公務(wù)員兩次考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于行政處罰的是（）A.罰金B(yǎng).拘役C.罰款D.管制2.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科學(xué)歷3.我國政府職能的主要實(shí)施手段是（）A.依法行政B.行政手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.其他手段4.下列哪種情況可以實(shí)行聘任制（）A.專業(yè)性較強(qiáng)的職位B.輔助性職位C.涉密職位D.臨時(shí)性職位5.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨C.堅(jiān)持黨的基本路線D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)7.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.調(diào)研員B.巡視員C.主任科員D.市長(zhǎng)8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)9.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)10.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個(gè)月B.記大過，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.智3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.開除6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競(jìng)爭(zhēng)上崗9.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系10.下列屬于公務(wù)員福利的是（）A.休假B.冬季取暖補(bǔ)貼C.上下班交通補(bǔ)貼D.探親假判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員的考核方式有哪些？分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。平時(shí)考核側(cè)重日常工作表現(xiàn)，定期考核一般是年度考核。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升工作能力；加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作，提高行政效率。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員的辭退條件。在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整等原因，拒絕合理安排等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員“政治中立”與我國公務(wù)員堅(jiān)持黨的基本路線的差異。西方公務(wù)員“政治中立”旨在避免黨派紛爭(zhēng)影響行政，我國公務(wù)員堅(jiān)持黨的基本路線，是因?yàn)辄h代表人民利益，能確保公務(wù)員工作方向正確、更好服務(wù)人民。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的重要性?？商嵘珓?wù)員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高行政效率；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，更好為人民服務(wù)。3.分析公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展的作用。能讓公務(wù)員接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務(wù)，拓寬職業(yè)視野，積累多元工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。4.討論公務(wù)員紀(jì)律處分對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的意義。能規(guī)范公務(wù)員行為，防止違法違紀(jì)；維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍形象和公信力；促使公務(wù)員依法履職，保障行政工作正常開展。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.A4.A5.D6.C7.D8.C9.B10.A多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABC