酒吧員工勞動(dòng)合同

酒吧員工勞動(dòng)合同1

甲方：_________

乙方：____________________

身份證號(hào)碼：電話:

地址：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、

平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。

第1條：合同期限

1）甲方聘用為俱樂部一職，合同

有效期自年月日至年

月日止（其中首三個(gè)月為試用期）；

2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合

格，方可正式任用。

第2條：工作崗位

1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期

內(nèi)的工作職責(zé)。

2）甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康

狀況，調(diào)整乙方的工作部門

和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)。

第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需

要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

第4條：勞動(dòng)報(bào)酬

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,

月收入人民幣基本工資元°如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也

可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣

元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）;

甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)

遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工保堂的安全、衛(wèi)生、防火制度。

第6條：勞動(dòng)紀(jì)律

1）乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方

規(guī)定的工作程序、保密制度

等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重

給予必要的處分。

3）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。

4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)

劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和

其它機(jī)要信息。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向

第三方泄露商業(yè)秘密。

第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通

知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重

損害甲方利益的行為；或嚴(yán)

重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好

處的。

2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)

宣布解散。

3）乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)

紀(jì)律，具有以下情況之一的。

A）經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。

B）無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2）乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元。

第9條：法律效力

本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)

1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付

違約金50000元，并賠償甲

方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算。

2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如

有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠

償；

3）附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。

甲方：莫妮卡酒吧乙方：

代表：簽署：

年月日年月日酒吧員工勞動(dòng)合同2

甲方：酒吧

乙方：___________________

身份證號(hào)碼：電話：

地址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、

平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。

第1條：合同期限

1）甲方聘用為俱樂部一職，合同

有效期自年月日至年

月日止

2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合

格，方可正式任用。

第2條：工作崗位

1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期

內(nèi)的工作職責(zé)。

2）甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康

狀況，調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作

任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需

要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

第4條：勞動(dòng)報(bào)酬

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,

月收入人民幣基本工資

（）元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方

工資。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣

元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）;

甲方負(fù)責(zé)乙方代堂用餐每天兩餐，乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍

及員工板堂的安全、衛(wèi)生、防火制度。

第6條：勞動(dòng)紀(jì)律

1）乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方

規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度,

甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。

4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)

劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向

第三方泄露商業(yè)秘密。

第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通

知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重

損害甲方利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的.；或收

取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。

2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)

宣布解散。

3）乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)

紀(jì)律，具有以下情況之一的C

A）經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。

B）無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間

達(dá)到5個(gè)工作日。

C）索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。

D）經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。

E）無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。

F）無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影

響工作秩序的。

G）違反公司規(guī)章制度的。

7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力

的。

2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除

外）。

7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方，并經(jīng)甲

方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。

第8條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)

1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付

違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無法計(jì)

算的按50000元計(jì)算

2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如

有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償；

甲方：乙方：

代表：簽署：

年月日年月日酒吧員工勞動(dòng)合同3

甲方（聘用單位）名稱：_______

法定代表：電話：_____

乙方（受聘人員）姓名：一性別：

出生年月日：年月日

井貫所在地：

身份證號(hào)：___________

現(xiàn)住址：電話：

一、聘用合同期限，本合同書為一年；自—年—月

日起至一年—月一日止，其中試月期為一個(gè)月，自一年

—月一日起至一年—月—日止，根據(jù)國(guó)家法律及相關(guān)規(guī)定，

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵

照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方

各執(zhí)一份。

二、聘用合同關(guān)系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,

并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事

工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)

章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法，考

核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和

權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作

表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，

待遇的義務(wù)。

3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jī)和工作

表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工

作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方

有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力C

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一

切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職

造成嚴(yán)重后果的。

(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法

正常進(jìn)行的。

7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但

應(yīng)提前告之乙方。

(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安

排的其他工作的。

⑵經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到

新崗位后考核仍不合格者。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方

應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合

同即行終止：.

甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：

8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)

簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為

延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

—年—月—日—年—月—日酒吧員工勞動(dòng)合同4

甲方（單位）全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊(cè)地郵編實(shí)際經(jīng)營(yíng)地郵編勞動(dòng)保障證號(hào)組

織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話

乙方（職工）姓名性別文化程度出生年月在本單位

工作起始時(shí)間居民身份證號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)戶籍所在地郵

編實(shí)際居住地郵編職業(yè)資格證書名稱及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào)

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原貝L

簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同，約定期自年月日起至

年月日止。其中從年月日起至年月日為試用期，試用期

為月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向一方

說明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)

提前三天通知甲方，為獎(jiǎng)勵(lì)乙方之服務(wù)質(zhì)量，甲方在訂本合同同

事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對(duì)乙方之服

務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，若乙方中途離開，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

合同期滿，經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致的可以

續(xù)訂或變更合同；雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿即止。

若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照

第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙

方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

2、工作地點(diǎn)：由于甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，雙方在協(xié)商一致后，

乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公

示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）

工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過8小時(shí)，

每周不超過40小時(shí)。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按

甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或

在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)

工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3、乙方確因工作需要加班的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，在獲得甲

方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行，否則，甲方對(duì)乙方的加班不予

認(rèn)定。若甲方安排乙方加班，應(yīng)書面通知乙方。

4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金

直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用基本工資和績(jī)效

工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月

元：其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照具體情況。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：乙方自愿選擇以下第（）種方式。

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),

按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由

甲方代扣代繳。

2、乙方因本人原因要求不參加社會(huì)保險(xiǎn)，要求甲方每月工資

發(fā)放時(shí)進(jìn)行社保補(bǔ)貼，甲方如當(dāng)月不發(fā)放，乙方應(yīng)及時(shí)提出異議，

以便甲方步伐，負(fù)責(zé)視同收取

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊

保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知

義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事

故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定

期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2、甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞

動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全

和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作

業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行

為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)

救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方

依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲

方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律規(guī)定，遵守甲方制定的各

項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲

方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想

覺悟和職業(yè)技能”甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)

為務(wù)期滿，培訓(xùn)費(fèi)公司全額承擔(dān)。

2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查，

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方

可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分，直

至解除勞動(dòng)合同。

八、其他約定條款

1、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方

可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過

服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服

務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

2、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)

產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信

息，競(jìng)業(yè)限制的范圍甲方相關(guān)聯(lián)或類以行業(yè)，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?/p>

江蘇省鎮(zhèn)江市，競(jìng)業(yè)限制期限為二十四個(gè)月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲

方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元，此款項(xiàng)己于每月乙方工資中甲方

發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放，乙方應(yīng)提出異議，以便甲方核對(duì)

3、加班報(bào)酬：乙方超時(shí)工作應(yīng)支付的加班費(fèi)用，甲方以現(xiàn)金

形式在每月工資發(fā)放時(shí)，一并支付。

爽法約定