2026廣東能源集團校招面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.廣東能源集團的核心價值觀不包含以下哪項？A.安全B.高效C.創(chuàng)新D.激進2.以下哪種能源不屬于廣東能源集團重點發(fā)展的清潔能源？A.煤炭B.風能C.太陽能D.水能3.廣東能源集團在哪個年份成立？A.2001年B.2003年C.2005年D.2007年4.廣東能源集團的愿景是成為（）的國際化綜合能源集團。A.世界一流B.亞洲領(lǐng)先C.國內(nèi)前列D.區(qū)域知名5.廣東能源集團的企業(yè)文化中，強調(diào)的企業(yè)精神是（）。A.團結(jié)、拼搏、奉獻B.創(chuàng)新、進取、合作C.誠信、責任、創(chuàng)新D.務(wù)實、高效、卓越6.廣東能源集團在電力市場中，主要提供的產(chǎn)品是（）。A.電力及熱力B.煤炭及石油C.天然氣及核能D.化工產(chǎn)品7.廣東能源集團在海外有業(yè)務(wù)布局的地區(qū)不包括（）。A.東南亞B.非洲C.歐洲D(zhuǎn).南美洲8.廣東能源集團注重安全生產(chǎn)，其安全理念是（）。A.安全第一、預防為主B.生命至上、安全為天C.質(zhì)量為本、安全護航D.科技興安、本質(zhì)安全9.廣東能源集團的戰(zhàn)略目標中，不涉及以下哪個方面？A.產(chǎn)業(yè)升級B.綠色發(fā)展C.壟斷市場D.國際化拓展10.廣東能源集團旗下的電力企業(yè)，主要采用的發(fā)電技術(shù)不包括（）。A.火力發(fā)電B.水力發(fā)電C.風力發(fā)電D.垃圾發(fā)電多項選擇題（每題2分，共10題）1.廣東能源集團的業(yè)務(wù)板塊包括（）。A.電力生產(chǎn)B.煤炭經(jīng)營C.港口物流D.金融服務(wù)2.廣東能源集團在綠色發(fā)展方面采取的措施有（）。A.發(fā)展清潔能源B.推進節(jié)能減排C.加強生態(tài)保護D.淘汰落后產(chǎn)能3.廣東能源集團的人才理念包括（）。A.人才是第一資源B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.人盡其才、才盡其用D.注重培養(yǎng)、鼓勵創(chuàng)新4.廣東能源集團的企業(yè)文化體系包括（）。A.企業(yè)使命B.企業(yè)愿景C.核心價值觀D.企業(yè)精神5.廣東能源集團在科技創(chuàng)新方面的舉措有（）。A.建立科研平臺B.加強產(chǎn)學研合作C.引進先進技術(shù)D.培養(yǎng)科技人才6.廣東能源集團參與的公益活動有（）。A.扶貧助農(nóng)B.教育公益C.環(huán)保公益D.醫(yī)療救助7.廣東能源集團的發(fā)展戰(zhàn)略包括（）。A.產(chǎn)業(yè)多元化B.市場國際化C.管理精細化D.技術(shù)高端化8.廣東能源集團旗下的知名電力企業(yè)有（）。A.粵電靖海發(fā)電有限公司B.廣東粵電湛江風力發(fā)電有限公司C.廣東粵電新豐江發(fā)電有限責任公司D.廣東粵電珠海金灣發(fā)電有限公司9.廣東能源集團在安全生產(chǎn)管理方面的制度有（）。A.安全生產(chǎn)責任制B.安全培訓制度C.安全檢查制度D.安全事故應急預案10.廣東能源集團在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的工作有（）。A.建設(shè)智能電廠B.推進信息化管理C.發(fā)展大數(shù)據(jù)應用D.推廣區(qū)塊鏈技術(shù)判斷題（每題2分，共10題）1.廣東能源集團主要以傳統(tǒng)能源業(yè)務(wù)為主，不涉及清潔能源領(lǐng)域。（）2.廣東能源集團的企業(yè)使命是為社會提供綠色低碳能源，為股東創(chuàng)造良好回報。（）3.廣東能源集團在海外沒有任何業(yè)務(wù)布局。（）4.廣東能源集團的企業(yè)文化是一成不變的，不需要與時俱進。（）5.廣東能源集團注重安全生產(chǎn)，對安全事故實行零容忍政策。（）6.廣東能源集團的發(fā)展戰(zhàn)略只關(guān)注國內(nèi)市場，不考慮國際市場。（）7.廣東能源集團旗下的電力企業(yè)都采用傳統(tǒng)的火力發(fā)電技術(shù)。（）8.廣東能源集團在科技創(chuàng)新方面投入較少，缺乏自主研發(fā)能力。（）9.廣東能源集團積極履行社會責任，參與各種公益活動。（）10.廣東能源集團的數(shù)字化轉(zhuǎn)型只是形式，沒有實際效果。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述廣東能源集團的核心價值觀。2.廣東能源集團在綠色發(fā)展方面有哪些主要舉措？3.廣東能源集團的人才理念是什么，對企業(yè)發(fā)展有何重要意義？4.請說明廣東能源集團在安全生產(chǎn)管理方面的主要制度。討論題（每題5分，共4題）1.討論廣東能源集團在國際化拓展中可能面臨的挑戰(zhàn)及應對策略。2.分析廣東能源集團在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，如何平衡技術(shù)投入與實際效益。3.探討廣東能源集團在清潔能源發(fā)展中，如何與傳統(tǒng)能源業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。4.談?wù)勀銓V東能源集團企業(yè)文化建設(shè)的看法和建議。答案單項選擇題1.D2.A3.B4.A5.A6.A7.D8.B9.C10.D多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×簡答題1.廣東能源集團核心價值觀包含安全、高效、創(chuàng)新等，強調(diào)安全生產(chǎn)，追求高效運營，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，以保障企業(yè)穩(wěn)健前行。2.舉措有發(fā)展清潔能源如風電、太陽能等；推進節(jié)能減排，降低能耗和污染物排放；加強生態(tài)保護，淘汰落后產(chǎn)能，實現(xiàn)綠色可持續(xù)。3.人才理念是人才是第一資源等。能吸引優(yōu)秀人才，發(fā)揮人才作用，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和創(chuàng)新動力。4.主要制度有安全生產(chǎn)責任制明確職責；安全培訓制度提升員工素質(zhì)；安全檢查制度排查隱患；安全事故應急預案應對突發(fā)情況。討論題1.挑戰(zhàn)有文化差異、政策法規(guī)不同等。策略是加強文化交流，熟悉當?shù)胤ㄒ?guī)，與當?shù)仄髽I(yè)合作。2.要做好規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求投入技術(shù)。先小范圍試點