2025年初級會計《經濟法》重點突破卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（本類題共10小題，每小題1分，共10分。每小題只有一個正確答案，請將正確答案的字母填寫在答題卡相應位置。）1.根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列各項中，不屬于會計機構負責人（會計主管人員）職責的是（）。A.組織本單位的會計核算工作B.編制并實施本單位財務會計報告C.負責本單位會計檔案的保管D.審核單位重要財務收支2.企業(yè)購入一批原材料，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的價款為100萬元，增值稅稅額為13萬元，該原材料已驗收入庫。該企業(yè)對該原材料應計入“應付賬款”科目的金額為（）萬元。A.100B.13C.113D.873.某公司2024年度利潤總額為500萬元，根據(jù)稅法規(guī)定，允許扣除的公益捐贈支出為20萬元。該公司適用的所得稅稅率為25%，則該公司2024年度應繳納的企業(yè)所得稅為（）萬元。A.125B.130C.100D.1204.下列關于支票的說法中，正確的是（）。A.支票的提示付款期限為出票日起1個月B.支票可以背書轉讓，但注明“現(xiàn)金”字樣的支票不能背書轉讓C.單位存款人可以辦理支票業(yè)務，個人存款人不能辦理支票業(yè)務D.支票的出票人可以授權補記支票金額5.根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列關于合同變更的說法中，正確的是（）。A.合同變更必須經雙方當事人協(xié)商一致B.合同變更不需要通知未變更的第三人C.合同變更的效力僅對變更的內容有效D.合同變更不需要辦理書面手續(xù)6.甲公司向乙公司購買一批貨物，雙方簽訂了一份買賣合同。合同約定，乙公司應于2025年1月1日向甲公司交付貨物，甲公司應于收到貨物后10日內付款。2025年1月5日，乙公司因不可抗力無法交付貨物。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列說法中正確的是（）。A.甲公司有權要求乙公司承擔違約責任B.乙公司可以免除全部合同義務C.甲公司可以要求乙公司減少價款D.雙方可以協(xié)商解除合同7.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于增值稅視同銷售行為的是（）。A.將自產貨物用于本單位集體福利B.將購進貨物用于對外捐贈C.將自產貨物作為投資提供給其他單位D.將購進貨物分配給股東8.某個體工商戶2024年度應納稅所得額為10萬元，該個體工商戶適用的個人所得稅預扣率表中的經營所得預扣率為20%，速算扣除數(shù)為1.75萬元。則該個體工商戶2024年度應預繳的個人所得稅為（）萬元。A.1.75B.1.95C.2.25D.2.059.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于企業(yè)免稅收入的是（）。A.股息、紅利收入B.利息收入C.轉讓財產所得D.國債利息收入10.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應當向勞動者支付經濟補償?shù)那樾尾话ǎǎ.用人單位提出，勞動者被迫解除勞動合同的B.用人單位被人民法院宣告破產的C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的二、多項選擇題（本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題有兩個或兩個以上正確答案，請將正確答案的字母填寫在答題卡相應位置。多選、錯選、漏選均不得分。）1.下列各項中，屬于會計核算軟件應當具備的功能的有（）。A.記賬B.報表生成C.數(shù)據(jù)分析D.稅務申報2.根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定，下列關于銀行卡的說法中，正確的有（）。A.銀行卡分為信用卡和借記卡B.信用卡可以透支C.借記卡不可以透支D.銀行卡可以用于網上支付3.下列關于會計檔案的說法中，正確的有（）。A.會計檔案應當妥善保管B.會計檔案的保管期限由國務院財政部門規(guī)定C.會計檔案銷毀時，應當由單位檔案管理機構負責監(jiān)督D.會計檔案的保管期限從會計年度終了后第一天算起4.根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列關于格式條款的說法中，正確的有（）。A.格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款B.提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效C.格式條款具有本法所列情形時，致使合同無效的，不影響其他條款的效力D.對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋5.下列關于增值稅納稅人的說法中，正確的有（）。A.增值稅納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人B.小規(guī)模納稅人適用的增值稅征收率為3%C.一般納稅人可以開具增值稅專用發(fā)票D.一般納稅人不能開具增值稅普通發(fā)票6.下列關于企業(yè)所得稅資產的稅務處理的說法中，正確的有（）。A.固定資產按照直線法計提的折舊，準予扣除B.無形資產按照直線法攤銷的金額，準予扣除C.企業(yè)使用或者銷售存貨，按照規(guī)定計算的成本，準予扣除D.企業(yè)對外投資期間，投資資產的成本在計算應納稅所得額時不得扣除7.根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞務報酬所得的有（）。A.個人擔任董事職務取得的董事費收入B.個人提供技術咨詢取得的收入C.個人出租房屋取得的收入D.個人參加演出取得的收入8.下列關于勞動合同的解除的說法中，正確的有（）。A.用人單位提出解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知勞動者B.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同C.勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同D.用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同9.下列關于公司法的說法中，正確的有（）。A.公司的資本劃分為等額股份B.股東大會是公司的最高權力機構C.董事會對股東會負責D.公司董事、高級管理人員不得兼任公司監(jiān)事10.下列關于消費者權益保護法的說法中，正確的有（）。A.經營者提供商品或者服務，應當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則B.經營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權利的規(guī)定C.經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經營者履行更換、修理等義務D.消費者因經營者利用虛假廣告提供商品或者服務，其合法權益受到損害的，可以向經營者要求賠償三、判斷題（本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題表述是否正確，正確的用“√”表示，錯誤的用“×”表示，請將答案填寫在答題卡相應位置。）1.會計人員調動工作或者離職，必須與原單位在離開前結清全部賬目。（）2.企業(yè)對外提供的財務會計報告，應當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名并蓋章。（）3.增值稅一般納稅人購進貨物，無論取得專用發(fā)票還是普通發(fā)票，其支付的增值稅額都可以從銷項稅額中抵扣。（）4.個人所得稅的納稅人分為居民個人和非居民個人。（）5.用人單位與勞動者解除勞動合同，用人單位無需支付任何經濟補償。（）6.公司的發(fā)起人可以是自然人，也可以是法人。（）7.消費者因購買、使用商品或者接受服務受到人身、財產損害的，可以向銷售者或者服務者要求賠償。（）8.合同成立后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充。（）9.任何單位和個人都可以從事支付結算業(yè)務。（）10.會計檔案的保管期限分為永久、定期兩種，定期保管期限為10年、30年、50年。（）四、案例分析題（本類題共2題，每小題10分，共20分。）1.甲公司是一家增值稅一般納稅人，2024年12月發(fā)生以下業(yè)務：（1）銷售商品取得不含稅銷售額100萬元，收取包裝物押金2萬元。（2）購進原材料取得增值稅專用發(fā)票，注明價款80萬元，增值稅稅額10.4萬元，材料已驗收入庫。（3）將自產的一批商品用于對外投資，該批商品的成本為50萬元，無同類商品市場價格。（4）發(fā)生銷售退貨，銷售額為10萬元，該批商品已經開具了增值稅專用發(fā)票，發(fā)票金額為11.3萬元。要求：計算甲公司2024年12月應納的增值稅額。2.張某于2024年1月1日與甲公司簽訂勞動合同，雙方約定每月工資為5000元，試用期3個月，試用期工資為3000元。2024年4月1日，甲公司以張某“工作態(tài)度消極”為由，單方面書面通知張某解除勞動合同，并支付了張某1500元經濟補償。張某認為甲公司解除勞動合同不符合法律規(guī)定，且經濟補償過低，要求甲公司支付經濟補償金5000元。要求：（1）判斷甲公司解除勞動合同是否符合法律規(guī)定。（2）計算甲公司應支付給張某的經濟補償金金額。試卷答案一、單項選擇題1.D解析：審核單位重要財務收支屬于單位負責人（或主管財務的負責人）的職責，會計機構負責人（會計主管人員）主要負責組織本單位的會計核算工作。2.C解析：原材料成本計入“原材料”科目，增值稅進項稅額計入“應交稅費—應交增值稅（進項稅額）”科目，因此計入“應付賬款”科目的金額為100+13=113萬元。3.D解析：允許扣除的公益捐贈支出限額為年度利潤總額的12%，即500×12%=60萬元，實際發(fā)生20萬元，可以全額扣除。應納稅所得額=500-20=480萬元。應納企業(yè)所得稅=480×25%=120萬元。4.D解析：支票的提示付款期限為出票日起10日。注明“現(xiàn)金”字樣的支票可以背書轉讓。單位和個人均可辦理支票業(yè)務。支票的出票人可以授權補記支票金額。5.A解析：合同變更必須經雙方當事人協(xié)商一致。合同變更的效力及于合同變更的內容，未變更的內容仍然有效。合同變更一般需要辦理書面手續(xù)。6.B解析：因不可抗力導致合同無法履行，屬于法定免責事由，乙公司可以免除全部合同義務。7.C解析：將自產貨物作為投資提供給其他單位，屬于增值稅視同銷售行為。將自產貨物用于集體福利、對外捐贈、分配給股東，均不屬于視同銷售行為。8.D解析：應預繳個人所得稅=（10×20%-1.75）=2.05萬元。9.D解析：股息、紅利收入、利息收入、轉讓財產所得均屬于應稅收入。國債利息收入屬于免稅收入。10.D解析：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，屬于法定解除情形，應當支付經濟補償。二、多項選擇題1.ABC解析：會計核算軟件應當具備記賬、報表生成、數(shù)據(jù)分析等功能，但不一定具備稅務申報功能。2.ABCD解析：銀行卡分為信用卡和借記卡，信用卡可以透支，借記卡不可以透支，銀行卡可以用于網上支付。3.ACD解析：會計檔案應當妥善保管，保管期限由國務院財政部門規(guī)定，銷毀時應當由單位檔案管理機構負責監(jiān)督，保管期限從會計年度終了后第一天算起。單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名并蓋章屬于對外提供的財務會計報告的要求。4.ABD解析：格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。格式條款具有法定情形時，致使合同無效的，不影響其他條款的效力。對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。5.AC解析：增值稅納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。小規(guī)模納稅人適用的增值稅征收率由國家稅務總局規(guī)定，不一定是3%。一般納稅人可以開具增值稅專用發(fā)票，也可以根據(jù)需要開具增值稅普通發(fā)票。6.ABC解析：固定資產按照直線法計提的折舊、無形資產按照直線法攤銷的金額、企業(yè)使用或者銷售存貨按照規(guī)定計算的成本，均準予扣除。企業(yè)對外投資期間，投資資產的成本在計算應納稅所得額時不得扣除，但轉讓投資資產時，其成本可以扣除。7.ABD解析：個人擔任董事職務取得的董事費收入、個人提供技術咨詢取得的收入、個人參加演出取得的收入均屬于勞務報酬所得。個人出租房屋取得的收入屬于財產租賃所得。8.ABCD解析：以上四項均屬于法定解除勞動合同的情形。用人單位提出解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資；勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同；用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求支付賠償金。9.ABD解析：股份有限公司的資本劃分為等額股份。股東大會是公司的最高權力機構。董事會對股東會負責。公司董事、高級管理人員不得兼任公司監(jiān)事。10.ABCD解析：以上四項均屬于《消費者權益保護法》的相關規(guī)定。三、判斷題1.√2.√3.×解析：小規(guī)模納稅人購進貨物，無論取得專用發(fā)票還是普通發(fā)票，其支付的增值稅額均不得從銷項稅額中抵扣。4.√5.×解析：用人單位與勞動者