2025年村總支部書記結(jié)合今年黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理重點工作2025年，作為村總支部書記，緊扣黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理重點工作，需從組織力提升、服務(wù)精準(zhǔn)化、矛盾源頭化解、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、數(shù)字賦能治理五個維度系統(tǒng)推進(jìn)，確保各項任務(wù)落細(xì)落實。組織力提升方面，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，將習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述作為每月主題黨日必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合農(nóng)忙時節(jié)靈活調(diào)整學(xué)習(xí)形式——農(nóng)閑時集中研討“千萬工程”經(jīng)驗，農(nóng)忙時利用早晚時分通過“田間課堂”“院落會”開展微宣講，重點圍繞“如何將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能”開展專題討論，年內(nèi)組織黨員輪流上“微黨課”12次，覆蓋老、中、青三代黨員。同步優(yōu)化組織設(shè)置，在村集體合作社、電商服務(wù)站、老年互助會3個功能型主體中成立黨小組，由支部委員擔(dān)任組長，確保黨的工作覆蓋到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)一線。針對2名流動黨員，建立“1名支委+1名親屬”結(jié)對聯(lián)系機(jī)制，每月通過視頻連線傳達(dá)支部決議，定期郵寄學(xué)習(xí)資料，今年已幫助2名流動黨員家屬解決就業(yè)、就醫(yī)問題4件，增強(qiáng)組織歸屬感。服務(wù)精準(zhǔn)化聚焦“急難愁盼”，深化“黨員聯(lián)戶·敲門服務(wù)”機(jī)制，將全村327戶劃分為12個網(wǎng)格，由12名黨員（含3名預(yù)備黨員）包聯(lián)，明確“每月至少2次上門、每季度全覆蓋走訪”要求，重點關(guān)注87戶留守老人、23戶監(jiān)測戶、15戶殘疾人家庭。建立“需求—辦理—反饋”閉環(huán)臺賬，今年以來收集訴求113條，已解決98條：針對留守老人“就醫(yī)難”，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月15日到村開展義診，支部委員帶隊接送行動不便老人；針對監(jiān)測戶“增收難”，組織黨員技術(shù)骨干成立“幫扶專班”，帶動23戶發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，種植草莓、食用菌，預(yù)計戶均年增收8000元；針對村內(nèi)道路照明不足問題，支委帶頭捐資5000元，爭取上級資金8萬元，安裝太陽能路燈65盞，覆蓋主要街巷。矛盾源頭化解突出“抓早抓小”，推行“支部吹哨、黨員報到”調(diào)解模式，組建由支部書記任組長、3名老黨員（曾任村調(diào)解員）、2名法律明白人、1名鄉(xiāng)賢為成員的“和事佬”調(diào)解隊，明確“一般矛盾24小時介入、復(fù)雜矛盾3日辦結(jié)”要求。建立“矛盾預(yù)警清單”，每月由網(wǎng)格黨員收集苗頭性問題，支委會分析研判，今年已成功化解土地流轉(zhuǎn)糾紛、鄰里排水矛盾等17起，其中3起因及時介入避免了群體性事件。特別針對贍養(yǎng)糾紛高發(fā)問題，組織黨員家庭簽訂《孝老愛親承諾書》，在村文化廣場設(shè)立“紅黑榜”，公示贍養(yǎng)履行情況，推動3起多年未決的贍養(yǎng)糾紛通過“黨員說和+道德評議”解決。產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展堅持“支部領(lǐng)辦、黨員帶頭”，依托村內(nèi)1200畝撂荒地整治成果，由支部牽頭成立“興農(nóng)種植專業(yè)合作社”，流轉(zhuǎn)土地800畝發(fā)展有機(jī)蔬菜，支委班子成員全員入股，17名黨員帶頭承包種植區(qū)，與鎮(zhèn)里的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)簽訂訂單，實行“統(tǒng)一供種、統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一銷售”，預(yù)計年產(chǎn)值可達(dá)400萬元，村集體增收30萬元，帶動60余名村民就近務(wù)工。同步挖掘村內(nèi)“非遺竹編”文化，由黨員致富能手創(chuàng)辦竹編工坊，開設(shè)“黨員示范崗”，組織12名黨員學(xué)徒跟師學(xué)藝，開發(fā)旅游紀(jì)念品、實用家居用品兩類產(chǎn)品，通過“直播帶貨+線下展銷”拓寬銷路，今年已實現(xiàn)銷售額25萬元，帶動28戶農(nóng)戶參與。數(shù)字賦能治理著力“平臺整合、數(shù)據(jù)共享”，依托“智慧鄉(xiāng)村”平臺，將黨建、村務(wù)、民生服務(wù)功能集成到“村務(wù)e通”小程序，村民可通過手機(jī)提交入黨申請、查詢惠民政策、反映環(huán)境衛(wèi)生問題。安排1名年輕黨員專職運營平臺，建立“接單—派單—辦結(jié)—評價”流程，規(guī)定簡單事項當(dāng)日辦、復(fù)雜事項3日反饋。今年以來，平臺受理各類事項76件，辦結(jié)率97%，其中“村內(nèi)池塘護(hù)欄損壞”“留守兒童暑期托管”等問題通過平臺快速響應(yīng)解決。同時，利用平臺大數(shù)據(jù)分析村民需求，發(fā)現(xiàn)“技能培訓(xùn)”“農(nóng)資采購”是高頻訴求，據(jù)此聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)服中心開展種植技術(shù)培訓(xùn)4場，組織集中采購化肥、種子，為村民節(jié)省成本15%。工作中始終堅持“書記抓、抓書記”，每月召開支委會復(fù)盤重點任務(wù)進(jìn)展，每季度組織黨員、村民代表評議治理成效，將黨建引領(lǐng)基層治理成效與黨員積分、評先評優(yōu)直接掛鉤，今年