廣水公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）。A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、（）、績、廉五個方面。A.勤B.忠C.智D.信4.國家實行公務(wù)員交流制度，交流方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，206.下列哪項屬于公務(wù)員的工資（）。A.獎金B(yǎng).津貼C.基本工資D.補貼7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職8.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級9.下列屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.誡勉B.降級C.免職D.辭退10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出（）申請。A.口頭B.書面C.口頭或書面D.先口頭后書面答案：1.D2.D3.A4.D5.A6.C7.A8.D9.B10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.特殊技能類3.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進行交流C.可以與人民團體、群眾團體進行交流D.可以與國有企業(yè)單位進行交流4.公務(wù)員的考核方式有（）。A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.年度考核5.公務(wù)員獎勵的原則有（）。A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛施C.獎勵及時，注重實效D.以物質(zhì)獎勵為主6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務(wù)員享受的保險待遇包括（）。A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險10.公務(wù)員不得辭去公職的情形有（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：1.ABCD2.ABC3.ACD4.AB5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員獎勵的對象是公務(wù)員個人。（）5.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）6.公務(wù)員交流的目的主要是加強對公務(wù)員的培養(yǎng)使用。（）7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）8.公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休。（）9.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和方式?？己藘?nèi)容有德、能、勤、績、廉五個方面。方式分平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，年度考核是定期考核的主要形式。3.簡述公務(wù)員獎勵的原則和種類。原則是精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合、以精神獎勵為主，公平合理、獎不虛施，獎勵及時、注重實效。種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。4.簡述公務(wù)員交流的方式和作用。方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。作用是優(yōu)化人員配置，培養(yǎng)鍛煉人才，加強廉政建設(shè)，促進機關(guān)與外部聯(lián)系交流。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。公務(wù)員培訓(xùn)可更新知識結(jié)構(gòu)，掌握新技能和理念，提高業(yè)務(wù)能力；增強職業(yè)道德和服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)；促進公務(wù)員之間交流，拓寬思路，提升綜合素質(zhì)，更好服務(wù)社會。2.探討公務(wù)員薪酬制度的合理性及改進方向。合理之處在于體現(xiàn)工作價值、保障生活、吸引人才。改進方向可優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，增強與績效關(guān)聯(lián)；建立動態(tài)調(diào)整機制，與經(jīng)濟發(fā)展、物價等掛鉤；縮小地區(qū)、部門間不合理差距。3.分析公務(wù)員交流制度對公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的影響。交流提供不同工作環(huán)境和崗位，豐富工作經(jīng)驗，提升綜合能力；拓寬人脈和視野，利于職