2025年內(nèi)蒙古能源集團(tuán)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)：全面提升應(yīng)試能力2025年內(nèi)蒙古能源集團(tuán)504人招聘?jìng)淇碱}庫(kù)圍繞行測(cè)、企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合寫(xiě)作設(shè)計(jì)，以下是可直接使用的題庫(kù)及1套完整參考答案詳解，適配社會(huì)招聘與校園招聘筆試需求。一、考試核心模塊與考情模塊占比核心考點(diǎn)行政職業(yè)能力測(cè)試40%言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析企業(yè)文化與行業(yè)知識(shí)10%企業(yè)發(fā)展歷程、核心業(yè)務(wù)、能源政策法規(guī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)40%電氣、能源動(dòng)力、采礦、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等（按崗位分類(lèi)）綜合寫(xiě)作10%能源行業(yè)熱點(diǎn)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等主題論述二、備考題庫(kù)（精選）（一）行測(cè)部分（20題）言語(yǔ)理解：下列填入橫線(xiàn)處最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。內(nèi)蒙古能源集團(tuán)始終堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，______推動(dòng)傳統(tǒng)能源轉(zhuǎn)型升級(jí)，______加快新能源項(xiàng)目布局，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。A.既…又…B.不僅…而且…C.一方面…另一方面…D.因?yàn)椤浴袛嗤评恚耗衬茉雌髽I(yè)有A、B、C三個(gè)部門(mén)，分別有員工30人、40人、50人。現(xiàn)要從三個(gè)部門(mén)中抽取一個(gè)容量為24的樣本，若按分層抽樣的方法，則從B部門(mén)抽取的人數(shù)為（）。A.6B.8C.10D.12數(shù)量關(guān)系：某發(fā)電廠計(jì)劃每天發(fā)電120萬(wàn)千瓦時(shí)，實(shí)際每天比計(jì)劃多發(fā)電20%，則實(shí)際每天發(fā)電（）萬(wàn)千瓦時(shí)。A.144B.132C.128D.112資料分析：根據(jù)以下資料，回答問(wèn)題。2024年內(nèi)蒙古能源集團(tuán)煤炭產(chǎn)量為1.2億噸，同比增長(zhǎng)8%；發(fā)電量為800億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)10%。問(wèn)題：2023年該集團(tuán)煤炭產(chǎn)量為（）億噸。A.1.11B.1.12C.1.13D.1.14（二）企業(yè)文化部分（10題）內(nèi)蒙古能源集團(tuán)的核心價(jià)值觀是（）。A.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享B.誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)C.安全、高效、綠色、智能D.以人為本、追求卓越內(nèi)蒙古能源集團(tuán)成立于（）年。A.2018B.2019C.2020D.2021以下不屬于內(nèi)蒙古能源集團(tuán)核心業(yè)務(wù)的是（）。A.煤炭生產(chǎn)與銷(xiāo)售B.電力生產(chǎn)與供應(yīng)C.新能源開(kāi)發(fā)與利用D.石油化工（三）專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分（按崗位分類(lèi)，各10題）電氣崗位：1.變壓器的額定容量是指（）。A.有功功率B.無(wú)功功率C.視在功率D.瞬時(shí)功率采礦崗位：1.煤礦井下瓦斯爆炸的濃度范圍是（）。A.5%-16%B.3%-10%C.10%-20%D.16%-25%財(cái)會(huì)崗位：1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)是（）。A.收付實(shí)現(xiàn)制B.權(quán)責(zé)發(fā)生制C.實(shí)地盤(pán)存制D.永續(xù)盤(pán)存制（四）綜合寫(xiě)作（1題）題目：結(jié)合內(nèi)蒙古能源集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理。要求：字?jǐn)?shù)不少于800字，觀點(diǎn)明確，邏輯清晰，語(yǔ)言流暢。三、參考答案詳解（一）行測(cè)部分答案：B。解析：句子前后為遞進(jìn)關(guān)系，“不僅…而且…”符合語(yǔ)境，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)在傳統(tǒng)能源和新能源兩方面都積極推進(jìn)，且后者力度更大。答案：B。解析：分層抽樣的抽樣比為24÷(30+40+50)=0.2，B部門(mén)抽取人數(shù)為40×0.2=8。答案：A。解析：實(shí)際發(fā)電量=120×(1+20%)=144萬(wàn)千瓦時(shí)。答案：A。解析：2023年煤炭產(chǎn)量=1.2÷(1+8%)≈1.11億噸。（二）企業(yè)文化部分答案：C。解析：內(nèi)蒙古能源集團(tuán)以“安全、高效、綠色、智能”為核心價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。答案：C。解析：內(nèi)蒙古能源集團(tuán)于2020年正式成立，整合區(qū)內(nèi)多家能源企業(yè)資源。答案：D。解析：集團(tuán)核心業(yè)務(wù)聚焦煤炭、電力、新能源等領(lǐng)域，石油化工不屬于其核心業(yè)務(wù)范疇。（三）專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分電氣崗位：1.答案：C。解析：變壓器的額定容量是指在額定工況下輸出的視在功率，單位為千伏安（kVA）。采礦崗位：1.答案：A。解析：瓦斯爆炸濃度范圍為5%-16%，其中9.5%時(shí)爆炸威力最大。財(cái)會(huì)崗位：1.答案：B。解析：企業(yè)會(huì)計(jì)核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，以權(quán)利和責(zé)任的發(fā)生來(lái)確定收入和費(fèi)用的歸屬期。（四）綜合寫(xiě)作參考范文（框架）：引言：簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)對(duì)能源企業(yè)的重要性，結(jié)合內(nèi)蒙古能源集團(tuán)的行業(yè)地位和發(fā)展戰(zhàn)略，引出加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的必要性。主體：強(qiáng)化責(zé)任體系建設(shè)：落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，明確各級(jí)管理人員和員工的安全責(zé)任。完善安全管理制度：制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全檢查與隱患排查治理。加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育：開(kāi)展全員安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能，重點(diǎn)培訓(xùn)新員工和特種作業(yè)人員。推進(jìn)安全技術(shù)創(chuàng)新：采用先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備，提升本質(zhì)安全水平，如智能監(jiān)控系統(tǒng)、自動(dòng)化作業(yè)設(shè)備等。強(qiáng)化應(yīng)急管理能力：制定完善的應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。結(jié)論：總結(jié)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的重要意義，展望內(nèi)蒙古能源集團(tuán)在安全發(fā)展理念下的未來(lái)發(fā)展前景。四、備考建議針對(duì)性復(fù)習(xí)：根據(jù)報(bào)考崗位確定專(zhuān)業(yè)知識(shí)復(fù)習(xí)重點(diǎn)，電氣、采礦、財(cái)會(huì)等崗位需分別聚焦對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)核心知識(shí)點(diǎn)。強(qiáng)化行測(cè)訓(xùn)練：通過(guò)大量刷題提高言語(yǔ)理解、判斷推理等模