股權激勵分家協議合同甲方：[公司法定全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]注冊地址：[公司注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[激勵對象姓名]身份證號碼：[激勵對象身份證號碼]原在公司職務：[激勵對象原職務]最后工作日期：[激勵對象最后工作日期]聯系地址：[激勵對象聯系地址]鑒于：1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的[公司性質，如有限責任公司/股份有限公司]，現經營業(yè)務涉及[簡要說明公司業(yè)務]；2.甲方曾于[年份]年[月份]月[日期]日與乙方簽署《[原股權激勵計劃全稱]》（計劃編號：[計劃編號，如有]）（以下簡稱“原激勵計劃”），根據該計劃，乙方獲得[簡要說明激勵方式，如限制性股票單位/股票期權]（以下簡稱“激勵權益”），相關激勵權益的授予、歸屬/行權等事宜已按原激勵計劃的規(guī)定進行或將在未來進行；3.乙方已于[離職日期]日從甲方離職，雙方勞動關系（或服務關系）終止；4.為妥善處理乙方離職后的激勵權益事宜，保障甲乙雙方的合法權益，經雙方友好協商，達成如下協議，以茲共同遵守。第一條定義與解釋除非本協議上下文另有解釋，下列詞語具有以下含義：1.1“公司”指本協議所指的[公司法定全稱]及其任何繼任者；1.2“激勵對象”指本協議所指的乙方；1.3“激勵權益”指根據原激勵計劃授予乙方，乙方尚未完全歸屬（或行權）的[限制性股票單位/股票期權]及其對應的經濟利益，具體數量及狀態(tài)以[說明依據，如原激勵計劃記錄/公司確認]為準；1.4“離職日”指乙方最后工作日期，即[離職日期]日；1.5“原激勵計劃”指甲方與乙方簽署的《[原股權激勵計劃全稱]》；1.6“歸屬/行權日”指根據原激勵計劃，乙方激勵權益應歸屬（或乙方可行使權利）的日期；1.7“凈資產”指根據[說明計算基準日，如離職日]甲公司經審計的每股凈資產；1.8“競業(yè)限制期”指根據本協議約定乙方應遵守的不與公司競爭的期限；1.9“保密信息”指雙方在合作期間及本協議簽訂后知悉的，與公司經營管理、技術、財務等相關的未公開信息，無論其形式如何。第二條激勵權益的處理2.1雙方同意，就乙方已授予但尚未歸屬（或行權）的激勵權益，采取以下方式處理：[選擇并明確一種處理方式，以下為示例，請根據實際情況選擇并修改][選擇項一：公司回購]甲方同意在本協議生效后[具體時間，如十個工作日]內，按以下價格向乙方回購其所有未歸屬（或未行權）的激勵權益：（1）回購單價確定為人民幣[具體金額]元/份（或按[說明定價方法，如離職日凈資產的一定比例/授予日公允價值等]計算）；（2）回購總金額為[計算得出的具體金額]元（以最終審計結果或雙方確認的為準）；甲方應于[具體支付時間點，如完成工商變更登記后/離職日]將上述回購款項支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：[乙方姓名]開戶行：[乙方銀行名稱]賬號：[乙方銀行賬號]如乙方未在上述期限內提供有效銀行賬戶信息，則視為乙方同意甲方將款項支付至其在原激勵計劃下的指定銀行賬戶。[選擇項二：歸屬權轉移給指定對象]甲方同意將乙方所有未歸屬（或未行權）的激勵權益[具體數量或比例]的全部歸屬權轉移給甲方指定的[新激勵對象姓名/職務/或“公司指定人員”]，轉移后該部分權益的歸屬條件、行權條件等按原激勵計劃的規(guī)定執(zhí)行，乙方不再享有該部分權益。[選擇項三：失效作廢]乙方離職后，其所有未歸屬（或未行權）的激勵權益自動失效并作廢，甲方無需向乙方支付任何補償。[選擇項四：其他方式，請詳細約定]2.2乙方同意配合甲方完成與上述激勵權益處理相關的必要手續(xù)，包括但不限于提供離職證明、簽署相關文件、配合辦理股權變更（如適用）等，乙方應承擔由此產生的自身費用。第三條競業(yè)限制與保密3.1如乙方在離職前已簽署競業(yè)限制協議，則該協議在以下條件下繼續(xù)有效：（1）競業(yè)限制期限自離職日起計算，共計[年限]年；（2）競業(yè)限制范圍限于[地域范圍]；（3）競業(yè)限制行業(yè)限于[行業(yè)范圍]；（4）甲方按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為[具體金額或計算方法]，支付期限自離職之日起至競業(yè)限制期滿之日止。若本協議第二條約定的激勵權益處理方式為“公司回購”，則競業(yè)限制補償金[選擇：隨回購款一同支付/單獨支付/根據具體情況約定]。3.2無論乙方未來是否加入與甲方有競爭關系的公司，乙方均需遵守本協議項下的保密義務。乙方同意對其在甲方任職期間及本協議簽訂后知悉的甲方任何保密信息承擔嚴格的保密責任，不得以任何方式泄露、使用或允許他人接觸該等保密信息，除非：（1）該信息已進入公共領域；（2）該信息的披露是由于乙方的合法權益受到侵害而向有關政府部門投訴或向司法機關提起訴訟所必需的；（3）獲得甲方的事先書面同意。乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，且甲方有權要求乙方返還已支付的全部（或部分）激勵補償/回購款，并追究乙方的其他法律責任。第四條費用承擔4.1因履行本協議而產生的與股權變更登記、審計、評估等相關的第三方服務費用，由[甲方/乙方/雙方按比例]承擔。4.2乙方應自行承擔因其離職及后續(xù)與甲方處理激勵權益相關的事務所產生的費用。第五條違約責任5.1若甲方未按本協議第二條約定的價格和期限支付回購款項，每逾期一日，應按逾期支付金額的[千分之幾]向乙方支付違約金；逾期超過[天數]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償因此給乙方造成的其他損失。5.2若乙方違反本協議第二條約定的激勵權益處理方式（如未配合辦理相關手續(xù)），或違反本協議第三條約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的所有損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行相關義務。第六條法律適用與爭議解決6.1本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地]有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條協議的生效、變更與解除7.1本協議自雙方授權代表簽字并加蓋公司公章（甲方）及乙方簽字之日起生效。7.2本協議的任何變更或補充，均須經雙方書面同意。7.3除本協議另有約定外，任何一方未經對方書面同意，不得單方面解除本協議。若發(fā)生不可抗力事件，導致本協議無法履行，雙方可協商解除本協議。第八條其他8.1本協議構成雙方就本協議標的事項達成的完整協議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面的約定。8.2本協議任何部分若被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他部分的效力。8.3