公務(wù)員勞務(wù)派遣考試習(xí)題試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）以上的固定期限勞動(dòng)合同。A.一年B.二年C.三年D.五年答案：B2.公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位答案：A3.勞務(wù)派遣一般在（）、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。A.臨時(shí)性B.長(zhǎng)期性C.固定性D.穩(wěn)定性答案：A4.下列屬于公務(wù)員的是（）。A.某村委會(huì)主任B.某民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理C.某縣教育局局長(zhǎng)D.某高校校長(zhǎng)答案：C5.勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于（）萬(wàn)元。A.50B.100C.200D.300答案：C6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.半年B.一年C.一年半D.兩年答案：B7.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報(bào)酬。A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.平均工資標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)D.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)答案：A8.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）。A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.廉潔自律答案：C9.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、（）和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.福利待遇C.加班工資D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：A10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)包括（）。A.告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬B.與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同C.向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用D.為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABD3.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除答案：ABCD4.以下屬于勞務(wù)派遣適用崗位的有（）。A.臨時(shí)性崗位B.輔助性崗位C.替代性崗位D.核心業(yè)務(wù)崗位答案：ABC5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的（）分配辦法。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.福利待遇C.加班工資D.獎(jiǎng)金答案：AB7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD8.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容有（）。A.派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)B.工作地點(diǎn)C.派遣人員數(shù)量和派遣期限D(zhuǎn).勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式答案：ABCD9.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查答案：ABCD10.用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬C.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇D.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤3.被派遣勞動(dòng)者可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。（）答案：正確4.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確5.勞務(wù)派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。（）答案：錯(cuò)誤6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確7.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。（）答案：正確8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：正確9.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位無(wú)需向其支付報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員權(quán)利有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議等。2.勞務(wù)派遣單位的設(shè)立條件有哪些？答：一是注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；二是有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；三是有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；四是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，且要依法取得行政許可。3.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。定期考核以平時(shí)考核情況為依據(jù)。同時(shí)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既注重領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，也聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。4.用工單位使用被派遣勞動(dòng)者的限制有哪些？答：用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位上使用。應(yīng)嚴(yán)格控制使用數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的一定比例。且要保障被派遣勞動(dòng)者同工同酬等權(quán)益。討論題（每題5分，共20分）1.討論勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的利弊。答：對(duì)企業(yè)，利在靈活用工、降低成本；弊是管理難度大、可能影響團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。對(duì)勞動(dòng)者，利有更多就業(yè)機(jī)會(huì)；弊是權(quán)益易受損、職業(yè)發(fā)展受限。企業(yè)和勞動(dòng)者都要權(quán)衡，企業(yè)應(yīng)規(guī)范管理，勞動(dòng)者要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。2.如何保障公務(wù)員考核的公平公正？答：要完善考核標(biāo)準(zhǔn)，使其科學(xué)合理、細(xì)化量化。嚴(yán)格考核程序，規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)。加強(qiáng)對(duì)考核人員的培訓(xùn)，提升其專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)考核過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，接受群眾質(zhì)疑和申訴。3.分析勞務(wù)派遣中三方主體的法律關(guān)系。答：勞務(wù)派遣涉及勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者三方。勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位與用工單位是民事合同關(guān)系，通過(guò)派遣協(xié)議