公務員制度與考試課件試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務員錄用考試中筆試內容的是（）A.演講B.行政職業(yè)能力測驗C.情景模擬D.角色扮演2.公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹的原則不包括（）A.德才兼?zhèn)銪.任人唯親C.注重實績D.群眾公認3.我國公務員的工資制度是（）A.等級工資制B.結構工資制C.職務和級別相結合的工資制D.績效工資制4.公務員交流的方式不包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.辭退5.公務員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績6.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.開除7.公務員培訓的原則不包括（）A.理論聯(lián)系實際B.學用一致C.按需施教D.只重理論8.公務員申訴的受理機關不包括（）A.原處理機關B.同級公務員主管部門C.上一級機關D.人民法院9.下列屬于公務員義務的是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.參加培訓C.全心全意為人民服務D.申請辭職10.公務員錄用考試的平等原則是指（）A.身份平等B.權利平等C.法律地位平等D.經濟地位平等二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員制度的基本原則有（）A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.擇優(yōu)原則2.公務員的錄用條件包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務員考核的方法有（）A.領導考核與群眾考核相結合B.平時考核與定期考核相結合C.定性考核與定量考核相結合D.內部考核與外部考核相結合4.公務員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號5.公務員交流的意義有（）A.有利于開闊公務員的視野B.促進人才的合理使用C.防止腐敗行為的發(fā)生D.調劑公務員的余缺6.公務員培訓的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓7.公務員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務員職務晉升的條件有（）A.具備擬任職務所要求的思想政治素質B.具備擬任職務所要求的工作能力C.具備擬任職務所要求的文化程度D.符合任職回避規(guī)定9.公務員的福利包括（）A.休假制度B.福利費制度C.冬季取暖補貼D.交通補貼10.公務員制度的功能有（）A.選拔配備功能B.更新功能C.監(jiān)控功能D.保障功能三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員考試錄用制度只適用于擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。（）2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務員考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）4.公務員獎勵遵循物質獎勵與精神獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。（）5.公務員交流的方式只有調任和轉任兩種。（）6.公務員培訓情況、學習成績是公務員考核的內容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）7.公務員申訴的受理機關可以是原處理機關、同級公務員主管部門或上一級機關。（）8.公務員職務晉升必須堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。（）9.公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）10.公務員制度的建立有利于提高政府工作效率和管理水平。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員錄用考試的基本程序。2.公務員考核的方法有哪些？3.簡述公務員獎勵的作用。4.公務員培訓有什么意義？五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員制度中競爭機制的重要性。2.談談你對公務員交流制度的看法。3.討論公務員申訴制度對保障公務員權益的作用。4.分析公務員職業(yè)道德建設的重要性。答案一、單項選擇題1.B2.B3.C4.D5.D6.C7.D8.D9.C10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.基本程序有發(fā)布招考公告、資格審查、考試（筆試和面試）、考察和體檢、公示擬錄用人員名單等。2.考核方法有領導考核與群眾考核結合、平時考核與定期考核結合、定性考核與定量考核結合。3.獎勵可激勵公務員積極工作，引導公務員行為，樹立良好形象，提高公務員隊伍素質。4.能提升公務員素質能力，更新知識結構，適應工作發(fā)展需求，提高工作效率和質量。五、討論題1.競爭機制能選拔優(yōu)秀人才，激發(fā)公務員工作動力，提高工作效率，保證公務員隊伍活力和競爭力。2.交流制度利于