公務(wù)員相關(guān)考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員范圍的是（）。A.某村委會(huì)主任B.某公立中學(xué)校長C.某縣環(huán)保局科員D.某民營企業(yè)經(jīng)理3.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開除5.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.績D.廉6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級(jí)、撤職C.降級(jí)、撤職D.開除8.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.罰款C.撤職D.開除10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15B.30C.45D.60答案：1.D；2.C；3.B；4.A；5.C；6.A；7.B；8.D；9.B；10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類有（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員處分的種類有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除6.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。下列屬于應(yīng)當(dāng)糾正的情形有（）。A.處分不當(dāng)B.程序不合法C.適用法律錯(cuò)誤D.對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響10.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：1.ABCD；2.ABCDE；3.ABCDE；4.ABC；5.ABCDEF；6.ABCD；7.AC；8.ABCD；9.ABCD；10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）8.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正，但無需對(duì)公務(wù)員進(jìn)行賠償。（）答案：1.√；2.√；3.√；4.√；5.√；6.√；7.√；8.√；9.√；10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)模范遵守憲法和法律；按權(quán)限程序履職，提高效率；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？答：一是精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；二是公平、公正、公開；三是獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效，針對(duì)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予恰當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：有利于鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍，提升其綜合能力；促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；加強(qiáng)不同地區(qū)和部門交流，打破壁壘，提高行政效率；防止腐敗，避免長期在同一崗位形成利益關(guān)系。4.公務(wù)員申訴的條件有哪些？答：一是主體為公務(wù)員本人；二是有涉及本人的人事處理決定，如處分、降職等；三是公務(wù)員對(duì)人事處理不服；四是在規(guī)定期限內(nèi)提出，一般自知道處理之日起30日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性。答：考核制度能全面了解公務(wù)員工作表現(xiàn)?？杉?lì)其積極履職，提升工作質(zhì)量和效率。為職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等提供依據(jù)，保證人事決策科學(xué)合理。還能發(fā)現(xiàn)公務(wù)員不足，有針對(duì)性培訓(xùn)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員代表政府形象，良好職業(yè)道德能確保其正確行使權(quán)力，全心服務(wù)人民?？稍鰪?qiáng)政府公信力，維護(hù)社會(huì)公平正義。還能營造風(fēng)清氣正工作環(huán)境，減少腐敗現(xiàn)象，提高行政效率，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。3.分析公務(wù)員交流制度對(duì)行政效率的影響。答：交流讓公務(wù)員接觸不同工作，拓寬視野，提升綜合能力，更好解決問題，提高辦事效率。促進(jìn)部門間信息流通與