而免除。甲方有權從乙方的競業(yè)限制補償金中優(yōu)先抵扣上述費用，抵扣不足部分乙應在合理期限內補足。

3.甲方違約責任

甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔相應責任：1）1）未按時支付競業(yè)限制補償金：如甲方無正當理由延遲支付補償金超過[具體天數(shù)，例如：十五]日，乙方有權要求甲方支付逾期違約金，標準為當期應付補償金總額的[具體比例，例如：千分之五]，并有權暫停履行本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，直至甲方支付完畢。逾期超過[具體天數(shù)，例如：三十]日，乙方有權單方面解除本協(xié)議并要求甲方支付全部未付補償金及違約金。2）2）不合理擴大競業(yè)限制范圍：如甲方無故擴大競業(yè)限制范圍，導致乙方無法獲得合理職業(yè)發(fā)展的，乙方有權要求甲方恢復原約定范圍，或相應減少補償金標準，或解除本協(xié)議。3）3）違反保密義務承諾：如甲方違反本協(xié)議中關于保密信息的披露限制或補償乙方損失的要求，應承擔與乙方同等標準的違約責任，包括支付違約金和賠償損失。甲方的違約行為應經(jīng)乙方書面確認或根據(jù)事實推定，如甲方無法提供合理抗辯理由證明其行為未違反本協(xié)議。

4.違約責任行使的限制

1）1）關于競業(yè)限制補償金的減免：如因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化（如破產(chǎn)、重組、被收購等）導致甲方無法按時支付補償金，乙方應諒解甲方的實際困難，并在收到甲方書面說明及相關證明后，酌情減免部分補償金。但甲方仍需支付已累計的補償金，且不得以此為由完全免除乙方的競業(yè)限制義務。2）2）關于違約行為的補救：乙方在收到甲方關于違約行為的書面通知后，應在[具體天數(shù)，例如：十]日內采取糾正措施。如乙方在規(guī)定期限內未糾正，甲方有權解除本協(xié)議并要求乙方承擔全部違約責任。3）3）關于爭議解決的優(yōu)先適用：雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應按照本協(xié)議約定的爭議解決條款處理，乙方在行使違約責任權利時，應受該等爭議解決機制約束。雙方應本著公平、合理的原則處理違約問題，避免過度追究責任而損害勞動關系和諧或市場公平競爭秩序。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：a）a）自然災害，如地震、洪水、臺風、雷擊等；b）b）戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊、暴亂、騷亂等；c）c）政府行為，如法律法規(guī)的變更、政策的調整、禁令的發(fā)布等；d）d）疫情及其防控措施，如傳染病爆發(fā)及政府采取的隔離、封鎖等限制性措施；e）e）網(wǎng)絡攻擊、系統(tǒng)故障、電力中斷等不可歸責于任何一方技術事故。不可抗力事件應經(jīng)有權機構證明或根據(jù)行業(yè)慣例普遍認定。

2.責任免除：若因不可抗力導致本協(xié)議部分或全部無法履行，雙方互不承擔違約責任。遭遇不可抗力的一方應在事件發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：七]日內書面通知對方，說明事件情況、影響范圍及預計持續(xù)期限，并采取積極措施減少損失。雙方應根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。如不可抗力持續(xù)超過[具體天數(shù)，例如：三十]日，雙方均有權單方面解除本協(xié)議，已產(chǎn)生的補償金或費用結算至解除之日止。因不可抗力導致的保密信息泄露，如非因一方重大過失，雙方均不承擔責任，但應相互配合采取補救措施。不可抗力消除后，雙方應立即恢復履行本協(xié)議，此前已暫停履行的義務應根據(jù)實際情況繼續(xù)履行。雙方應本著誠信原則處理不可抗力事件，避免利用不可抗力條款惡意逃避責任或不當擴大影響。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，應首先本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則解決。經(jīng)協(xié)商未達成一致的，任何一方均有權選擇以下第[選擇一項或兩項，例如：一]種方式解決：

a）a）提交[指定仲裁委員會名稱，例如：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為[具體城市，例如：深圳市]。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁規(guī)則另有規(guī)定。

b）b）依法向[指定法院名稱，例如：甲方所在地有管轄權的人民法院]提起訴訟。

2.爭議解決程序：選擇仲裁方式的，應自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)，例如：六個月]內將爭議事項提交仲裁委員會。選擇訴訟方式的，應自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)，例如：三年]內向有管轄權的人民法院提起訴訟。爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，任何一方不得因此中斷履行。

3.證據(jù)提供與保密：在爭議解決過程中，雙方應向對方提供與爭議相關的全部文件、證據(jù)材料，并保證所提供信息的真實性、準確性。涉及本協(xié)議保密條款的內容，如需在爭議解決程序中公開，應在不影響案件審理的前提下，對相關信息進行必要的保密處理或經(jīng)對方書面同意。

4.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為免疑義，不包括香港、澳門及臺灣地區(qū)法律）。雙方在爭議解決過程中應遵守相關法律規(guī)定，通過合法途徑維護自身權益，避免采取任何騷擾性或過度訴訟的行為。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式作出，并通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或本協(xié)議首頁載明的其他聯(lián)系方式發(fā)送至對方在本協(xié)議中列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前[具體天數(shù)，例如：十]日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過專人遞送或掛號信發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，例如：三日]視為送達；通過傳真發(fā)送的，發(fā)送成功時視為送達。以電子郵件或傳真發(fā)送的，對方應在收到后[具體天數(shù)，例如：兩]日內確認，否則視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內容，未經(jīng)對方書面同意的變更無效。雙方應確保所有變更內容清晰、明確，并與原協(xié)議條款不沖突。

3.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本協(xié)議另有約定，任何一方均不得依據(jù)本協(xié)議以外的其他事由提出抗辯或要求。

4.可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權的法院或仲裁機構認定無效或不可執(zhí)行，該條款應被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款繼續(xù)完全有效。雙方應協(xié)商替換無效條款，以達到原條款的意，若無法達成一致，則無效條款的缺失不影響其他條款的效力。

5.轉讓限制：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本協(xié)議項下的權利或義務部分或全部轉讓給任何第三方，但乙方因合并、分立、破產(chǎn)等法律事件導致權利義務轉移的除外，此時應提前通知甲方并確保受讓方遵守本協(xié)議約定。甲方在同等條件下有權拒絕轉讓請求。

6.法律適用與管轄的特別約定：雙方確認，本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為免疑義，不包括香港、澳門及臺灣地區(qū)法律），且雙方均同意專屬管轄[指定仲裁委員會名稱或法院名稱]處理據(jù)此產(chǎn)生的或與本協(xié)議相關的任何爭議，放棄就同一爭議向其他法院或仲裁機構提起訴訟或仲裁的權利。

7.文本與份數(shù)：本協(xié)議以中