公務(wù)員省考試考國考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D2.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職答案：C3.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.市公安局法制科科長B.市國土局調(diào)研員C.省政府巡視員D.省政府咨詢顧問答案：A5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C6.國家對公務(wù)員工作時間，實(shí)行（）A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.休假制度答案：C7.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月答案：A8.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員答案：A9.公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20，30B.15，45C.15，30D.20，45答案：C10.以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）A.夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系C.夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)D.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護(hù)中華人民共和國憲法答案：ABCD2.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財答案：ABCD3.下列人員不得錄用為公務(wù)員的是（）A.曾被開除公職的B.曾被記行政處分的C.因犯罪受過刑事處罰的D.沒有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)?？飘厴I(yè)生答案：AC4.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績C.工作實(shí)績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對德、能、勤、廉的考核答案：ABCD5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治體條件過硬B.具備職務(wù)要求的工作能力C.文化程度符合要求D.具備規(guī)定的任職資歷答案：ABCD6.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競爭上崗答案：CD7.公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由下列人員組成（）A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘用機(jī)關(guān)的代表C.聘任制公務(wù)員的代表D.法律專家答案：ABCD8.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富D.工作特殊需要答案：AD9.機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員，以下正確的是（）A.可從符合條件的人員中直接選聘B.按照公務(wù)員錄用程序公開招聘C.以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)D.聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除答案：ABCD10.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤6.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）答案：正確9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：正確10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務(wù)員獎勵的原則。答：公務(wù)員獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則；公平、公正、公開原則；獎勵及時、注重實(shí)效原則，充分發(fā)揮獎勵的激勵作用。3.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。答：公務(wù)員培訓(xùn)有初任培訓(xùn)，針對新錄用人員；任職培訓(xùn)，針對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對專項(xiàng)工作；在職培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。此外還有對口培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)等。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答：交流可促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，提升能力；優(yōu)化人員配置，提高機(jī)關(guān)效能；利于防止腐敗，保持隊伍活力；加強(qiáng)地區(qū)、部門間聯(lián)系與合作，促進(jìn)信息交流和經(jīng)驗(yàn)共享。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員績效考核中可能存在的問題及解決辦法。答：問題有考核標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)、主觀因素影響大、結(jié)果應(yīng)用不充分等。解決辦法：制定科學(xué)合理、量化的考核標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)考核人員，減少主觀偏差；充分運(yùn)用考核結(jié)果，與獎懲、晉升掛鉤。2.談?wù)剬珓?wù)員聘任制的看法。答：聘任制有優(yōu)勢，能吸引專業(yè)人才、靈活用人、降低成本。但也存在管理難度大、穩(wěn)定性不足等問題。應(yīng)完善聘任制法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，平衡好靈活與穩(wěn)定的關(guān)系。3.討論如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識。答：加強(qiáng)思想教育，樹立正確價值觀；完善考核機(jī)制，將服務(wù)意識納