員工財產(chǎn)安全管理制度第一章總則第一條目的為切實保障員工個人財產(chǎn)安全，明確企業(yè)與員工在財產(chǎn)安全管理中的權(quán)利與責任，營造安全、有序、和諧的工作及住宿環(huán)境，預(yù)防和減少財產(chǎn)損失事件的發(fā)生，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體在職員工，涵蓋員工在企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂、停車場等企業(yè)管轄范圍內(nèi)的個人財產(chǎn)安全管理。第三條管理方針遵循“預(yù)防為主、責任明確、全員參與、協(xié)同管控”的方針，堅持企業(yè)主導監(jiān)督、部門協(xié)同落實、員工自主防范相結(jié)合的原則，構(gòu)建全方位、多層次的財產(chǎn)安全防護體系。第二章責任分工第四條企業(yè)責任1.建立健全財產(chǎn)安全管理組織架構(gòu)，明確各部門安全管理職責，由行政部牽頭負責財產(chǎn)安全管理制度的制定、修訂、宣貫及監(jiān)督落實工作，安保部門負責日常安全巡查、隱患排查及突發(fā)事件處置。2.保障安全防護設(shè)施投入，在辦公區(qū)、宿舍區(qū)、停車場等關(guān)鍵區(qū)域配備合格的監(jiān)控設(shè)備、消防器材、防盜門窗、照明設(shè)施等，定期對設(shè)施進行維護、檢測，確保其正常運行。3.組織開展財產(chǎn)安全宣傳教育和培訓活動，提升員工財產(chǎn)安全防范意識和應(yīng)急處置能力，定期發(fā)布安全警示信息。4.建立安全巡查機制，明確巡查頻次、范圍及重點，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，防范盜竊、火災(zāi)等可能導致財產(chǎn)損失的風險。5.負責協(xié)調(diào)處理員工財產(chǎn)損失突發(fā)事件，協(xié)助員工做好報案、調(diào)查取證等相關(guān)工作。第五條部門責任1.各部門負責人為本部門員工財產(chǎn)安全管理第一責任人，負責督促本部門員工遵守本制度規(guī)定，落實日常財產(chǎn)安全防護措施。2.定期開展本部門辦公區(qū)域財產(chǎn)安全自查工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，配合企業(yè)安保部門開展安全檢查及隱患整改工作。3.加強部門內(nèi)部安全宣傳，提醒員工妥善保管個人財物，發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況及時向安保部門報告。第六條員工責任1.樹立“自我防范、責任自負”的意識，主動學習財產(chǎn)安全防護知識，嚴格遵守本制度及企業(yè)其他安全管理規(guī)定。2.妥善保管個人財物，對現(xiàn)金、銀行卡、身份證、手機、電腦等貴重物品進行重點防護，不隨意放置、外露，防止丟失或被盜。3.自覺維護工作及住宿區(qū)域的安全環(huán)境，離開工作崗位、宿舍時，務(wù)必鎖好門窗、抽屜、柜子，關(guān)閉電源、火源，不給不法分子可乘之機。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患、可疑人員或財產(chǎn)損失事件時，第一時間向部門負責人及安保部門報告，配合企業(yè)開展調(diào)查處理工作。5.積極參與企業(yè)組織的財產(chǎn)安全培訓及應(yīng)急演練活動，提升自身安全防范能力。第三章日常財產(chǎn)安全防護規(guī)范第七條辦公區(qū)域財產(chǎn)防護1.員工應(yīng)將個人貴重物品隨身攜帶或鎖入辦公桌、文件柜內(nèi)，不得隨意放在桌面、窗臺等顯眼位置，下班后務(wù)必將貴重物品帶離辦公區(qū)域或妥善上鎖保管。2.辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁存放大量現(xiàn)金及易燃易爆、劇毒等危險物品，個人重要證件、銀行卡等應(yīng)分開存放，銀行卡密碼不得設(shè)置為生日、手機號等易被破解的數(shù)字，不向他人透露密碼。3.離開辦公室時，無論時間長短，均需鎖好辦公室門、抽屜及文件柜，關(guān)閉電腦、打印機、充電器等電器電源，防止因電器故障引發(fā)火災(zāi)導致財產(chǎn)損失。4.嚴禁陌生人進入辦公區(qū)域，遇自稱維修、訪客等人員，應(yīng)主動核實身份，聯(lián)系相關(guān)對接人員確認后再放行，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時報告安保部門。第八條宿舍區(qū)域財產(chǎn)防護1.員工宿舍應(yīng)安裝合格的防盜門窗，離開宿舍時（包括午休、外出辦事、下班及假期離校），必須鎖好房門、關(guān)好窗戶，尤其注意關(guān)閉陽臺門、衛(wèi)生間窗戶，低樓層員工需加強防范。2.宿舍內(nèi)個人貴重物品應(yīng)放入帶鎖的衣柜、行李箱內(nèi)，現(xiàn)金、證件等妥善保管，不隨意外露，避免吸引不法分子注意。3.嚴禁在宿舍內(nèi)使用“熱得快”、電火鍋、電熱毯等大功率違規(guī)電器，不私拉亂接電線，不將插線板放在床上、衣物等可燃物上，防止因電路過載、短路引發(fā)火災(zāi)，造成財產(chǎn)損失。4.嚴禁留宿校外人員或非本宿舍員工，確有特殊情況需臨時留宿的，必須提前向宿舍管理員及行政部報備，經(jīng)批準后方可留宿，且留宿人員需遵守企業(yè)宿舍安全管理規(guī)定。5.宿舍內(nèi)保持整潔，不堆放雜物，定期檢查宿舍門窗、鎖具、電路等設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞或異常情況及時向宿舍管理員報修。第九條停車場及車輛財產(chǎn)防護1.員工車輛應(yīng)按規(guī)定停放在企業(yè)指定的停車場區(qū)域，有序停放，不得占用消防通道、應(yīng)急車道及他人車位。2.停車后務(wù)必鎖好車輛門窗，關(guān)閉車窗，拉好手剎，將車內(nèi)貴重物品（如手機、錢包、電腦、飾品等）隨身攜帶或放入車輛后備箱等隱蔽位置，不外露，防止被盜。3.員工應(yīng)定期檢查車輛狀況，發(fā)現(xiàn)車輛被刮擦、盜竊等情況，及時向安保部門報告，并留存現(xiàn)場證據(jù)，協(xié)助調(diào)查處理。4.嚴禁在車內(nèi)存放易燃易爆、劇毒、腐蝕性等危險物品，避免引發(fā)安全事故導致車輛及財產(chǎn)損失。第十條其他公共區(qū)域財產(chǎn)防護1.員工在食堂、浴室、健身房等公共區(qū)域活動時，應(yīng)妥善看管個人財物，不隨意放置在餐桌、座椅、儲物柜等位置，離開時及時帶走。2.企業(yè)組織集體活動（如團建、培訓、出差等）時，員工應(yīng)隨身攜帶個人貴重物品，相互提醒、協(xié)助看管，避免因人員密集、環(huán)境復(fù)雜導致財物丟失。第四章隱患排查與整改第十一條隱患排查機制1.企業(yè)安保部門實行日常巡查制度，每日對辦公區(qū)、宿舍區(qū)、停車場等關(guān)鍵區(qū)域進行安全巡查，重點檢查防盜設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、消防器材、電路設(shè)施等是否完好，及時發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)安全隱患。2.各部門每周開展一次辦公區(qū)域財產(chǎn)安全自查工作，員工每日上下班前對個人工作區(qū)域及宿舍進行安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。3.企業(yè)建立季節(jié)性、專項性安全排查機制，在節(jié)假日、汛期、火災(zāi)高發(fā)期等特殊時段，組織開展全面的財產(chǎn)安全專項排查，防范各類安全風險。第十二條隱患整改要求1.對排查發(fā)現(xiàn)的財產(chǎn)安全隱患，應(yīng)建立隱患臺賬，明確隱患描述、整改責任人、整改措施、整改時限及復(fù)查驗收標準，實行“閉環(huán)管理”。2.一般隱患由責任部門或責任人立即整改；重大隱患由行政部牽頭，協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定專項整改方案，落實整改資金、人員及措施，限期整改，整改期間應(yīng)設(shè)置警示標識，采取臨時防護措施，防止隱患引發(fā)財產(chǎn)損失。3.隱患整改完成后，由復(fù)查人員進行驗收，驗收合格后方可銷號；對無法立即整改的隱患，應(yīng)及時上報企業(yè)管理層，研究制定長效解決方案。第五章財產(chǎn)損失事件應(yīng)急處置第十三條事件報告員工發(fā)現(xiàn)個人財產(chǎn)丟失、被盜、損毀等情況時，應(yīng)立即保護好現(xiàn)場，第一時間向部門負責人及安保部門報告，說明事件發(fā)生的時間、地點、財產(chǎn)損失情況及相關(guān)細節(jié)，不得擅自破壞現(xiàn)場。涉及金額較大、情節(jié)嚴重的財產(chǎn)損失事件，企業(yè)安保部門應(yīng)協(xié)助員工向當?shù)毓矙C關(guān)報案，并配合公安機關(guān)開展調(diào)查取證工作。第十四條事件處置1.接到員工財產(chǎn)損失報告后，安保部門應(yīng)立即派員趕赴現(xiàn)場，開展現(xiàn)場勘查、詢問相關(guān)人員等工作，收集事件相關(guān)信息，初步判斷事件性質(zhì)及原因。2.協(xié)助員工梳理損失財產(chǎn)清單，核實財產(chǎn)價值，指導員工做好報案材料準備、證件掛失（如銀行卡、身份證丟失）等工作，減少損失擴大。3.對事件進行調(diào)查分析，查找財產(chǎn)安全管理漏洞，提出整改措施，避免類似事件再次發(fā)生；對涉及企業(yè)安全管理責任的，按相關(guān)規(guī)定追究責任。4.及時向員工反饋事件調(diào)查進展及處置結(jié)果，做好員工情緒安撫工作。第六章教育培訓與獎懲第十五條教育培訓1.企業(yè)行政部牽頭，安保部門配合，定期組織開展財產(chǎn)安全培訓活動，培訓內(nèi)容包括本制度解讀、財產(chǎn)防護技巧、應(yīng)急處置流程、典型案例分析等，新員工入職時需進行專項財產(chǎn)安全培訓，考核合格后方可上崗。2.通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、公告欄、微信公眾號等渠道，定期發(fā)布財產(chǎn)安全警示信息、防范知識及典型案例，提升全員財產(chǎn)安全意識。3.定期組織財產(chǎn)安全應(yīng)急演練，提升員工應(yīng)對財產(chǎn)損失事件的應(yīng)急處置能力。第十六條獎勵對符合下列條件的員工或部門，企業(yè)給予表彰及物質(zhì)獎勵：1.嚴格遵守本制度，及時發(fā)現(xiàn)重大財產(chǎn)安全隱患并有效避免財產(chǎn)損失的；2.積極參與財產(chǎn)安全防范工作，成功阻止盜竊、火災(zāi)等事件發(fā)生的；3.在財產(chǎn)安全培訓、應(yīng)急演練中表現(xiàn)優(yōu)異，或提出合理化建議被采納并取得良好效果的；4.協(xié)助企業(yè)調(diào)查處理財產(chǎn)損失事件，提供重要線索，推動事件順利解決的。第十七條處罰員工違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的，企業(yè)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、績效考核扣分等處罰；造成個人或企業(yè)財產(chǎn)損失的，由責任人承擔相應(yīng)賠償責任；構(gòu)成違法犯罪的，移交公安機關(guān)處理：1.未妥善保管個人財物，隨意放置、外露導致財物丟失的；2.離開工作崗位、宿舍時未鎖好門窗、抽屜、柜子，或未關(guān)閉電源、火源，引發(fā)財產(chǎn)損失或安全隱患的；3.在辦公區(qū)、宿舍區(qū)存放大量現(xiàn)金、危險物品，或使用違規(guī)電器、私拉亂接電線的；4.擅自留宿陌生人，或允許陌生人進入辦公區(qū)域、宿舍，引發(fā)財產(chǎn)安全問題的；5.發(fā)現(xiàn)安全隱患、可疑人員或財產(chǎn)損失事件后，未及時報告或隱瞞不報的；6.拒絕參與企業(yè)組織的財產(chǎn)安全培訓、