公務(wù)員市區(qū)考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.降級D.調(diào)整職務(wù)2.行政決策的主體是（）A.人民群眾B.社會團體C.企業(yè)D.行政機關(guān)3.政府職能的實施主體是（）A.各級人民代表大會B.各級政協(xié)機關(guān)C.各級人民政府D.各級公務(wù)員4.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退5.我國公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則是（）A.以經(jīng)濟建設(shè)為中心B.四項基本原則C.為人民服務(wù)D.黨管干部原則6.行政監(jiān)督的對象是（）A.行政相對人B.行政主體C.國家行政機關(guān)D.行政機關(guān)及其公務(wù)員7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.開除D.辭退8.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會主任B.某國有企業(yè)董事長C.某縣教育局局長D.某民營企業(yè)總經(jīng)理9.行政組織的核心是（）A.行政職位B.行政人員C.行政權(quán)力D.行政制度10.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)涠囗椷x擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.行政決策的類型有（）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.確定型決策D.風險型決策E.不確定型決策4.政府的基本職能包括（）A.政治職能B.經(jīng)濟職能C.文化職能D.社會職能5.公務(wù)員的義務(wù)包括（）A.遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責C.全心全意為人民服務(wù)D.保守國家秘密和工作秘密6.行政組織的基本要素有（）A.組織目標B.機構(gòu)設(shè)置C.人員構(gòu)成D.權(quán)責體系7.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當D.及時獎勵、注重實效8.行政監(jiān)督的作用有（）A.預(yù)防作用B.補救作用C.改進作用D.評價作用9.公務(wù)員的培訓(xùn)類型包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.行政決策的主體是行政機關(guān)。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.政府職能的實施主體是各級人民政府。（）5.公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任。（）6.行政組織的核心是行政權(quán)力。（）7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)當降職。（）8.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）9.行政監(jiān)督的對象是行政相對人。（）10.公務(wù)員的獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需遵守憲法法律，按權(quán)限程序履職，全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督，維護國家榮譽利益，忠于職守、勤勉盡責，保守秘密，遵守紀律、恪守職業(yè)道德，清正廉潔、公道正派等。2.行政決策的程序有哪些？一般包括發(fā)現(xiàn)問題、確定目標，調(diào)查預(yù)測、擬定方案，評估選優(yōu)、確定方案，實施方案、追蹤反饋等環(huán)節(jié)，以確保決策科學合理。3.政府職能的主要內(nèi)容是什么？包含政治職能（如維護國家安全等）、經(jīng)濟職能（如宏觀調(diào)控等）、文化職能（如發(fā)展科教文衛(wèi)等）、社會職能（如提供公共服務(wù)等）。4.公務(wù)員考核的內(nèi)容和方式是什么？內(nèi)容有德、能、勤、績、廉。方式分平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，全面評價公務(wù)員表現(xiàn)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員交流制度的意義。公務(wù)員交流制度可促進人才合理流動，使公務(wù)員豐富閱歷、增長經(jīng)驗、提升能力；加強不同部門溝通協(xié)作，打破部門壁壘；避免長期在同一崗位產(chǎn)生弊端，保證工作公正廉潔。2.分析行政監(jiān)督對政府工作的重要性。行政監(jiān)督能預(yù)防政府工作失誤，減少違法違規(guī)行為；在出現(xiàn)問題時及時補救，降低損失；通過反饋改進工作方法和制度；還能對政府工作進行客觀評價，提升政府公信力和工作效率。3.探討公務(wù)員培訓(xùn)的作用。培訓(xùn)可提升公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，使其適應(yīng)不斷變化的工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；增強服務(wù)意識和責任感，提高工作質(zhì)量和效率，推動政府工作更好開展。4.談?wù)勅绾翁岣咝姓Q策的科學性。要廣泛收集信息，充分了解實際情況和群眾需求；運用科學方法和技術(shù)進行分析評估；引入專家論證和公眾參與，聽取各方意見；建立健全決策機制和監(jiān)督機制，確保決策過程規(guī)范、透明、科學。答案單項選擇題1.C2.D3.C4.D5.D6.D7.A8.C9.C10.D多項選擇題1.