公務(wù)員省考考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.下列哪種行為屬于行政行為（）A.某縣民政局建辦公樓B.某縣民政局起訴建筑公司違約C.某縣民政局越權(quán)處罰違法商販D.某縣民政局依雙方協(xié)議發(fā)給建筑公司工程款3.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持黨的基本路線C.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退6.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會(huì)主任B.某大學(xué)校長(zhǎng)C.某國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)D.某縣教育局局長(zhǎng)7.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月8.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?0.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.學(xué)3.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流C.可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流D.可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流4.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)5.公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)6.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵(lì)C.約束D.調(diào)節(jié)7.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級(jí)人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員8.公務(wù)員的考核方式是（）A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平時(shí)考核9.公務(wù)員享受的津貼有（）A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼10.公務(wù)員福利待遇主要包括（）A.休假、福利費(fèi)B.子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C.住房、冬季取暖補(bǔ)貼D.撫恤、優(yōu)待判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級(jí)別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)。（）6.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）10.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：促進(jìn)人才合理流動(dòng)，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升綜合能力；加強(qiáng)部門間聯(lián)系與合作，提高行政效率；防止利益固化和腐敗，保持公務(wù)員隊(duì)伍活力。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，提高公共服務(wù)水平；為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展提供支持。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的種類。答：主要有任職回避，公務(wù)員有親屬關(guān)系不得在特定職務(wù)任職；地域回避，擔(dān)任一定層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不得在原籍任職；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)涉及利害關(guān)系應(yīng)回避。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別。答：辭職是公務(wù)員主動(dòng)行為，是其權(quán)利；辭退是機(jī)關(guān)單方面行為，是機(jī)關(guān)權(quán)力。辭職是公務(wù)員自愿離開，辭退是因公務(wù)員不符合要求被機(jī)關(guān)解除關(guān)系。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員績(jī)效考核的難點(diǎn)及解決辦法。答：難點(diǎn)在于考核標(biāo)準(zhǔn)難量化、主觀因素影響大、考核結(jié)果應(yīng)用不充分。解決辦法可細(xì)化考核指標(biāo)，采用多元化考核主體，加強(qiáng)考核過程監(jiān)督，充分運(yùn)用考核結(jié)果，與獎(jiǎng)懲、晉升掛鉤。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的職業(yè)道德素質(zhì)。答：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；完善制度約束，明確職業(yè)道德規(guī)范和責(zé)任；樹立正面榜樣，營(yíng)造良好職業(yè)氛圍；加強(qiáng)監(jiān)督和懲處，對(duì)違反道德行為嚴(yán)肅處理。3.討論公務(wù)員晉升機(jī)制的優(yōu)化方向。答：優(yōu)化方向包括完善晉升標(biāo)準(zhǔn)，注重德才兼?zhèn)浜凸ぷ鲗?shí)績(jī)；增加晉升渠道多樣性，打破論資排輩；提高晉升過程透明度，接受監(jiān)督；建立晉升后的跟蹤評(píng)估機(jī)制，確保晉升人員勝任。4.分析公務(wù)員薪酬制度改革的必要性和方向。答：必要性在于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值、吸引優(yōu)秀人才。改革方向?yàn)楹侠碚{(diào)整工資結(jié)構(gòu)，提高基本工資比重；建立與地區(qū)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)掛鉤的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制；加強(qiáng)薪酬與績(jī)效關(guān)聯(lián)。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.B4.D