勞動糾紛私下調(diào)解協(xié)議書_第1頁
勞動糾紛私下調(diào)解協(xié)議書_第2頁
勞動糾紛私下調(diào)解協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

甲方(用人單位):

法定代表人:

地址:

聯(lián)系方式:乙方(勞動者):

姓名:

性別:

身份證號碼:

地址:

聯(lián)系方式:鑒于:

1.乙方曾為甲方的員工,雙方存在勞動關(guān)系。因[具體勞動糾紛事由,如工資支付、加班補(bǔ)償、解除勞動關(guān)系等]產(chǎn)生勞動糾紛。

2.甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就該勞動糾紛事宜達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議。一、糾紛事實(shí)確認(rèn)甲方確認(rèn),在[具體時間段],乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位]工作。期間,雙方因[詳細(xì)說明糾紛產(chǎn)生的原因,例如甲方未按照勞動合同約定及時足額支付乙方工資,或者乙方認(rèn)為甲方解除勞動關(guān)系的程序不符合法律規(guī)定等]產(chǎn)生爭議。

乙方確認(rèn),其在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間,遵守甲方的規(guī)章制度,但因[詳細(xì)說明自身訴求的依據(jù),如按照加班記錄應(yīng)獲得相應(yīng)加班工資等]提出相關(guān)權(quán)益訴求。二、調(diào)解事項(xiàng)及解決方案1.工資支付(1)甲方同意在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi),向乙方支付拖欠的工資共計(jì)人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。該工資涵蓋了[具體時間段]的正常工作工資、加班工資等應(yīng)得報(bào)酬。

(2)支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,甲方應(yīng)將款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶,賬戶信息如下:開戶銀行:[銀行名稱];賬號:[賬號號碼];戶名:[乙方姓名]。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(1)考慮到雙方的實(shí)際情況,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是基于[說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù),如根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,因甲方解除勞動關(guān)系符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蔚萞。

(2)此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)與上述拖欠工資一并支付至乙方指定的銀行賬戶。3.其他權(quán)益事項(xiàng)(1)雙方確認(rèn),除上述工資支付和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方無需再向乙方支付其他任何費(fèi)用或承擔(dān)其他任何責(zé)任(法律法規(guī)另有規(guī)定的除外)。

(2)乙方承諾,在收到上述款項(xiàng)后,不再就本次勞動糾紛向甲方主張其他任何權(quán)益,包括但不限于工資、獎金、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。三、保密條款甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容以及在協(xié)商過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露。

若一方違反保密義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元(大寫:[大寫金額]),并賠償因此給對方造成的損失。四、違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付款項(xiàng),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方按照原勞動糾紛的訴求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

若乙方違反本協(xié)議約定,向甲方主張其他權(quán)益或泄露甲方保密信息等,應(yīng)向甲方返還已收取的全部款項(xiàng),并支付違約金人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。五、協(xié)議生效及爭議解決本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款本協(xié)議的簽訂不視為甲方對任何違法行為的承認(rèn),雙方均認(rèn)可本協(xié)議是在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的和解方案。

本協(xié)議生效后,雙方的勞動糾紛即告終結(jié),雙方

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